年末的寒風(fēng)裹挾著零星雪花，敲打著辦公樓的玻璃幕墻。羅樂語揉了揉發(fā)脹的太陽穴，電腦屏幕上還閃爍著未調(diào)試完的代碼。

就在剛才，他剛解決了客戶系統(tǒng)一個棘手的底層漏洞，電話里傳來楊文祥老先生由衷的感謝。這位于行業(yè)內(nèi)德高望重的客戶代表，只認(rèn)羅樂語的技術(shù)和人品。

這是他在公司的第五年，作為技術(shù)骨干，他幾乎將所有時間都奉獻(xiàn)給了項目。他以為勤懇和業(yè)績是最堅實的保障。

抽屜里，母親的病歷復(fù)印件靜靜躺著。上月，母親心臟病突發(fā)住院，他不得已請了幾天假，好在項目進(jìn)度并未耽誤。

他不知道，一張關(guān)于年終獎核發(fā)的通知單，正靜靜躺在人事部門的打印機里。而公司鐵律般的規(guī)章制度，即將與他照料母親的孝心正面碰撞。

他更不知道，幾天后，當(dāng)他選擇用一種沉默的方式反抗時，整個公司的命運會悄然系于他一人之身。風(fēng)暴，往往起于微末。

01

機房指示燈發(fā)出幽綠的熒光，服務(wù)器低沉的嗡鳴像是某種巨大生命體的心跳。羅樂語指尖在鍵盤上飛快跳動，屏幕上一行行代碼如瀑布般滾動。

“問題出在數(shù)據(jù)庫連接池的冗余配置上，”他頭也不回地對身后緊張的人群說，聲音平靜，“峰值并發(fā)時舊端口沒徹底釋放，導(dǎo)致新請求排隊擁堵?！?/p>

站在他身旁，頭發(fā)花白的楊文祥微微頷首，緊蹙的眉頭稍稍舒展。這位見慣風(fēng)浪的行業(yè)泰老人家，此刻也不免為這次突發(fā)的系統(tǒng)癱瘓捏了把汗。

“能徹底解決嗎？”楊文祥的聲音帶著一絲不易察覺的急切。這個核心系統(tǒng)關(guān)乎著他公司未來半年的業(yè)務(wù)布局。

“給我十分鐘?！绷_樂語語氣篤定，敲下最后幾個命令。屏幕閃爍，監(jiān)控數(shù)據(jù)流瞬間變得順暢平滑。

警報解除的提示音在機房回蕩，在場所有人都松了一口氣。楊文祥拍拍羅樂語的肩膀，眼中滿是贊賞：“后生可畏！樂語，有你在，我這心里就踏實?！?/p>

羅樂語謙遜地笑了笑：“楊老過獎了，分內(nèi)之事?！彼帐昂霉ぞ甙?，婉拒了客戶安排的晚宴。

回到公司，已是華燈初上?？偛猛鯊V發(fā)難得地出現(xiàn)在技術(shù)部辦公室，胖胖的臉上堆滿笑容：“樂語，又立一大功！楊總剛才親自打電話來表揚你，說我們是塊寶地，出了你這么個棟梁之材?！?/strong>

羅樂語只是淡淡應(yīng)了聲：“王總，應(yīng)該的?！彼骋娹k公桌上堆積的待處理文件，心里盤算著今晚又要加班到幾點。

王廣發(fā)似乎沒察覺他的疲憊，繼續(xù)說著公司即將與楊老續(xù)簽的年度大合同，語氣熱切：“這可是明年業(yè)績的保障，樂語，你可是關(guān)鍵人物??！”

手機在口袋里震動起來，羅樂語看了一眼，是醫(yī)院的號碼。他心頭一緊，一種不祥的預(yù)感悄然浮現(xiàn)。

02

電話那頭護(hù)士的聲音禮貌而急促：“羅先生嗎？您母親朱桂芳女士情況不太穩(wěn)定，請您盡快來醫(yī)院一趟?！?/p>

羅樂語的心猛地一沉。他立刻起身，快步走向主管經(jīng)理的辦公室，簡明扼要地說明了情況：“經(jīng)理，我母親病情有變，需要緊急請假?！?/p>

經(jīng)理正在看報表，頭也沒太抬：“要緊嗎？楊總那個項目的收尾報告……”

“最緊急的部分已經(jīng)處理完了，剩余工作我可以遠(yuǎn)程完成，絕不會影響項目進(jìn)度。”羅樂語語氣堅決，補充道，“相關(guān)代碼和文檔我已經(jīng)同步到云端?！?/p>

經(jīng)理沉吟了一下，終于抬起頭：“好吧，情況特殊，快去快回。記得走線上流程，規(guī)矩不能亂。”

羅樂語道了聲謝，幾乎是跑著回到工位，快速保存文件、關(guān)閉電腦。同事投來疑惑的目光，他無暇解釋，抓起外套就沖出了辦公室。

冬日的街頭寒意刺骨。羅樂語坐在出租車?yán)?，看著窗外飛速倒退的霓虹，心中充滿對母親的擔(dān)憂和愧疚。父親早逝，母親含辛茹苦將他帶大，如今病倒在床，他卻不能時刻陪在身邊。

趕到醫(yī)院病房，母親朱桂芳正虛弱地躺著，鼻子里插著氧氣管?？吹絻鹤樱ο霐D出一個笑容，卻引發(fā)了一陣咳嗽。

“媽，您別動?！绷_樂語趕緊上前，握住母親枯瘦的手，鼻子一陣發(fā)酸。主治醫(yī)生把他叫到走廊，面色凝重：“你母親的心臟功能比預(yù)想的要差，需要密切觀察，近期最好有家人陪護(hù)?！?/p>

羅樂語點頭，心里已經(jīng)開始安排工作。他拿出筆記本電腦，坐在母親病床邊的椅子上，一邊留意著輸液瓶，一邊開始遠(yuǎn)程處理工作郵件。

病房里消毒水的氣味和鍵盤的敲擊聲交織在一起。他沒有注意到，公司人事系統(tǒng)的請假申請流程中，他那“事假”的選項后面，天數(shù)正在悄然累加，逼近某個臨界值。

03

醫(yī)院的日子是以輸液瓶的滴答聲和心率監(jiān)護(hù)儀的規(guī)律鳴響來計時的。羅樂語在病床邊支起了一張簡易折疊桌，筆記本電腦幾乎是長開的。

他小心控制著敲鍵盤的力道，生怕吵到淺眠的母親。朱桂芳偶爾醒來，看到兒子一邊守著自己，一邊還在處理工作，眼中滿是心疼：“樂語，別太累著，媽沒事?！?/p>

“不累，這點活兒輕松?！绷_樂語總是報以輕松的微笑，順手為母親掖好被角。趁著母親睡著的間隙，他戴著耳機參加公司的電話會議，聲音壓得很低。

“關(guān)于楊總項目的接口優(yōu)化方案，我認(rèn)為應(yīng)該……”他條理清晰地闡述觀點，屏幕那頭的同事幾乎沒人察覺到他在醫(yī)院。

深夜，母親安穩(wěn)睡去后，他才真正開始攻克技術(shù)難點。蒼白的光線映著他專注的臉。他不僅完成了自己份內(nèi)的工作，還順手幫同事解決了一個困擾他們兩天的小bug。

項目組群里，同事們紛紛為他點贊：“語哥牛逼！”“在醫(yī)院還這么拼！”羅樂語只是回了句：“應(yīng)該的?！?/p>

他以為，自己的盡職盡責(zé)和顧全大局，公司會看到。他甚至提前將后續(xù)工作計劃梳理成文檔，發(fā)給了主管，確保即使自己暫時不在，項目也能順利推進(jìn)。

一周后，母親病情終于穩(wěn)定下來，醫(yī)生同意出院休養(yǎng)。羅樂語長長舒了一口氣，將母親安頓好，才感到連日透支的疲憊如潮水般涌來。

他收拾好東西，準(zhǔn)備第二天返回公司。就在他以為一切終于重回正軌時，手機響起，屏幕顯示是公司人事經(jīng)理董婷的來電。

04

電話里，董婷的聲音一如既往的公式化，不帶什么感情色彩：“羅樂語，你的請假流程已經(jīng)走完。根據(jù)考勤記錄，你本年度事假累計已超過公司規(guī)定上限?！?/p>

羅樂語心里“咯噔”一下，端著水杯的手頓了頓：“董經(jīng)理，我這次是因為母親病重緊急請假，而且工作……”

董婷打斷他，語速平穩(wěn)地念著規(guī)章制度：“公司《員工手冊》03第五條明確規(guī)定，事假全年累計超過十五天者，取消當(dāng)年年度績效獎金評定資格。你的請假記錄是十六天?！?/p>

“十六天？”羅樂語愣了一下，“這包括了我之前的年假和調(diào)休嗎？”

“不包括?！倍玫穆曇羟逦洌笆羌兪录倮塾?。按規(guī)定，你的年終獎將全額扣除。郵件通知已經(jīng)發(fā)到你郵箱了?！?/p>

全額扣除？羅樂語感到一股寒意從腳底升起。那筆年終獎，有四十多萬，是他一年辛苦付出的大部分回報，也是他計劃用來支付母親后續(xù)康復(fù)費用的主要來源。

他試圖解釋：“董經(jīng)理，情況特殊。我請假期間所有關(guān)鍵工作都按時完成了，楊總的項目也沒有任何延誤。能不能通融一下，或者請示一下王總？”

“制度就是制度，對事不對人?！倍玫恼Z氣沒有絲毫松動，“王總也強調(diào)過，公司要規(guī)范化管理，人情不能大于制度。希望你理解?！?/p>

電話掛斷了。羅樂語握著手機，站在原地良久。窗外陽光明媚，他卻覺得渾身發(fā)冷。他點開郵箱，那封來自人事部的通知郵件，措辭嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)論冷酷。

母親在里屋輕聲問：“樂語，誰的電話？沒事吧？”羅樂語深吸一口氣，努力讓聲音聽起來正常：“媽，沒事，公司的例行通知?！彼畔滤种笩o意識地在桌面上敲擊著。

05

第二天，羅樂語提前到了公司。他徑直走向總裁辦公室，希望當(dāng)面和王廣發(fā)溝通。秘書卻告知他王總在開會。

他回到工位，強迫自己集中精神處理積壓的工作。同事們都熱情地跟他打招呼，詢問他母親的病情，他也一一禮貌回應(yīng)。但年終獎的事情像一塊巨石壓在心頭。

午休時，他看到王廣發(fā)終于回了辦公室，立刻跟了過去。王廣發(fā)正端著茶杯看報表，見到他，臉上露出慣有的笑容：“樂語回來了？母親身體好些了嗎？”

“好多了，謝謝王總關(guān)心?！绷_樂語斟酌著措辭，“王總，關(guān)于年終獎的事，我想跟您解釋一下請假的情況……”

王廣放下茶杯，胖胖的身體向后靠在寬大的椅背上，打斷了他：“樂語啊，你的情況董經(jīng)理都跟我說了。我知道你辛苦，也為公司立下了汗馬功勞?！?/p>

他話鋒一轉(zhuǎn)，手指敲著桌面：“但是，規(guī)矩就是規(guī)矩。公司這么大，要是每個人都講特殊情況，制度還怎么執(zhí)行？沒有規(guī)矩，不成方圓嘛?！?/p>

“王總，我理解制度的重要性。”羅樂語盡量保持冷靜，“但我請假期間，工作質(zhì)量和工作量都沒有打折扣，甚至保證了重點項目的推進(jìn)。貢獻(xiàn)和紀(jì)律，是否應(yīng)該綜合考量？”

王廣發(fā)擺了擺手，語氣帶上了幾分不容置疑：“貢獻(xiàn)公司當(dāng)然記得，這不是體現(xiàn)在你的工資和崗位上了嘛！年終獎是激勵，更是約束。樂語，你是核心員工，更要帶頭遵守規(guī)定，給大家做個表率?！?/p>

他站起身，做出要送客的姿態(tài)：“眼光放長遠(yuǎn)點！馬上要和楊總續(xù)簽大合同了，好好干，明年公司不會虧待你的?！?/p>

羅樂語看著王廣發(fā)那張圓滑世故的臉，知道自己再說什么都是徒勞。他沉默地點點頭，轉(zhuǎn)身離開了總裁辦公室。走廊冰冷的大理石地面，映出他有些孤獨的身影。

06

月底，工資條靜靜地躺在薪酬系統(tǒng)里。羅樂語點開它，目光直接掃向“年終獎金”那一欄。數(shù)字是零。

盡管早有心理準(zhǔn)備，但當(dāng)這個冰冷的現(xiàn)實赤裸裸地呈現(xiàn)在眼前時，羅樂語還是感到一陣尖銳的刺痛和窒息感。那不是一筆小數(shù)目，是他無數(shù)個加班之夜、一次次技術(shù)攻關(guān)、對公司毫無保留的付出所應(yīng)得的回報。

周圍的同事有的在低聲交流著獎金的用途，充滿喜悅；有的則沉默不語，難掩失望。但像他這樣全額被扣的，恐怕是極少數(shù)。

“語哥，今年紅包厚度咋樣？你肯定又是部門最高檔吧！”一個新來的年輕同事湊過來笑嘻嘻地問。

羅樂語勉強扯出一個笑容，沒有回答，默默關(guān)閉了網(wǎng)頁。他起身去茶水間倒水，聽見兩個其他部門的同事在角落里小聲抱怨。

“唉，又被砍了一刀，說好的項目獎金縮水了三分之一?！?/p>

“知足吧，聽說技術(shù)部那個羅樂語，今年一分錢年終獎都沒有，全扣光了！”

“?。繛槭裁?？他不是挺牛的嗎？”

“好像是請假超了，制度無情啊……”

議論聲在他走近時戛然而止，同事投來混雜著同情和好奇的目光。羅樂語面無表情地接完水，回到自己的工位。

他看著電腦屏幕上公司的Logo，第一次覺得這個他為之奮斗了五年的地方，如此陌生和寒冷。所謂的“大家庭”溫暖，在冰冷的制度面前，不堪一擊。 loyalty（忠誠）這個詞，此刻顯得格外諷刺。

下班時間到了，同事們陸續(xù)離開。羅樂語沒有動，他坐在漸漸暗下來的辦公室里，望著窗外城市的燈火。一種深深的疲憊和心寒席卷了他。

07

時間平靜地流逝，轉(zhuǎn)眼到了公司年度合同續(xù)簽的周期。人力資源部開始分批組織員工簽署新的勞動合同。

羅樂語像往常一樣處理著工作，楊文祥那邊的項目進(jìn)入關(guān)鍵階段，他依然投入了百分百的專業(yè)精神，沒有任何懈怠。客戶方的滿意度有增無減。

這天早上，人事專員將一份嶄新的勞動合同放在他桌上，笑容可掬：“羅老師，您的續(xù)簽合同，麻煩抽空看一下，沒問題的話簽好字給我就行。”

“好的，謝謝?！绷_樂語接過那份厚厚的合同，隨手放在了文件堆的最上方。

一整天，他都能看到那份合同的一角。有同事來找他簽字時，還開玩笑催促：“語哥，趕緊簽了啊，就剩你們幾個骨干沒交了。”

羅樂語只是笑笑，不置可否。下午，他拿起那份合同，仔仔細(xì)細(xì)地閱讀了一遍。條款和往年并無太大區(qū)別，薪酬數(shù)字甚至有微小幅度的上調(diào)，像是在施舍一點安慰。

但他看到的是王廣發(fā)那張打著“制度無情”官腔的臉，是董婷冰冷宣讀規(guī)定的表情，是工資條上那個刺眼的“0”。

下班前，他平靜地拿起那份關(guān)系著未來一年職業(yè)發(fā)展的合同，沒有翻開，也沒有簽字。他只是拉開辦公桌最下面的抽屜，將它平整地放了進(jìn)去，然后輕輕推上。

抽屜合上的聲音很輕，卻像是在他心里關(guān)上了一扇門。他決定用一種極致的“躺平”來表達(dá)自己的抗議——拒絕合作，保持沉默。

他知道，很快會有人來問。而他，已經(jīng)準(zhǔn)備好了答案，或者說，準(zhǔn)備好了不給出任何他們期待的答案。

08

幾天過去了，羅樂語依舊正常上下班，專注處理項目技術(shù)問題，對合同的事情只字不提。人事專員來催過兩次，他都以“還在看細(xì)節(jié)”為由搪塞過去。

與此同時，公司與頭號客戶楊文祥的年度框架協(xié)議續(xù)約談判，也進(jìn)入了最關(guān)鍵階段。對方派來了以嚴(yán)謹(jǐn)著稱的法律和商務(wù)團(tuán)隊。

總裁王廣發(fā)親自帶隊參加談判，信心滿滿。畢竟合作多年，彼此知根知底。然而，談判桌上，對方首席代表在寒暄過后，提出了一個出乎意料的要求。

“王總，我們楊老先生非?？粗剡@次續(xù)約?！睂Ψ酱硗屏送蒲坨R，“他特意囑咐，新的年度協(xié)議中，技術(shù)對接和核心系統(tǒng)保障這一塊，負(fù)責(zé)人必須明確是羅樂語先生?！?/p>

王廣發(fā)臉上的笑容僵了一下，隨即笑道：“這個當(dāng)然，樂語是我們最好的技術(shù)顧問，肯定是由他負(fù)責(zé)貴公司的項目。”

“不光是名義上負(fù)責(zé)?！睂Ψ酱碚Z氣嚴(yán)肅，打開一份文件，“我們希望合同中能明確寫明，主要技術(shù)方案需經(jīng)羅樂語先生簽字確認(rèn)方可實施，重大項目溝通必須由其主導(dǎo)。這是楊老的明確意思?！?/p>

會議室里氣氛瞬間有些微妙。王廣發(fā)身后的法務(wù)總監(jiān)忍不住低聲說：“這……這有點超出常規(guī)了，人員安排是公司內(nèi)部事務(wù)……”

對方代表禮貌而堅定地打斷：“對我們而言，這并非干涉內(nèi)政。羅工的專業(yè)能力、責(zé)任心和誠信，是我們長期合作的重要基石。楊老說，他只認(rèn)羅樂語這個人?！?/p>

王廣發(fā)的額頭滲出了細(xì)密的汗珠。他忽然想起，人事部似乎提過，羅樂語的合同……好像還沒簽回來。一股不祥的預(yù)感，像冰冷的蛇，纏上了他的脊椎。