成為領(lǐng)導(dǎo)心腹，靠的不是拍馬屁，而是遵守這4大規(guī)則

領(lǐng)導(dǎo)看不看重你，其實(shí)不看你會不會溜須拍馬，而是更關(guān)注你個人的價值。

簡單來說，你對領(lǐng)導(dǎo)有用，那你就有被重用或提拔的價值。

只要你能悟透以下4大潛規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)絕對高看你一眼。

一：成為領(lǐng)導(dǎo)左膀右臂的2大鐵則

第1條：請示工作有水平，帶方案不帶問題

很多人找領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，張嘴就是：“領(lǐng)導(dǎo)，出事了！這事兒搞不定！”

高手怎么干？他開口之前，腦子里已經(jīng)想好了三件事： 問題是啥？（把情況說清楚） 卡在哪了？

（分析原因，說明自己努力過） 需要領(lǐng)導(dǎo)怎么幫？（給出具體的解決方案，讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是問答題） 他不是去抱怨、去甩鍋，而是去邀請領(lǐng)導(dǎo)一起“打怪升級”，一起分享勝利的果實(shí)。

說白了，你這是在“幫領(lǐng)導(dǎo)立功”。

你把路都鋪好了，他只需要走過來，輕松地摘下桃子。

這樣的下屬，哪個領(lǐng)導(dǎo)會不喜歡？

第2條：情商要高，氣場要穩(wěn)，當(dāng)團(tuán)隊的“穩(wěn)定器”

這種人，從不在辦公室里說三道四，不參與八卦內(nèi)耗，更不傳播負(fù)面情緒。

他就像一個團(tuán)隊的“穩(wěn)定器”： 有人散播焦慮，說“完蛋了，項目要黃”，他能把大家拉回正軌，說“別慌，我們再想想辦法”。

有人想帶節(jié)奏，挑起矛盾，他能悄悄把火苗踩滅，不讓事態(tài)擴(kuò)大。

領(lǐng)導(dǎo)要的是什么？當(dāng)然要結(jié)果，但更要一個穩(wěn)定、能打硬仗的團(tuán)隊。

一個能安撫人心、穩(wěn)住軍心的下屬，簡直就是團(tuán)隊里最稀缺、最寶貴的資源。

記住，能扛事是本事，能穩(wěn)住局，更是大本事！

二：成為領(lǐng)導(dǎo)“心腹”的4條“潛規(guī)則”

想成為領(lǐng)導(dǎo)身邊最信任的人，光會干活是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

你得懂點(diǎn)“潛規(guī)則”，下面這四條，就是你的“通關(guān)密碼”。