真正能上位的下屬，往往會在這7方面下功夫，難怪能一飛沖天

作為職場人，要想上位，必須夠狠。

真正能往上爬的人，會在以下這7個方面下功夫，所以，才能青云直上，一飛沖天。

但凡你也能做到，不怕升不了職，不怕領(lǐng)導(dǎo)不看重你。

一：7招“上位”心法

想在職場里混得好，光埋頭干活可不行。

你得學(xué)會怎么跟領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系，讓他覺得你“靠譜”、“懂我”、“離不開你”。

下面這七招，幫你快速升級。

第1招：培養(yǎng)共同愛好，從“同事”變“玩伴”

人和人之間，沒共同語言就沒法走近。

想跟領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)系，最快的方法就是找共同愛好。

領(lǐng)導(dǎo)喜歡打高爾夫？你學(xué)點(diǎn)基礎(chǔ)，偶爾能陪他下場；領(lǐng)導(dǎo)愛喝茶？

你多懂點(diǎn)茶道，能跟他聊上幾句；領(lǐng)導(dǎo)迷上健身？你也去辦張卡，順便交流心得。

這不是讓你虛偽討好，而是增加工作之外的連接點(diǎn)。

當(dāng)他覺得“這小子跟我是一路人”時，關(guān)系自然就近了。

第2招：主動“啃硬骨頭”，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的“救火隊員”

領(lǐng)導(dǎo)最怕啥？不是手下沒人，而是手下人只會等指令，沒人能替他分憂。

聰明人會主動觀察：領(lǐng)導(dǎo)最近為啥事頭疼？哪個項目卡住了？

然后主動站出來，幫他啃下最硬的骨頭。

比如，領(lǐng)導(dǎo)臨時接到個燙手山芋，你能快速接手并搞定；會議上突然出狀況，你能立刻補(bǔ)位解決。

你這么能扛事，領(lǐng)導(dǎo)不把你當(dāng)“自己人”才怪！

第3招：幫領(lǐng)導(dǎo)處理“私事”，做人情比做任務(wù)更值錢

別忘了，領(lǐng)導(dǎo)也是普通人，家里也有事：孩子上學(xué)、老人看病、房子裝修……這些事他可能沒時間，或者不方便親自去辦。

如果你恰好有資源、有渠道，能幫他一把，這個人情可比你完成十個任務(wù)都管用。

因?yàn)楣ぷ魍饽惚緵]義務(wù)幫忙，你幫了，這份私交就建立起來了。

第4招：學(xué)會“示弱”，讓領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)你的“老師”

別怕麻煩領(lǐng)導(dǎo)，適度的求助，是拉近關(guān)系的絕佳方式。

有些人覺得老找領(lǐng)導(dǎo)會煩他，其實(shí)錯了。你向他求助，是表示你信任他、尊重他、需要他。

關(guān)鍵在于，求助后你要及時匯報成果，并表達(dá)感謝：“領(lǐng)導(dǎo)，多虧您的指點(diǎn)，我學(xué)到了很多！”

這么一來二去，領(lǐng)導(dǎo)會覺得你上進(jìn)、用心，是個可塑之才，自然會多關(guān)照你。

第5招：在公開場合，給領(lǐng)導(dǎo)“抬面子”

領(lǐng)導(dǎo)再牛，也需要被肯定。

在合適的公開場合，恰到好處地幫他“抬一手”，效果比背后拍馬屁強(qiáng)一百倍。

比如，部門會議上，領(lǐng)導(dǎo)的方案被質(zhì)疑，你能用數(shù)據(jù)和事實(shí)去支持他；對外交流時，你能自然地說：“這是我們領(lǐng)導(dǎo)的思路”或“多虧領(lǐng)導(dǎo)方向定得準(zhǔn)”。

你讓他臉上有光，他心里就有你。

第6招：當(dāng)“隱形人”，處理領(lǐng)導(dǎo)不方便出面的事

有些事，領(lǐng)導(dǎo)親自做不合適，比如協(xié)調(diào)矛盾、傳點(diǎn)“悄悄話”、應(yīng)對一些敏感的人情往來。

如果你能主動接下這些活，并且處理得滴水不漏，那你就是領(lǐng)導(dǎo)的“隱形左膀右臂”。

很多時候，這種事是領(lǐng)導(dǎo)暗示你去做的。

一旦做好了，那種心照不宣的默契和信任就建立起來了。