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鄭麗文的第二波人事布局正式揭曉。

資深政壇元老王金平迅速打破沉默，以明確姿態(tài)介入此次權(quán)力重組。

馬英九基金會(huì)執(zhí)行長(zhǎng)蕭旭岑在新任命中獲得關(guān)鍵職位，激起外界對(duì)國(guó)民黨未來(lái)戰(zhàn)略方向的高度關(guān)注。

第二波人事任命新鮮出爐

10月24日，國(guó)民黨主席鄭麗文辦公室發(fā)布第二輪核心人事安排公告。

令人意外的是，素來(lái)保持距離的王金平當(dāng)日下午即公開(kāi)表態(tài)支持，稱“鄭麗文走上了正確的道路”，而蕭旭岑進(jìn)入決策圈，更使這次人事調(diào)整的政治意涵急劇升溫。

沒(méi)有人預(yù)料到，鄭麗文上任后的組閣進(jìn)程會(huì)以如此凌厲之勢(shì)展開(kāi)。

前任主席朱立倫突然宣布由連勝文、夏立言等組成的211人黨務(wù)團(tuán)隊(duì)集體請(qǐng)辭，并罕見(jiàn)要求各地黨部主委同步卸任。

依照國(guó)民黨傳統(tǒng)，卸任主席通常僅交接核心幕僚，如此全面性的“整體換血”，實(shí)則為接任者鄭麗文設(shè)下巨大挑戰(zhàn)——短時(shí)間內(nèi)填補(bǔ)大量空缺，極易引發(fā)組織動(dòng)蕩。

更值得玩味的是，朱立倫親信柯志恩隨即發(fā)聲，呼吁鄭麗文“延續(xù)既有政策路線”，此舉明顯意圖限制新領(lǐng)導(dǎo)層的施政空間。

正當(dāng)輿論普遍認(rèn)為鄭麗文將陷入被動(dòng)之際，她通過(guò)第二波人事任命展現(xiàn)了強(qiáng)勢(shì)回應(yīng)。

首輪任命李乾龍重返副主席兼秘書長(zhǎng)、退役上將季麟連留任副主席，已成功安撫黨內(nèi)本土勢(shì)力與軍方背景群體。

而在第二波名單中，張榮恭與蕭旭岑的現(xiàn)身，則徹底打亂了朱立倫陣營(yíng)原有的布局設(shè)想。

現(xiàn)年75歲的張榮恭曾是連戰(zhàn)執(zhí)政時(shí)期處理兩岸事務(wù)的核心操盤手，當(dāng)年推動(dòng)“春節(jié)包機(jī)”直航方案正是出自其手筆；多年來(lái)往返兩岸逾數(shù)十趟，主導(dǎo)協(xié)調(diào)臺(tái)商權(quán)益案件累計(jì)超過(guò)百件。

這位擁有三十年兩岸實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的老將復(fù)出，無(wú)異于向全島釋放強(qiáng)烈信號(hào)：鄭麗文有意重啟兩岸對(duì)話機(jī)制。

蕭旭岑的入局更具策略深意。

這位52歲的馬英九嫡系干將，從“總統(tǒng)府”副秘書長(zhǎng)一路追隨至基金會(huì)執(zhí)行長(zhǎng)，全程參與馬政府時(shí)期的ECFA談判進(jìn)程。

尤為關(guān)鍵的是，去年馬英九率團(tuán)赴大陸交流期間，蕭旭岑全程隨行，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌長(zhǎng)沙、重慶等地十余場(chǎng)重要活動(dòng)的對(duì)接工作。

將這樣一位兼具兩岸溝通實(shí)績(jī)與馬系人脈資源的關(guān)鍵人物納入領(lǐng)導(dǎo)核心，鄭麗文的戰(zhàn)略意圖昭然若揭：既借重馬系深藍(lán)基本盤穩(wěn)固支持基礎(chǔ)，也欲提升國(guó)民黨在兩岸議題上的專業(yè)形象。

更精妙的是四位副主席之間的職責(zé)劃分，堪稱一套縝密的權(quán)力制衡架構(gòu)。

人事布局的分工與深層設(shè)計(jì)

李乾龍長(zhǎng)期深耕南部地方派系體系，早年在高雄主導(dǎo)農(nóng)會(huì)制度改革時(shí)積累深厚基層人脈，此番出任要職，目的正是穩(wěn)住因大規(guī)模總辭而動(dòng)搖的地方黨組織；季麟連作為退役高級(jí)將領(lǐng)，在軍眷社群與退伍軍人團(tuán)體中享有崇高聲望，他的留任確保了深藍(lán)選民的基本盤不流失；張榮恭專責(zé)兩岸事務(wù)，承擔(dān)重建對(duì)外聯(lián)系通道的任務(wù)；蕭旭岑則肩負(fù)媒體應(yīng)對(duì)與跨派系協(xié)調(diào)職能，成為整合各方力量的樞紐角色。

這樣的配置不僅覆蓋了黨務(wù)運(yùn)作的關(guān)鍵領(lǐng)域，也讓不同派系各有所歸，因而有黨內(nèi)重量級(jí)人士評(píng)價(jià)：“這一布局比當(dāng)年馬英九執(zhí)政初期更為穩(wěn)健?！?/p>

鄭麗文的智慧還體現(xiàn)在副秘書長(zhǎng)與文傳會(huì)主委的人事安排之中。

李哲華表面看似低調(diào)，實(shí)則擔(dān)任南投縣工策會(huì)總干事，而該縣縣長(zhǎng)許淑華正是郝龍斌政治陣營(yíng)的重要支柱，去年黨主席選舉期間堅(jiān)定支持郝龍斌。

吳宗憲則是侯友宜一手提拔的新北市議員，亦屬“挺郝派”成員之一。

回想鄭麗文競(jìng)選期間，郝龍斌陣營(yíng)曾多次對(duì)其提出質(zhì)疑，如今卻將對(duì)手陣營(yíng)的核心干部安插于組織發(fā)展委員會(huì)與文化傳播委員會(huì)等要害部門，這份胸襟令不少黨內(nèi)人士感到震撼。

效果立竿見(jiàn)影。

許淑華當(dāng)天即透過(guò)辦公室表態(tài)“愿全力配合黨務(wù)革新進(jìn)程”，侯友宜也在新北市政會(huì)議上破例肯定鄭麗文的人事決策。

這一系列跨派系整合成果的背后，王金平的及時(shí)表態(tài)起到了決定性作用。

王金平表態(tài)

這位在本土派系中極具影響力的政壇常青樹主動(dòng)接受媒體采訪，一句“家有一老，如有一寶”迅速壓制了外界關(guān)于“過(guò)度倚重舊世代”的批評(píng)聲浪，強(qiáng)調(diào)李乾龍等人是藍(lán)營(yíng)不可或缺的寶貴資產(chǎn)，同時(shí)指出年輕人可在其他崗位施展才華。

他特別澄清，并未向鄭麗文推薦具體人選，僅建議“應(yīng)優(yōu)先啟用熟悉業(yè)務(wù)的專業(yè)人士”，這番言論既維護(hù)了資深人士的地位，又為后續(xù)推動(dòng)年輕化改革保留彈性空間。

王金平此次挺身而出絕非偶然之舉。

作為在國(guó)民黨內(nèi)耕耘半個(gè)世紀(jì)的政治宿將，他對(duì)派系內(nèi)斗造成的傷害有著深刻體認(rèn)。

2024年選舉失利后，國(guó)民黨在中南部票倉(cāng)大幅萎縮，青年選民支持度跌破三成，許多基層黨員紛紛抱怨“路線不清”“內(nèi)耗嚴(yán)重”。

鄭麗文提出的“老干新枝”理念與“兩岸和平發(fā)展”主張，恰好切中國(guó)民黨當(dāng)前最迫切的轉(zhuǎn)型需求。

王金平的公開(kāi)背書，不僅幫助鄭麗文化解了“重用老人”的輿論壓力，也為本土派釋放明確訊號(hào)：此刻亟需團(tuán)結(jié)一致，共同重建黨的公信力。

當(dāng)然，挑戰(zhàn)依然存在。

黨內(nèi)年輕黨員已在社交媒體發(fā)起“期待新生代”的討論熱潮，有青年干部直言：“四位副主席平均年齡超過(guò)七十歲，難以體現(xiàn)改革決心。”

這類聲音并非毫無(wú)根據(jù)，朱立倫任內(nèi)因過(guò)度依賴資深人士而導(dǎo)致青年選票持續(xù)流失的教訓(xùn)猶在眼前。若鄭麗文無(wú)法在第三波人事任命中引入足夠數(shù)量的年輕骨干，“世代交替”的承諾恐將淪為口號(hào)。

所幸她早已預(yù)留轉(zhuǎn)圜余地——第二波名單中刻意空缺席位，保留青年部與數(shù)位行銷部主管職務(wù)待定。

當(dāng)前的國(guó)民黨正處于歷史轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

鄭麗文通過(guò)兩輪人事布局，成功破解朱立倫遺留的路線困局，借由張榮恭、蕭旭岑的任命清晰標(biāo)示出恢復(fù)兩岸互動(dòng)的方向，而王金平的支持更讓久違的黨內(nèi)團(tuán)結(jié)氛圍初現(xiàn)端倪。

11月1日的權(quán)力交接儀式日益臨近，第三波人事名單即將揭曉。

外界高度關(guān)注，屆時(shí)是否會(huì)見(jiàn)到更多年輕面孔加入領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，是否會(huì)有更具突破性的改革動(dòng)作推出。

無(wú)論如何，這場(chǎng)從總辭危機(jī)到人事突圍的政治大戲，已然讓沉寂多時(shí)的國(guó)民黨重新成為臺(tái)灣政壇矚目的焦點(diǎn)。

鄭麗文的棋局才剛剛拉開(kāi)序幕，能否運(yùn)籌帷幄、激活全局，全體國(guó)民都正密切關(guān)注。