近日，人社部數(shù)據(jù)顯示，全國31個(gè)省（自治區(qū)、直轄市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔次均已超2000元，這源于今年6月中辦、國辦“合理提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的要求。

對比去年10月，至少18省已調(diào)整，多省漲幅超10%：內(nèi)蒙古首檔調(diào)至2270元（漲14.65%），貴州、安徽等也超10%。上海以2740元居首，北京、天津等6省市達(dá)2400元及以上；寧夏首檔2235元，其調(diào)整綜合考量生活費(fèi)用、社保費(fèi)、經(jīng)濟(jì)水平等多因素。

此外，江西、西藏調(diào)整方案待執(zhí)行：江西擬2025年12月1日起，一類區(qū)域調(diào)至2240元（原2000元）；西藏?cái)M2025年11月1日起，月標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至2360元（原2100元），小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至23元（原20元）。

區(qū)域協(xié)同成亮點(diǎn)：川渝今年1月同步調(diào)整，首檔均為2330元、二檔2200元，源于兩地2023年簽署協(xié)議建立聯(lián)合評估機(jī)制；蘇浙此前也兩次同步調(diào)整，契合人社部“區(qū)域公共服務(wù)協(xié)同”要求，專家認(rèn)為此舉利于區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展與勞動者權(quán)益保障。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)關(guān)聯(lián)民生，通過影響加班工資、社保基數(shù)保障勞動者權(quán)益，還能縮小收入差距。今年政策要求健全調(diào)整機(jī)制，人社部也提及“研究完善機(jī)制”，專家建議建立其與GDP、平均工資等的同步增長機(jī)制，覆蓋平臺就業(yè)者，并搭建“人工智能+監(jiān)測”體系。