中國國家足球隊選帥工作正處關鍵期，最終人選還沒定下來。據(jù)了解，因為很難找到符合要求的優(yōu)秀外教，中國足協(xié)把本土教練當作新帥的重要候選人，來應對接下來的比賽。

選帥剛開始時，足協(xié)主要想找歐洲教練，可實際操作碰到兩個難題：一是符合國足要求又愿意來的高水平外教不多；二是接觸評估后，多數(shù)參與競聘的外教，其執(zhí)教理念和能力沒讓選帥專家組完全認可，所以原本傾向外教的選聘工作沒達到預期。

時間也很緊迫，按照國際足聯(lián)比賽日歷，11月10日有國際比賽窗口，國家隊得在這之前完成組建和集訓。因此，溝通方便、能快速上手的本土教練，成了務實之選。

本賽季中超，不少本土少帥表現(xiàn)出色，增加了自己的競爭力。于根偉帶的天津津門虎發(fā)揮穩(wěn)定，邵佳一帶領青島西海岸提前保級，李國旭帶領大連英博的表現(xiàn)也不錯，他們都能用有限資源讓隊伍有戰(zhàn)斗力。

有消息說部分本土教練對執(zhí)教國足比較謹慎，但業(yè)內普遍覺得，當下新帥能否快速凝聚團隊、激發(fā)斗志很關鍵，從這方面看，熟悉國內足球環(huán)境文化的本土教練有優(yōu)勢。

從9月發(fā)布選聘通知到現(xiàn)在一個多月了，因為薪資預算等條件限制，像年薪上限約200萬歐元，很難找到理想外教，足協(xié)的選帥策略也從傾向外教轉向重視本土教練，這也體現(xiàn)了選帥工作的復雜。

潛在本土教練里，邵佳一和李國旭受到關注，但選年輕教練得考慮他們國際比賽經(jīng)驗不足的問題。

不管最后選哪種教練，新帥都得趕緊組建球隊備戰(zhàn)11月熱身賽，還要規(guī)劃沖擊2026年世界杯的長期目標，時間是決定選帥方向的關鍵。