廣東省人力資源和社會保障廳、財政廳及稅務局于近期聯(lián)合公布了2025年度職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限及基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。

根據(jù)通知，2025年廣東省企業(yè)及機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險計發(fā)基數(shù)確定為9493元，較上一年度增長幅度為2%。

這一基數(shù)的正式確立，標志著廣東省將于本月（2025年10月）起，對符合特定條件的退休人員啟動基本養(yǎng)老金的二次核算工作，差額補發(fā)款項預計最快將于下月（2025年11月）起陸續(xù)發(fā)放至退休人員賬戶。本次調整雖為常規(guī)流程，但因計發(fā)基數(shù)漲幅相對有限，退休人員最終獲得的補發(fā)金額亦將相應受限。

第一、 二次核算與補發(fā)：惠及哪些退休人員？

本次養(yǎng)老金二次核算及補發(fā)并非面向所有退休群體。其核心對象明確限定為：在2025年1月1日至2025年10月31日期間辦理退休手續(xù)，并開始領取基本養(yǎng)老金的廣東省內企業(yè)職工、機關事業(yè)單位工作人員以及以靈活就業(yè)人員身份參保退休的人員。

對于這部分退休人員，由于他們在退休時，2025年度的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)尚未公布，社保經辦機構在核定其初始養(yǎng)老金待遇時，只能暫時采用2024年度的計發(fā)基數(shù)進行預先計算。這種預先發(fā)放的待遇被稱為“預發(fā)養(yǎng)老金”。

本月啟動的二次核算，其核心任務即是以剛剛公布的2025年計發(fā)基數(shù)（9493元）為基準，對這部分退休人員的養(yǎng)老金進行重新、正式的核算。

二次核算得出的金額，才是該退休人員應當享有的正式養(yǎng)老金標準。核算完成后，社保部門將計算出自退休人員開始領取預發(fā)養(yǎng)老金之月起（通常是退休批準次月），至核算完成當月（或指定月份）期間，其正式養(yǎng)老金與預發(fā)養(yǎng)老金之間的累計差額。這部分差額將一次性或分批補發(fā)到退休人員的養(yǎng)老金賬戶中。因此，本次核算與補發(fā)，是對2025年新退休人員養(yǎng)老金待遇的最終確認與補齊。

第二、 漲幅有限：為何補發(fā)金額可能不高？

盡管二次核算意味著待遇的最終確認和差額的補發(fā)，但廣大退休人員，尤其是2025年新退休人員，需要理性看待本次補發(fā)的金額預期。關鍵在于2025年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的增長幅度為2%，這一增幅顯著低于往年水平。

計發(fā)基數(shù)是計算養(yǎng)老金，尤其是基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的核心參數(shù)之一。其增長幅度直接決定了二次核算后，新退休人員正式養(yǎng)老金相較于預發(fā)養(yǎng)老金的提升幅度。由于2025年計發(fā)基數(shù)漲幅僅為2%，意味著以此基數(shù)重新核算出的養(yǎng)老金金額，相比之前按2024年基數(shù)預發(fā)的金額，其增長比例也必然受到限制。

因此，雖然存在差額需要補發(fā)，但每位符合條件的退休人員最終獲得的補發(fā)總額，在絕對數(shù)值上可能不會特別顯著。 這是由計發(fā)基數(shù)本身的低增長率所決定的客觀情況。

第三、 心中有數(shù)：如何估算自己的補發(fā)金額？

雖然社保部門會統(tǒng)一進行核算并補發(fā)，但退休人員自身也可以根據(jù)掌握的信息，對二次核算后自己每月能增加多少養(yǎng)老金，以及最終的正式待遇水平進行一個大致的估算。主要方法如下：

方法一：基于《退休待遇計算表》精準估算（推薦）
退休人員在辦理退休手續(xù)時，通常會從社保部門獲得一份《退休待遇計算表》（或稱養(yǎng)老金核定表）。這是最準確的估算依據(jù)。操作步驟：

找出表中列明的“基礎養(yǎng)老金”金額（A）。

如果表中單獨列出了“過渡性養(yǎng)老金”金額（B），則記下它；如果沒有此項（如部分靈活就業(yè)人員或新制度下退休人員），則B=0。

計算月增加養(yǎng)老金 = (A + B) × 2%。

計算正式月養(yǎng)老金 ≈ 當前領取的預發(fā)月養(yǎng)老金 + 月增加養(yǎng)老金。

舉例說明：

案例一（企業(yè)退休人員）：張先生，2025年3月退休，預發(fā)養(yǎng)老金7585.07元?！锻诵荽鲇嬎惚怼凤@示其基礎養(yǎng)老金為4058.6元，過渡性養(yǎng)老金為1766.36元。
月增加養(yǎng)老金 = (4058.6 + 1766.36) × 2% = 5824.96 × 2% ≈ 116.50元。
正式月養(yǎng)老金 ≈ 7585.07 + 116.50 = 7701.57元。
整體漲幅約為 116.50 / 7585.07 ≈ 1.54%。

案例二（靈活就業(yè)退休人員）：李女士，2025年4月退休，預發(fā)養(yǎng)老金1560.66元?！锻诵荽鲇嬎惚怼穬H顯示基礎養(yǎng)老金為961.72元（無過渡性養(yǎng)老金）。
月增加養(yǎng)老金 = 961.72 × 2% ≈ 19.23元。
正式月養(yǎng)老金 ≈ 1560.66 + 19.23 = 1579.89元。
整體漲幅約為 19.23 / 1560.66 ≈ 1.23%。

方法二：基于當前領取金額快速估算
如果暫時無法獲取或不便查找《退休待遇計算表》，可以采用一個更簡便但相對粗略的估算方式：
月增加養(yǎng)老金 ≈ 本月實際領取到的基本養(yǎng)老金金額 × 1.42%

重要提示：

此方法適用于企業(yè)退休人員和靈活就業(yè)退休人員。

機關事業(yè)單位退休人員在使用此方法前，務必先將本月領取的養(yǎng)老金總額中，屬于“職業(yè)年金”或“企業(yè)年金”的部分扣除。此方法僅估算基本養(yǎng)老金部分的增長，年金待遇有其獨立的調整機制，不在此次核算范圍內。

此估算結果（1.42%）是基于理論模型和往年數(shù)據(jù)經驗得出的大致比例，實際個人增幅會因養(yǎng)老金構成（基礎養(yǎng)老金與過渡性養(yǎng)老金占比）不同而在1.2%-1.6%左右波動。

第四、 注意事項與溫馨提示

核算與補發(fā)進度： 二次核算工作由各級社保經辦機構具體執(zhí)行，涉及人數(shù)眾多，不同地區(qū)、不同批次的處理進度可能略有差異。補發(fā)款項最快將于下月（2025年11月）起發(fā)放，但也可能稍晚。 請退休人員稍安勿躁，關注銀行賬戶變動即可，無需扎堆咨詢。

查詢與咨詢： 如對核算結果或補發(fā)金額有疑問，最權威的解答來源是當?shù)厣绫＝涋k機構?？蓴y帶身份證和退休證，前往線下服務大廳咨詢，或撥打當?shù)?2333社保服務熱線。也可關注“廣東人社”官方微信公眾號或登錄廣東省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)獲取最新信息。

理性看待漲幅： 如前所述，本次計發(fā)基數(shù)2%的增幅決定了補發(fā)金額的有限性。這反映了當前經濟社會發(fā)展的階段性特征。養(yǎng)老金待遇的調整是多因素綜合作用的結果，長遠看，保障養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放和制度的可持續(xù)運行更為關鍵。

警惕詐騙信息： 任何聲稱可代為辦理養(yǎng)老金補發(fā)、需要提前支付手續(xù)費或提供銀行卡密碼、驗證碼的電話、短信或網(wǎng)絡鏈接，均為詐騙！社保部門辦理補發(fā)業(yè)務完全免費，且款項會直接打入您登記的個人養(yǎng)老金銀行賬戶。請勿輕信，更不要泄露個人信息。

結語

廣東省2025年度養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的公布及隨之啟動的二次核算與補發(fā)工作，是養(yǎng)老保險待遇核定流程中的重要環(huán)節(jié)，體現(xiàn)了政策執(zhí)行的規(guī)范性和對退休人員權益的保障。本次工作明確指向2025年1月至10月期間退休的人員，旨在將其養(yǎng)老金待遇依據(jù)最新標準予以最終確認和補差。

廣大符合條件的退休人員，可利用文中提供的估算方法，對自身待遇變化做到心中有數(shù)。雖然受限于2%的計發(fā)基數(shù)漲幅，本次補發(fā)金額相對有限，但這仍是制度框架內對退休人員應得權益的及時兌現(xiàn)。

請相關人員留意賬戶變動，保持耐心，通過正規(guī)渠道獲取信息，并務必提高警惕防范各類養(yǎng)老金詐騙。社會保障部門將繼續(xù)致力于確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，為退休群體的晚年生活提供穩(wěn)定支撐。