本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-江西頻道

江西省撫州市臨川區(qū)委組織部創(chuàng)新構(gòu)建“一核心三重點(diǎn)”大監(jiān)督工作機(jī)制，統(tǒng)籌紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、信訪等多方力量，通過解好“機(jī)制、監(jiān)督、協(xié)同”三道題，織密干部監(jiān)督“聯(lián)動(dòng)防線”，為鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

在機(jī)制建設(shè)方面，該區(qū)制定《臨川區(qū)干部教育監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》等6項(xiàng)重要文件，明確“1+N”監(jiān)督體系——由組織部門牽頭抓總，25個(gè)成員單位協(xié)同配合。建立定期會商研判、信息互通共享、線索聯(lián)合核查等機(jī)制，推動(dòng)監(jiān)督力量從“分散作戰(zhàn)”向“協(xié)同攻堅(jiān)”轉(zhuǎn)變。

在精準(zhǔn)監(jiān)督方面，聚焦年輕干部成長關(guān)鍵期，制定正負(fù)面行為清單，明確違規(guī)吃喝、不當(dāng)社會交往等8類禁止性行為。推行“家訪+承諾”制度，組織各級黨委（黨組）為40歲以下年輕干部量身定制家訪方案，通過“看家風(fēng)、問交往、察動(dòng)態(tài)”為干部精準(zhǔn)畫像。同步建立重大事項(xiàng)報(bào)告、崗位變動(dòng)談話、旁聽庭審警示等制度，構(gòu)建“事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后整改”閉環(huán)體系。

在部門協(xié)同方面，組織部門每月初與紀(jì)檢監(jiān)察部門精準(zhǔn)對接，通過工作協(xié)助函及時(shí)掌握全區(qū)公職人員被立案、受處分情況；將日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題線索第一時(shí)間移交紀(jì)檢監(jiān)察部門，形成“雙向反饋、雙向發(fā)力”工作格局。今年以來，區(qū)委組織部共收到紀(jì)委監(jiān)委部門反饋的135條問題線索，并向區(qū)紀(jì)委監(jiān)委移交2份問題線索公函。

臨川區(qū)委常委、組織部部長謝愛隆表示，通過解好“三道題”，監(jiān)督效能持續(xù)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能，全區(qū)干部作風(fēng)持續(xù)向好。下一步將持續(xù)深化監(jiān)督機(jī)制改革，進(jìn)一步完善聯(lián)動(dòng)體系、提升監(jiān)督精度，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。（章晉輝、鄧振磊）