創(chuàng)作聲明：本文為虛構(gòu)創(chuàng)作，請勿與現(xiàn)實關(guān)聯(lián)

“李然，你開發(fā)的‘飛鷹App’現(xiàn)在徹底崩了，趕緊回來修好！”電話里，前經(jīng)理張偉的語氣一如既往地高高在上。

五年前，華星科技一句“組織優(yōu)化”把他踢出局，如今卻腆著臉找他救火。

“免費？張經(jīng)理，我離職五年了。”李然的聲音平靜。

“離職又怎樣？你做的App，你得負(fù)責(zé)！”張偉急得嗓門都高了八度。

李然放下杯子，淡淡道：“我的咨詢費，八千一小時，少一秒都不行?！?/strong>

電話那頭陷入死寂，張偉顯然被這數(shù)字震住了。

01

電話鈴聲刺耳地響起，屏幕上閃爍著一個既陌生又熟悉的號碼。

李然盯著“華星科技”這幾個字，心頭仿佛被一只冰冷的手緊緊攥住。

五年前，他們用一句“組織優(yōu)化”將他掃地出門，如今時隔五年，他們竟然主動找上門來。

接通電話后，聽筒里傳來前部門經(jīng)理張偉那高高在上的聲音：“李然，你開發(fā)的‘飛鷹App’現(xiàn)在出了大問題，趕緊回來一趟，免費幫我們搞定。你可是老員工，得有點責(zé)任感！”

責(zé)任感？

李然冷笑了一聲，他等這個電話，已經(jīng)等了整整五年。

五年前的那個炎熱夏天，李然被裁員的場景依然歷歷在目。

那天，張偉，那個曾經(jīng)拍著他肩膀說“公司未來靠你”的經(jīng)理，遞給他一份文件，上面寫著“勞動合同解除協(xié)議”。

“老李啊，不是公司狠心?，F(xiàn)在公司調(diào)整結(jié)構(gòu)，‘飛鷹App’已經(jīng)穩(wěn)定運行五年了，挺好的。我們打算把維護工作外包出去，節(jié)省點成本?！?/p>

張偉說完，還假惺惺地嘆了口氣，好像他才是那個受委屈的人。

李然盯著那份協(xié)議，手攥得緊緊的。

“飛鷹App”是他花了三年心血，基本靠一己之力開發(fā)出來的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，支撐著華星科技近八成的業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)，是公司的命根子。

那段時間，他為了趕項目進度，甚至累到住進了醫(yī)院。

他以為，憑這份功勞，至少能在華星站穩(wěn)腳跟。

可結(jié)果，他被“優(yōu)化”掉了。

原因很簡單：App運行穩(wěn)定，公司覺得沒必要再養(yǎng)一個高薪的原開發(fā)者。

他們認(rèn)為，隨便找?guī)讉€實習(xí)生，拿著李然留下的文檔，就能繼續(xù)維護。

這是一種赤裸裸的、對技術(shù)價值的漠視，也是對開發(fā)者的無情消耗。

李然沒吵沒鬧，默默簽了字。

簽字的那一刻，他只說了一句：“希望你們能一直順順利利用下去?！?/p>

這話聽起來像祝福，但只有李然知道，這是個隱晦的預(yù)言。

離開華星后，李然過了一段艱難的日子。

他租住在老舊的小區(qū)，靠接點外包代碼維持生計。

他拒絕了多家大公司的高薪邀請，因為他心里憋著一口氣。

他知道，華星科技遲早會回來找他。

因為“飛鷹App”這套架構(gòu)復(fù)雜、高度定制的系統(tǒng)，有個致命的弱點——沒有完整、對外可讀的文檔，也沒有留給第三方的升級接口。

這是李然故意留給華星科技的“驚喜”。

他特意把核心代碼寫得晦澀難懂，關(guān)鍵算法和加密參數(shù)藏在只有他才明白的“黑盒”里。

他不是留戀這份工作，而是要確保，當(dāng)公司需要升級或遇到危機時，他們會發(fā)現(xiàn)，省下的那點維護費用，會成為壓垮他們的最后一根稻草。

五年里，他過得平靜而自律。

他沒停下學(xué)習(xí)的腳步，把精力投入到新技術(shù)領(lǐng)域，成了頂尖的自由開發(fā)者，收入遠(yuǎn)超當(dāng)年在華星。

所以，當(dāng)張偉的電話打來時，李然正在自己的高層公寓里，悠閑地喝著下午茶，俯瞰著城市風(fēng)景。

張偉的聲音帶著點急切，但語氣還是那么傲慢：“喂，李然，聽到?jīng)]？App現(xiàn)在徹底崩了，我們忙了三天三夜都沒搞定。你趕緊回來，這次是緊急情況。”

李然放下茶杯，聲音平靜得像一潭死水：“張經(jīng)理，我離職五年了，現(xiàn)在是自由開發(fā)者?！?/p>

“離職又怎樣？你對這個App最熟！這是你一手做的，不能不管！”張偉提高了嗓門，電話里隱約傳來鍵盤敲擊聲和急促的腳步聲，顯然華星科技內(nèi)部已經(jīng)亂成一團。

李然淡淡地說：“我當(dāng)然可以不管。這是你們公司的事，跟我沒關(guān)系?！?/p>

“你……”張偉被噎得說不出話，很快換上一副老好人的語氣，“李然，別這么無情，大家同事一場，你就當(dāng)幫個忙。公司不會虧待你，回來給你包個紅包，請你吃頓飯。”

紅包？

吃飯？

李然嘴角勾起一抹嘲諷的笑。

他知道，當(dāng)張偉開始拿“老同事”和“人情”說事，就說明事情已經(jīng)嚴(yán)重到他們撐不住了。

“張經(jīng)理，我的咨詢費現(xiàn)在按小時算?！崩钊徽Z氣堅定，字字清晰，“每小時八千塊，不足一小時按一小時算。你要是同意，我們可以談接下來的安排?！?/p>

電話那頭沉默了許久。

八千塊一小時，對于華星科技這種摳門的公司，簡直是天價。

過了好一會兒，張偉壓著怒氣說：“李然，你也太狠了！你當(dāng)年在公司一個月才拿多少工資？”

“張經(jīng)理，我當(dāng)年的工資，買的是我為公司服務(wù)的時間?，F(xiàn)在，我賣的是我獨一無二的技術(shù)，和解決你們危機的能力?！崩钊缓敛煌俗?，“如果覺得貴，可以找別人。不過提醒一句，每拖一小時，你們的業(yè)務(wù)損失，怕是遠(yuǎn)不止八千塊?！?/p>

他掛了電話，把手機放在桌上，心情愉悅地繼續(xù)喝下午茶。

他知道，這只是第一輪試探。

華星科技，你們的戲，才剛開場。

張偉氣得差點把手機摔了。

“這個李然！他瘋了吧？八千塊一小時？他以為自己是誰？”張偉在技術(shù)部辦公室里咆哮。

技術(shù)部現(xiàn)在一片焦躁和絕望的氣氛。

整個華星科技，從銷售到物流，所有業(yè)務(wù)全線停擺。

原因是昨晚的一次系統(tǒng)升級，徹底失敗了。

02

“飛鷹App”是五年前李然在職時為公司量身打造的。

它高效、穩(wěn)定，但和所有自研系統(tǒng)一樣，每隔幾年需要大修，以適應(yīng)新的業(yè)務(wù)需求和技術(shù)環(huán)境。

華星科技這五年，為了省錢，沒招新的高級開發(fā)者，而是把維護工作交給幾個剛畢業(yè)的年輕人。

這些年輕人能看懂李然留下的表面代碼，但一碰到核心算法和底層邏輯，就完全摸不著頭腦。

這次升級，本來只是想把數(shù)據(jù)庫遷到新的云服務(wù)器，結(jié)果遷移過程中，系統(tǒng)報出一串莫名其妙的加密錯誤。

技術(shù)部經(jīng)理趙磊盯著屏幕上密密麻麻的報錯信息，額頭滿是冷汗。

“趙經(jīng)理，我們把所有備份都試過了，但一啟動就報‘X-505-Security-Lock’錯誤。文檔里根本沒提這個！”一個年輕員工絕望地喊。

趙磊臉色難看極了。

他當(dāng)然知道文檔里沒有。

李然當(dāng)年的文檔，只夠應(yīng)付日常維護。

涉及核心算法和安全機制，他壓根沒寫清楚。

“聯(lián)系上李然了嗎？”趙磊問張偉。

張偉煩躁地揉了揉太陽穴：“聯(lián)系上了，他要八千一小時，簡直是敲詐！”

“八千一小時？”趙磊倒吸一口涼氣，但很快冷靜下來，“八千算什么？現(xiàn)在每停擺一小時，公司損失的訂單和違約金，你知道有多少？至少八十萬！”

張偉愣住了。

他只想著省錢，卻忘了算大賬。

華星科技是一家中型電商公司，業(yè)務(wù)覆蓋全國。

系統(tǒng)癱瘓，意味著訂單無法處理、物流無法跟蹤、庫存無法更新。

“快給他回電話！別提什么免費了，先問他什么時候能來解決問題！”趙磊催促。

李然的手機很快又響了。

這次張偉的語氣別扭極了：“李然……那個，八千塊一小時的事，我們商量了，可以談。但你先告訴我們，‘X-505-Security-Lock’到底是怎么回事？我們急需一個臨時方案。”

李然在電話這頭笑了。

“張經(jīng)理，我說了，我的咨詢服務(wù)按小時收費?！崩钊徽Z氣溫和卻強勢，“你現(xiàn)在問的，就是咨詢服務(wù)。先付預(yù)付款吧?！?/p>

“預(yù)付款？”

“對，預(yù)付二十小時咨詢費，總共十六萬?？畹胶?，我給你們初步診斷和方案?！崩钊唤o出一個無法拒絕的條件。

不付錢，他一個字都不會說。

張偉氣得胸口起伏，但趙磊在一旁做了個“同意”的手勢。

“好！十六萬是吧？你把賬號發(fā)過來，我們馬上走流程?！睆垈ヒа狼旋X地說。

李然淡淡回復(fù)：“直接轉(zhuǎn)賬到我個人賬號，備注‘技術(shù)咨詢費’。我只接受個人合作。”

要求轉(zhuǎn)個人賬號，意味著這筆錢沒法走公司正常報銷流程，必須動用緊急預(yù)算或高層特批。

這是李然對華星科技的小小刁難。

但此刻，華星科技已經(jīng)顧不上這些了。

五分鐘后，李然的手機收到一條入賬通知。

十六萬，到賬。

李然看著屏幕，嘴角微微上揚。

這十六萬，算是對他五年前屈辱的一點小小補償。

他拿起手機，給張偉發(fā)了一條簡潔專業(yè)的短信：

“X-505-Security-Lock是飛鷹App底層的防護機制。檢測到未授權(quán)的架構(gòu)變動時，會對核心數(shù)據(jù)進行深度加密。如果你們遷移云端沒用我預(yù)留的密鑰接口，系統(tǒng)會認(rèn)為被攻擊，自動鎖定。臨時解決辦法：斷開與新服務(wù)器的連接，回滾到本地備份?！?/p>

張偉收到短信，立刻組織人手操作。

03

十分鐘后，技術(shù)部傳來歡呼聲。

系統(tǒng)回滾到舊版本，雖然丟了部分?jǐn)?shù)據(jù)，但核心業(yè)務(wù)總算恢復(fù)了。

趙磊擦了擦汗，對張偉說：“快告訴李然，下午安排他回公司，準(zhǔn)備正式合同。”

李然看著張偉發(fā)來的消息，沒立刻回復(fù)。

他知道，真正的談判，現(xiàn)在才開始。

華星科技的總裁辦公室，氣氛冷得像冰窟。

副總裁周凱，五年前主導(dǎo)裁員的核心人物，坐在沙發(fā)上，臉色陰沉。

“一個離職五年的員工，開口要十六萬咨詢費，你們就這么給了？”周凱聲音低沉，帶著巨大的壓力。

趙磊和張偉站在一旁，大氣不敢出。

“周總，情況太緊急了。昨晚我們損失的訂單已經(jīng)超過五百萬。如果系統(tǒng)繼續(xù)癱瘓，幾個大客戶的合同都要違約了?！壁w磊解釋。

周凱冷哼一聲：“我知道損失。但這姓李的，分明是在敲詐！他當(dāng)年拿了遣散費走的，現(xiàn)在憑什么漫天要價？”

張偉小心翼翼地說：“周總，李然的飛鷹App，只有他自己能完全搞懂。我們現(xiàn)在不只是要重啟系統(tǒng)，還要徹底升級。如果不能完成云端遷移，我們的數(shù)據(jù)安全和業(yè)務(wù)擴展都會受重創(chuàng)?！?/p>

周凱沉默了。

他知道，這套App是華星科技的命根子，如果不升級，公司未來五年都會被困在老舊系統(tǒng)里。

“李然現(xiàn)在什么態(tài)度？”周凱問。

“他要求簽正式‘技術(shù)顧問’合同。薪資沒細(xì)說，但肯定不低?！睆垈セ卮?。

周凱眼中閃過一絲算計。

“好，他要合同，就給他合同。但不能讓他牽著鼻子走?！敝軇P走到窗邊，看著樓下車水馬龍，語氣變得陰冷。

“你們?nèi)テ鸩莺贤?，重點寫清楚：第一，把他的工作定為‘緊急修復(fù)’，不是‘系統(tǒng)升級’，這樣能壓低報價。第二，加保密條款和競業(yè)限制，防止他泄露技術(shù)機密。”

“最關(guān)鍵的，”周凱轉(zhuǎn)身，臉上帶著不屑的笑，“李然五年前被裁，肯定有怨氣。他現(xiàn)在想要的，無非是高薪和一點面子。給他高薪，讓他把系統(tǒng)搞定，然后……”

周凱做了個手勢，沒說下去，但趙磊和張偉都懂了。

先用他，等系統(tǒng)問題解決，再找理由踢開，甚至用合同條款反制他。

這正是華星科技一貫的套路：壓榨，用完就扔。

“張偉，你親自去談。告訴他，公司給他開十萬月薪，只要他徹底解決這次危機，并保證未來一年系統(tǒng)穩(wěn)定。但前提是，他得馬上回來，不能再提什么八千一小時的咨詢費。”周凱吩咐。

十萬月薪，對于技術(shù)顧問來說，已經(jīng)算高薪了。

周凱相信，李然肯定會動心。

畢竟，五年自由職業(yè)再風(fēng)光，也比不上穩(wěn)定的高薪合同。

下午三點，李然收到張偉的邀請。

“李然，周總親自拍板了。給你十萬月薪，解決這次危機，并當(dāng)我們的高級技術(shù)顧問。你現(xiàn)在來公司吧，合同當(dāng)面簽?！?/p>

李然看著消息，冷笑一聲。

十萬月薪？

這比他五年前的工資高了一倍，但對他現(xiàn)在掌握的、能決定華星科技命脈的技術(shù)來說，簡直是九牛一毛。

他知道，華星科技開始玩“胡蘿卜加大棒”的老把戲了。

李然回復(fù)：“可以，我五點到公司。但請周總務(wù)必在場。合同內(nèi)容，我要先審閱。”

他沒被十萬月薪誘惑，而是直接要求和最高決策者談。

他要的不是一份工作，而是一場徹底的清算。

04

五點整，李然準(zhǔn)時出現(xiàn)在華星科技大門口。

五年過去，公司前臺已經(jīng)換了新人。

他報出名字后，前臺小妹用好奇又略帶敬畏的眼神看著他。

他被直接帶到副總裁周凱的辦公室。

周凱，五十多歲，西裝筆挺，頭發(fā)梳得一絲不茍。

看到李然進來，他立刻堆起笑容，起身迎接。

“老李，好久不見！這五年過得怎么樣？真是年輕有為！”周凱伸出手，語氣里滿是虛偽的熱情。

李然禮貌性地握了下手，眼神平靜而疏遠(yuǎn)。

“周總，五年沒見，您氣色還不錯?！崩钊豢吞滓痪洌苯幼秸勁凶狼?。

他沒打算寒暄，這讓周凱的笑有點僵。

“好，老李爽快，咱們直奔主題?！敝軇P示意張偉把合同遞過去。

合同厚厚一疊，李然仔細(xì)翻看。

不出所料，合同里滿是陷阱。

工作內(nèi)容被寫成“現(xiàn)有系統(tǒng)的緊急修復(fù)及升級支持”，模糊了他在系統(tǒng)核心中的地位。

薪資是十萬月薪，但加了苛刻的競業(yè)限制和知識產(chǎn)權(quán)條款。

條款規(guī)定：李然在職期間及離職后五年，不得在同行業(yè)工作；他為華星科技做的所有技術(shù)支持和代碼修改，知識產(chǎn)權(quán)全歸公司。

這等于想用十萬月薪，買斷他未來五年的行業(yè)價值，還要他放棄“飛鷹App”核心代碼的所有權(quán)。

李然看完，輕輕把合同放桌上。

“周總，這合同我不能簽?！?/p>

周凱臉色一變，但很快恢復(fù)鎮(zhèn)定。

“為什么？老李，十萬月薪，已經(jīng)是行業(yè)頂尖待遇了，我們還給你高級顧問的職位，這是對你的認(rèn)可！”

“認(rèn)可？”李然抬頭，眼中帶著嘲諷，“五年前，貴公司用‘組織優(yōu)化’把我裁了，當(dāng)時我拿的遣散費只是按法律的N+1?，F(xiàn)在系統(tǒng)出問題了，你們想起我，想用十萬月薪讓我給你們擦五年來的屁股？”

“老李，你別這么說。公司當(dāng)時也有難處……”張偉想打圓場。

李然打斷他：“難處？你們的難處，就是為了省一個開發(fā)者的工資，把核心系統(tǒng)變成了定時炸彈?，F(xiàn)在炸彈爆了，想讓我來拆？”

他看向周凱，語氣冷下來：“周總，咱們談點技術(shù)問題吧?！?/p>

“你們這次升級失敗，是因為系統(tǒng)核心有把‘鑰匙’。沒有這把鑰匙，任何外部遷移或大改動，都會觸發(fā)自鎖機制。這機制，是我五年前親手加的?！?/p>

周凱心頭一沉。

他聽出了李然話里的分量。

“鑰匙？什么鑰匙？”周凱假裝鎮(zhèn)定。

“這鑰匙不是代碼，而是一套特殊的加密算法，需要特定操作和權(quán)限驗證才能生成。沒有它，你們別說云端遷移，未來換任何硬件，都會讓系統(tǒng)徹底鎖死?！崩钊焕潇o解釋。

他頓了頓，語氣更堅定：“這鑰匙，我沒寫在任何文檔，也沒告訴任何人。它，只在我腦子里。”

周凱和張偉面面相覷。

他們終于明白，這不是普通的技術(shù)故障，而是一個精心設(shè)計的陷阱。

“李然，你這是……故意的？”周凱的聲音有點發(fā)抖，撕下了虛偽的面具。

李然沒否認(rèn)：“當(dāng)然。你們五年前無情裁我，卻想繼續(xù)用我嘔心瀝血的系統(tǒng)。我得保證，我的勞動成果不被白嫖。如果你們能順利用下去，那是你們運氣?？梢坏┯龅胶诵奈C，你們就得付我應(yīng)得的報酬?！?/p>

他站起身，走到窗邊。

“所以，十萬月薪，買斷我五年自由和我創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，這是在侮辱我?！?/p>

李然轉(zhuǎn)身，目光銳利地盯著周凱。

“周總，現(xiàn)在談我的條件。”

李然的條件像晴天霹靂，讓周凱和張偉徹底失態(tài)。

“我的第一個條件：我不做你們員工，我以獨立技術(shù)顧問身份解決這次危機。我要一次性報酬，不是月薪?！?/strong>