近日，新西蘭移民部長Erica Stanford“放出狠話”，直指移民工人和雇傭移民工人的企業(yè)，讓很多人虎軀一震。

01一波崗位即將空出

這里要先提一下雇主擔(dān)保工簽的背景，雇主擔(dān)保工作簽證（AEWV）于2022年7月4日正式實(shí)施的簽證，可以允許雇主從雇傭海外的員工，是新西蘭政府疫情后推出的新型移民用工制度。

這個(gè)簽證大部分有效期為3年，沒有轉(zhuǎn)到其他簽證（例如學(xué)簽證、居民簽證等）就必須離開新西蘭至少一年。

這就意味著，第一批獲批AEWV簽證的移民，簽證時(shí)間將在2025年下半年陸續(xù)到期。

如果這批人離開新西蘭，那么必將會(huì)帶來一些工作崗位的空缺。

而Erica Stanford則盯上了這些雇主和崗位，并放出了狠話。

02“要換就換本地人”

Stanford表示，當(dāng)雇主要替換4級和5級技能水平崗位的員工時(shí)，應(yīng)該優(yōu)先考慮本地勞動(dòng)力。

如果雇主不遵守這一要求，他們的雇主認(rèn)證資格將被吊銷。

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*]:pointer-events-auto [content-visibility:auto] supports-[content-visibility:auto]:[contain-intrinsic-size:auto_100lvh] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]","tabindex":"-1","dir":"auto","data-turn-id":"request-WEB:8681616d-a9cf-48f5-ba9e-94de19aac9c4-7","data-testid":"conversation-turn-6","data-scroll-anchor":"false","data-turn":"assistant","style":"margin-bottom: 24px; line-height: 2em; margin-left: 8px; margin-right: 8px;"},"namespaceURI":"http://www.w3.org/1999/xhtml"},"para",{"tagName":"p","attributes":{"data-start":"886","data-end":"974","style":"margin-top: 0px; margin-right: 8px; margin-left: 8px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; caret-color: rgba(0, 0, 0, 0.9); color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: \"PingFang SC\", system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, \"Helvetica Neue\", \"Hiragino Sans GB\", \"Microsoft YaHei UI\", \"Microsoft YaHei\", Arial, sans-serif; font-size: 17px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: 0.544px; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration: none; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; widows: 2; background-color: rgb(255, 255, 255); text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; text-align: left; visibility: visible; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;"},"namespaceURI":"http://www.w3.org/1999/xhtml"}]">“雇主必須真誠地與新西蘭社會(huì)發(fā)展部合作，并優(yōu)先考慮聘用新西蘭人，這是不可協(xié)商的。

“有成千上萬的新西蘭人正在找工作，但由于家庭收入原因，他們無法領(lǐng)取福利。

“所以雇主確實(shí)需要測試本地勞動(dòng)力市場，并與社會(huì)發(fā)展部合作，這兩點(diǎn)缺一不可。

“這并不是對移民個(gè)人或他們對企業(yè)貢獻(xiàn)的否定，也不是雇主不希望他們留下，而是因?yàn)槲覀冇泻芏嘈挛魈m人急需工作，他們必須被給予優(yōu)先就業(yè)機(jī)會(huì)。”

Stanford還表示，有超過六分之一的雇主在招聘低技能工種時(shí)，沒有聯(lián)系社會(huì)發(fā)展部尋找本地員工，或者沒有充分地發(fā)布招聘信息。

“社會(huì)發(fā)展部和商業(yè)創(chuàng)新與就業(yè)部近期的信息顯示，從今年3月到7月，約有17%的4、5級技能崗位的崗位檢查未達(dá)到與社會(huì)發(fā)展部合作的要求。

“還有約11%的案例被發(fā)出了吊銷認(rèn)證的預(yù)警信，因?yàn)楣椭鞲緵]有聯(lián)系 社會(huì)發(fā)展部?！?/strong>

“移民局目前正與社會(huì)發(fā)展部密切合作，我們已經(jīng)識(shí)別出那些有大量員工簽證即將到期的大型雇主，并已開始介入與他們合作。”

政府直接從工作源頭入手，在上面掐住，為本地工人搶工作機(jī)會(huì)。這樣的方法是否奏效，還有待商榷。

03外國人來搶工作？

說會(huì)AEWV簽證，其實(shí)它主要服務(wù)于那些難以招到本地勞動(dòng)力的行業(yè)，包括但不限于：

餐飲與酒店零售、運(yùn)輸與物流、農(nóng)業(yè)與初級產(chǎn)業(yè)、建筑與技術(shù)工種、醫(yī)療與護(hù)理。

大量簽證集中在技能等級4和5（低技能工種），例如廚房幫工、服務(wù)員、司機(jī)、建筑工人、護(hù)理助理等。

這類崗位長期依賴移民填補(bǔ)，讓雇主“多登廣告”或“多和社會(huì)發(fā)展部聯(lián)絡(luò)”，也許并不能讓失業(yè)的新西蘭人突然愿意去從事這些崗位。

04
雇主：標(biāo)準(zhǔn)模糊風(fēng)險(xiǎn)大

所以對于這樣的強(qiáng)硬的做法，有很多人提出質(zhì)疑。

UVISA移民顧問Tobias Tohill表示，對于雇主來說，被列入“黑名單”非常嚴(yán)重，而當(dāng)前關(guān)于“如何與社會(huì)發(fā)展部充分接觸”的標(biāo)準(zhǔn)卻非常不明確。

“以前，雇主必須從新西蘭社會(huì)福利局獲得技能匹配報(bào)告，社會(huì)發(fā)展部會(huì)反饋他們的調(diào)查結(jié)果。后來這一要求被取消，改為雇主有義務(wù)聯(lián)系社會(huì)發(fā)展部。

“有時(shí)候是雇主聯(lián)系社會(huì)發(fā)展部，有時(shí)候是招聘公司聯(lián)系。

“如果是雇主，他們可能根本不知道什么程度才算夠。

“他們可能聯(lián)系社會(huì)發(fā)展部，沒收到回應(yīng)，等了一周就繼續(xù)完成招聘廣告，然后直接申請崗位檢查。

“這看起來是個(gè)非常模糊的制度，卻有著嚴(yán)重的后果。雇主不僅可能被吊銷認(rèn)證資格，還可能在未來申請時(shí)被列為灰名單或黑名單，失去獲得移民勞動(dòng)力的機(jī)會(huì)。而這種勞動(dòng)力短缺在未來幾年很可能會(huì)再次出現(xiàn)。”

Tohill還指出，移民律師目前不能代表雇主與社會(huì)發(fā)展部進(jìn)行接洽，但招聘公司可以。

“因此，需要一個(gè)清晰明確的標(biāo)準(zhǔn)來界定什么是充分的社會(huì)發(fā)展部合作。例如允許顧問或律師協(xié)助完成這個(gè)流程，確保合規(guī)。也可以公開規(guī)定社會(huì)發(fā)展部響應(yīng)的時(shí)限，并要求社會(huì)發(fā)展部全國各地分支機(jī)構(gòu)提供統(tǒng)一的回應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

把規(guī)則說清楚講明白，再來限制，對雇主和雇員來說，都更為公平。

ref:https://www.rnz.co.nz/news/business/577137/minister-gets-tough-on-employers-choosing-migrants-over-new-zealanders