隨著濟南地鐵4號線、6號線東段、8號線運營籌備邁入關鍵沖刺期，運營人員資質取證作為新線開通的“核心通行證”，正全面加速推進。如今，一支支專業(yè)隊伍已深度扎根籌備工作一線，以過硬資質為新線順利開通運營筑牢堅實根基。

18類核心崗位全員持證上崗

濟南地鐵外部證書覆蓋特種作業(yè)、特種設備、消防、救護等6大類別，4號線、6號線東段、8號線三條線路外部證書取證率目前均已實現100%，涵蓋電客車司機、行車值班員等18類核心崗位，實現全員持證上崗目標，人才梯隊建設取得階段性成果，形成全方位、立體化的安全能力矩陣。

作為新線開通必備的重要資質，目前三條線路500余人已取得中級消防員證書，滿足新線開通運營必備資質條件，安全“防護墻”持續(xù)加碼。

人才培育體系一崗位一方案

在重點崗位能力提升上，濟南地鐵聚焦信號檢修工、電客車司機、值班員等關鍵崗位，構建“分層分類、精準施教”的培訓體系，通過崗前培訓、轉線培訓、崗位取證三大核心模塊，推動實現人員技能與資質雙達標，目前通信、信號等專業(yè)的設備維修人員內部證書持證率已達100%，其余關鍵崗位取證工作將于近期全部完成。

濟南地鐵不斷優(yōu)化人才培育體系，推動培訓內容更具科學性、系統性，實施“一崗位一方案”，從既有線路選拔業(yè)務骨干開展轉線培訓，通過“師徒帶教”傳承經驗。同時，通過“以考促學、以考促練”的方式強化員工應急處置、設備運維等核心技能，確保每位員工都能熟練掌握崗位必備技能。

從培訓教室走向實際崗位，每一次操作都承載著專業(yè)追求；從理論課堂邁入工作場景，每一次調試都凝聚著實干精神。濟南地鐵人以“分秒必爭”的韌勁，將“紙上標準”轉化為“手中硬功”。新線運營籌備已蓄勢待發(fā)，將以萬全準備與嫻熟技能，全力保障4號線、6號線東段、8號線高質量開通運營。

出品：濟南軌道交通集團融媒體中心

文章來源:樂居買房