中央近期公布了關于十五五的規(guī)劃建議方案，在方案當中就民生領域做了大篇幅的說明，明確指出，要扎實推進全體人民共同富裕，建立健全養(yǎng)老保險調整機制，繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金，這也就充分說明，在未來5年的時間里，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金的待遇是會繼續(xù)調整的，當然對于我們參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的人群，也能否迎來正常的調整呢？

我認為這還是有一定的依據的，因為《社會保險法》當中明確規(guī)定，養(yǎng)老金的待遇水平將和職工的工資上漲，物價的上漲是成正比的關系，我們再來看今年上半年乃至前三季度的統(tǒng)計數據表明，物價增長基本上是能夠做到，小幅增長0.1%這樣的一個趨勢。而工資增長基本上也能夠實現正向增長，大約也是在2%左右的水平，所以通過這兩組數據，我們可以說明2026年養(yǎng)老金的調整，應該來講不再是空談，而是有更多的依據可言。

如果2026年養(yǎng)老金調整，能不能夠實現提低控高呢？

其實對于這個提低控高，我們已經說了很多年了，因為每一個養(yǎng)老金相對水平較低的個人，更希望自己的養(yǎng)老金能夠獲得一個更高的增長，而養(yǎng)老金水平相對較高的個人，他們的養(yǎng)老金已經達到一個比較高的水平，比如說養(yǎng)老金人均水平在5000元以上甚至6000元以上的個人，能不能夠降低他們的增長速率呢？

我認為這個想法確實是有所考量的，比如說今年在養(yǎng)老金調整方案的過程中，就呈現了一個明顯的特征，很顯然是降低了掛鉤調整的比重，在過去人社部制定養(yǎng)老金調整方案的過程中，都有一個字眼，會強化掛鉤激勵措施，但是今年沒有這樣說，同時在掛鉤調整的過程中，尤其是養(yǎng)老金的掛鉤調整比例，相對于前一年2024年的整體水平降幅還是非常明顯的。

通過這樣的方式，其實也能夠間接地反映出提低控高是有做一定的調整，但我們想說的是什么呢？養(yǎng)老金待遇水平本身高的人，他實際上是符合養(yǎng)老保險的基本原則，多繳多得長繳長得的原則，所以不可能像有些人想的養(yǎng)老金高的人就不再增長，而養(yǎng)老金低的人大幅增長，這是不可能發(fā)生的。但是在具體調整的過程中不再拉大高低收入之間的差距，這是能做到的，所以說我認為具體的調整，可能就能夠做到這一點已經實屬不易了。

綜上所述

2026年，大概率可能會迎來養(yǎng)老金的調整，但是在養(yǎng)老金調整的過程中，根據傳統(tǒng)的三結合的調整方案，我認為這一點是不會改變的，那么也就意味著，這里面就會包括掛鉤調整，而掛鉤調整又跟自己的養(yǎng)老金水平，跟自己的工齡是成正比關系。所以原則上來講，工齡較長且養(yǎng)老金水平較高的人不會獲得一個更低的調整，但是想要做到所謂的提低控高，只要不拉大之間的調整差距，我認為就是一種提低控高的表現。

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