最低工資上漲已成定局：將分兩個(gè)階段上調(diào)至14.60歐元。第一階段將于明年生效。這將導(dǎo)致雇主增加數(shù)十億歐元的工資支出。

德國(guó)最低工資的復(fù)雜博弈

德國(guó)于2015年引入法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)時(shí)的法定最低工資為每小時(shí)8.50歐元。德國(guó)最低工資委員會(huì)每?jī)赡陼?huì)就最低工資進(jìn)行一次工會(huì)和雇主代表之間的談判。按照歐盟的標(biāo)準(zhǔn)，最低工資被標(biāo)注為本國(guó)中位數(shù)工資的60%。

后來(lái)社民黨的前總理朔爾茨在其競(jìng)選綱領(lǐng)中將最低工資標(biāo)準(zhǔn)置于競(jìng)選核心主題。而獨(dú)立的最低工資委員會(huì)未能在工會(huì)和雇主間達(dá)成協(xié)議，交通燈聯(lián)合政府(社民黨，綠黨和自由民主黨)下的立法機(jī)構(gòu)隨即撇開最低工資委員會(huì)直接介入。于2022年10月將最低工資標(biāo)準(zhǔn)大幅提高至12歐。目前，德國(guó)的最低工資為每小時(shí)12.82歐元。

基民盟/基社盟與社民黨的聯(lián)合執(zhí)政綱領(lǐng)提出，到2026年實(shí)現(xiàn)15歐元的最低工資“是可行的”。社民黨最初要求通過(guò)立法從明年起將最低工資提高到15歐元。然而現(xiàn)任總理梅爾茨不想建立最低工資的強(qiáng)行執(zhí)行政策，希望將決定權(quán)還給最低工資委員會(huì)。

最低工資委員會(huì)今年6月提出了從2026年開始分兩步將最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)到14.6歐元的建議。

聯(lián)邦內(nèi)閣通過(guò)兩步走的最低工資決議

周三，聯(lián)邦內(nèi)閣批準(zhǔn)了提高最低工資的相關(guān)法規(guī)。聯(lián)邦議院和聯(lián)邦參議院無(wú)需對(duì)此漲薪進(jìn)行額外批準(zhǔn)。
法定最低工資將按照計(jì)劃從明年起分兩步上調(diào)。

• 從明年1月起，法定最低工資將上調(diào)至13.90歐元。

• 一年后，將再次上調(diào)至14.60歐元?？傮w而言，最低工資將上漲13.9%。

雇主將損失數(shù)十億歐元

德國(guó)聯(lián)邦統(tǒng)計(jì)局稱，明年最低工資上漲將惠及多達(dá)660萬(wàn)人，主要波及女性和德國(guó)東部地區(qū)的雇員。預(yù)計(jì)從明年1月起，全職最低工資勞動(dòng)者每月稅前收入將增加約190歐元。

聯(lián)邦政府估計(jì)，由于工資上漲，雇主明年可能面臨約22億歐元的額外工資成本；到2027年，預(yù)計(jì)額外工資成本將達(dá)到約34億歐元。

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