和領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，辦好這7件事，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)慢慢把你當(dāng)心腹

職場(chǎng)生存，最重要的就是搞定領(lǐng)導(dǎo)。

不懂向上管理，能力再?gòu)?qiáng)，也很難升職。

真正能爬上位的人，往往辦好了以下這7件事。

一：當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“解碼器”

真正的好下屬，不是領(lǐng)導(dǎo)的“復(fù)讀機(jī)”，而是他的“解碼器”。

領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上講的話，多半是“場(chǎng)面話”，得翻譯翻譯才能懂里面的“潛臺(tái)詞”。

你得能聽(tīng)懂他話里有話，看明白他沒(méi)說(shuō)出口的意思，還能把他不好意思直接講的話，用一種大家都能接受的方式給辦了。

舉個(gè)例子：

領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上說(shuō)：“這個(gè)項(xiàng)目得抓緊了！”

你聽(tīng)著是“要快”，但解碼一下，他真正的意思是：“我月底要交差，得拿出個(gè)漂亮的成績(jī)單！”

這時(shí)候，普通的“復(fù)讀機(jī)”可能就跑去吼大家：“都給我加班！快點(diǎn)干！”

而你這個(gè)“解碼器”呢，就會(huì)把“抓緊”這個(gè)模糊的指令，變成一個(gè)具體的計(jì)劃：目標(biāo)拆成幾塊？誰(shuí)來(lái)干？什么時(shí)候必須完成？需要什么支持？這樣一來(lái)，既滿足了領(lǐng)導(dǎo)要業(yè)績(jī)的心，又沒(méi)把兄弟們往死里逼。

這么一“翻譯”，你就從一個(gè)干活的，升級(jí)成能幫領(lǐng)導(dǎo)想事的“大腦合伙人”。

領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得，跟你溝通太省心了，他腦子里的一個(gè)念頭，你就能變成一個(gè)靠譜的方案。

二：當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“擋箭牌”

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)身邊，都需要一個(gè)能替他“擋事兒”的人。

注意，擋事兒不是讓你去背黑鍋，而是主動(dòng)把那些可能找上領(lǐng)導(dǎo)的麻煩，在半路上就給它解決了。

比如，別的部門(mén)跑來(lái)提個(gè)不靠譜的要求，你得能笑著、有理有據(jù)地給頂回去，還不得罪人；團(tuán)隊(duì)里倆人鬧別扭了，你得能私下里和稀泥，把矛盾摁下去，別鬧到領(lǐng)導(dǎo)面前；項(xiàng)目突然出狀況了，你得是第一個(gè)沖上去穩(wěn)住局面的，而不是慌慌張張地跑去問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)：“老板，咋辦啊？”

更高明的“擋箭牌”，甚至能“天氣預(yù)報(bào)”。

通過(guò)觀察公司風(fēng)向、團(tuán)隊(duì)狀態(tài)，你能提前聞到危險(xiǎn)的味兒，把應(yīng)對(duì)方案都想好了。

等領(lǐng)導(dǎo)突然想起來(lái)問(wèn)這事時(shí)，你不僅能說(shuō)清楚情況，還能直接把你的分析和建議遞上去。

這時(shí)候，你在領(lǐng)導(dǎo)眼里就是個(gè)“定海神針”。

有你在，他就覺(jué)得踏實(shí)、安穩(wěn)。這種讓他能睡個(gè)安穩(wěn)覺(jué)的安全感，比你說(shuō)一百句“老板我永遠(yuǎn)跟你”都管用。