武漢大學自然語言處理實驗室的彭敏教授及其團隊針對大語言模型領域，討論博士生在神經(jīng)符號自學習的復雜知識推理方面的工作進展和實驗結果。（武漢大學工會供圖）

前不久，在重慶舉辦的第三屆大國工匠創(chuàng)新交流大會的現(xiàn)場，兩位女職工帶來的獨特創(chuàng)新成果吸引了眾人的目光。

安琪酵母公司的冷建新全國勞模創(chuàng)新工作室?guī)砹恕懊姘乃囆g”收獲好評不斷；武漢理工大學的徐一旻創(chuàng)新工作室則展示了“大容量光柵陣列傳感網(wǎng)絡及其應用”這項前沿技術，吸引國網(wǎng)電力現(xiàn)場達成合作研發(fā)意向。

這些成果不僅展現(xiàn)了技術上的突破，更折射出一個鮮明的時代特征：在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，女性科技工作者正以細膩的觀察力、堅韌的毅力和獨特的創(chuàng)新思維，在各個領域綻放光彩。

眼下，湖北460萬女職工正以數(shù)智技能提升為突破口，在湖北支點建設中展現(xiàn)更大作為。

高位謀劃 “數(shù)智木蘭”展現(xiàn)巾幗擔當

女職工是推動數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。但長期以來，她們一直面臨數(shù)字鴻溝的嚴峻挑戰(zhàn)：傳統(tǒng)制造業(yè)、服務業(yè)等領域女職工受技能壁壘限制，難以適配產(chǎn)業(yè)“高端化智能化綠色化”升級需求；新興產(chǎn)業(yè)女職工缺乏跨領域協(xié)同創(chuàng)新平臺；女職工創(chuàng)新工作室資源分散、成果轉(zhuǎn)化不暢。

2024年11月，習近平總書記在湖北考察時指出，湖北科教人才優(yōu)勢突出、科技創(chuàng)新能力較強，要在推進科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新上開拓進取。

今年2月5日，湖北舉行全省加快建成中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點推進大會，提出“大力實施科創(chuàng)引領戰(zhàn)略，整體提升支點的創(chuàng)新策源力”“大力實施產(chǎn)業(yè)倍增戰(zhàn)略，整體提升支點的產(chǎn)業(yè)競爭力”。

湖北省總工會迅速響應，將“數(shù)智木蘭”品牌打造作為破解女職工數(shù)智發(fā)展難題的關鍵抓手。

今年3月，《湖北工會“數(shù)智木蘭”三年行動計劃（2025-2027年）》正式發(fā)布，圍繞女職工數(shù)智與創(chuàng)新、數(shù)智與工作、數(shù)智與生活、數(shù)智與健康、數(shù)智與安全五個方面，明確未來三年將重點推進數(shù)智技能培訓、數(shù)智創(chuàng)新促進、數(shù)智生活服務、數(shù)智人才關愛四大行動，為女職工數(shù)智素養(yǎng)與技能提升提供系統(tǒng)性指引。

省總工會將“數(shù)智木蘭”列入“科創(chuàng)引領·職工創(chuàng)新創(chuàng)造”行動專項監(jiān)督內(nèi)容，該專項監(jiān)督被納入省紀委監(jiān)委2025年長江經(jīng)濟帶高質(zhì)量發(fā)展“4+17+N”監(jiān)督矩陣。與此同時，省總工會還將“數(shù)智木蘭”納入2025年高質(zhì)量發(fā)展綜合績效評價重點任務，融入產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革與省總工會服務支點建設“五大工程”，以及“湖北工人大思政課”宣講、職工雙創(chuàng)大賽、工會及職工培訓課程等工會重點工作，強化工作頂層設計。

放眼全省，各地各部門應聲而動，積極融入“數(shù)智木蘭”行動計劃。省總工會聯(lián)合省經(jīng)信廳、團省委、省婦聯(lián)、省科協(xié)等單位開展“數(shù)智木蘭 建功支點”女職工數(shù)智創(chuàng)新成果交流活動；聯(lián)合教育、人社等部門建立數(shù)智技能培訓聯(lián)動機制，推動重點產(chǎn)業(yè)女職工參與“61020”全鏈條攻關項目；產(chǎn)業(yè)協(xié)同增速，針對醫(yī)藥、汽車等重點產(chǎn)業(yè)的數(shù)智應用創(chuàng)新聯(lián)盟陸續(xù)建立；發(fā)布“湖北工會·慧小蘭”虛擬IP，增強“數(shù)智木蘭”品牌辨識度與傳播力……

在高位統(tǒng)籌下，一項項工作快速鋪開，“數(shù)智木蘭”品牌已成為湖北女職工在數(shù)字時代展現(xiàn)巾幗擔當?shù)闹匾獦酥尽?/p>

搭建平臺 產(chǎn)業(yè)鏈上建聯(lián)盟

女職工數(shù)智素養(yǎng)全面提升的需求，必須構建多元化的支撐平臺。

今年以來，省總工會重點圍繞汽車智能化、網(wǎng)聯(lián)化轉(zhuǎn)型，按照業(yè)務關聯(lián)、技術互補、產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)動原則，遴選24家創(chuàng)新工作室組建湖北首個“人工智能+”女職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。以女職工創(chuàng)新工作室為基本單元，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和課題研究，組織研討培訓，加強集群合作。

“聯(lián)盟搭建了女職工創(chuàng)新成果交流平臺，為一線女職工的技術創(chuàng)新攻關提供溝通的橋梁，共同解決生產(chǎn)技術難題。”聯(lián)盟“盟主”，東風汽車周菊紅（勞模）創(chuàng)新工作室負責人周菊紅說。

目前，聯(lián)盟已確定《商用車智能座艙探究》《新一代高能量密度的電動化系統(tǒng)驗證》《基于“車—路—云”協(xié)同的井下無人駕駛》《航標微水流智能發(fā)電裝置》等5個重點研究課題，分小組實施跨行業(yè)、跨企業(yè)合作。

建強人才與成果儲備庫。面向全省高校、企業(yè)、科研院所，征集女職工數(shù)字創(chuàng)新成果140項、創(chuàng)新工作室87家，以此為基礎建立并動態(tài)更新女職工數(shù)智技能人才庫，為女職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夯實資源基礎。

上線“湖北省女職工數(shù)智素養(yǎng)與技能提升平臺”，涵蓋數(shù)智工作、創(chuàng)新、生活等五大內(nèi)容，設“慧小蘭”課堂等五大模塊，實現(xiàn)學習、交流、展示一體化。平臺的上線為“數(shù)智木蘭”計劃的實施提供了有力的線上支撐。

在區(qū)域?qū)用?，各地工會也積極行動。宣恩縣總工會打造“數(shù)字驛站”，線上打造集培訓、孵化、對接、展示于一體的云平臺，線下依托網(wǎng)絡主播行業(yè)聯(lián)合工會提供支撐，配備專業(yè)直播間、培訓室等設施。武漢經(jīng)開區(qū)工會則整合區(qū)內(nèi)光電子信息、人工智能等資源，創(chuàng)建張涌、謝露等女職工創(chuàng)新工作室，構建“技術攻關—成果轉(zhuǎn)化—人才孵化”的協(xié)同機制，促進不同企業(yè)間女職工交流合作。

技術賦能 巾幗力量綻放智造前沿

隨著“數(shù)智木蘭”行動深入推進，湖北女職工在科技創(chuàng)新領域展現(xiàn)出非凡實力。

面對國外技術壟斷，武漢理工大學光纖傳感技術與網(wǎng)絡國家工程研究中心主任徐一旻帶領團隊攻克大容量光柵陣列傳感光纖、解調(diào)儀表與智能算法等核心技術，形成全套自主知識產(chǎn)權的工業(yè)化制備方法與裝備。該技術廣泛應用于鄂州花湖機場智能跑道、三峽水電站等重大工程，裝備近2000座大型原油儲罐及萬余公里隧道，直接支撐“數(shù)字中國”戰(zhàn)略落地。

在汽車制造領域，東風汽車集團有限公司研發(fā)總院總工程師張旎帶領團隊研發(fā)的新能源汽車熱管理系統(tǒng)自動化標定技術，成功縮短單車開發(fā)周期18天。這項技術成果已應用在奕派、猛士、嵐圖等多款車型上，創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益1536.3萬元，助力東風汽車公司快速響應市場需求，搶占市場份額，有力強化了湖北新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)集群的競爭力。

在基礎設施領域，國網(wǎng)荊州供電公司高級工程師王麗萍，研發(fā)無人機自主定位巡檢技術，導入4000余公里高壓線路塔型數(shù)據(jù)規(guī)劃智能航點，首創(chuàng)噴火式無人機空中排異，實現(xiàn)10分鐘即可完成空中排異，解決樹線距離測量等行業(yè)難題；推動湖北電力運維從“人工時代”邁入“智能時代”，保障能源供應安全。

在各級工會組織的系統(tǒng)化賦能下，創(chuàng)新成為常態(tài)，這些女職工正逐步從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字化創(chuàng)新的引領者。

省總工會還積極開展多元培訓與交流。邀請清華大學、華中科技大學、湖北珞珈實驗室等高校及科研機構權威專家授課，組織武漢大學等高校專家現(xiàn)場互動，通過校企融合、跨界交流模式為女職工賦能。

截至目前，全省工會共組織女職工數(shù)智技能培訓199場次，參與女職工2萬多人。組織數(shù)智技能競賽36場，參與女職工3038人。

湖北省總工會相關負責人表示，未來將繼續(xù)深化“數(shù)智木蘭”品牌建設，建強平臺功能，完善培訓攻關體系，加大創(chuàng)新扶持力度，推動更多女職工從數(shù)字經(jīng)濟“旁觀者”轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極參與者和主要貢獻者。

點評：

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，“數(shù)智木蘭”行動以系統(tǒng)化的頂層設計與多元化的平臺搭建，為湖北460萬女職工開辟了一條從“旁觀者”到“引領者”的進階之路。這一舉措不僅回應了女性在科技領域面臨的數(shù)字鴻溝與創(chuàng)新平臺缺失的挑戰(zhàn)，更通過政策、資源與機制的協(xié)同，激發(fā)了女性創(chuàng)新創(chuàng)造的獨特潛能。

習近平總書記在全球婦女峰會開幕式的主旨講話中強調(diào)，把握新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革機遇，以科技創(chuàng)新賦能婦女事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全球婦女事業(yè)注入了動力，提供了指引。

在湖北支點建設過程中，女職工是推動數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。同時也要看到，女職工在科技創(chuàng)新中的參與度還有差距。湖北省總工會發(fā)布“數(shù)智木蘭”三年行動計劃，明確數(shù)智技能培訓、創(chuàng)新促進等四大行動方向，為女職工參與新質(zhì)生產(chǎn)力建設提供了清晰路徑。組建創(chuàng)新工作室聯(lián)盟、上線數(shù)智素養(yǎng)平臺等舉措，更是打破了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興領域的壁壘，構建了“技術攻關—成果轉(zhuǎn)化—人才孵化”的協(xié)同生態(tài)，讓創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。

由此我們看到，“數(shù)智木蘭”的價值不僅在于技術突破，更在于其對社會觀念的革新——它證明，性別從來不是能力的邊界，而是多元創(chuàng)新的源泉。未來，若持續(xù)深化培訓服務體系建設，這一品牌或?qū)⒊蔀槿珖毠?shù)字技能提升的“湖北樣本”。

THE END

本文來源：湖北日報

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