來源：滾動播報

（來源：中工網(wǎng)）

近日，寧夏回族自治區(qū)中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)總工會入駐（中衛(wèi)）市（沙坡頭）區(qū)一體綜治中心，組織工會工作人員和律師常駐該中心擔(dān)任調(diào)解員，旨在通過“一窗受理、部門聯(lián)動、一站式服務(wù)”模式，實現(xiàn)勞動關(guān)系矛盾的源頭預(yù)防和多元化解。這是2025年沙坡頭區(qū)總工會為推動職工維權(quán)工作落到實處所采取的重要舉措之一。

今年以來，沙坡頭區(qū)總工會以職工為中心，聯(lián)動多部門建立聯(lián)合維權(quán)服務(wù)的工作模式，建設(shè)13家新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐站，通過建制度、立機(jī)制和壯大隊伍，積極參與協(xié)商、調(diào)解、仲裁、執(zhí)行等法律援助服務(wù)，為職工維權(quán)速調(diào)速處建立“綠色通道”。沙坡頭區(qū)總與司法、人社、法院、檢察院等部門實現(xiàn)信息聯(lián)動后，各部門發(fā)揮各自在勞動糾紛處理方面的職能優(yōu)勢，不僅實現(xiàn)了法治宣傳聯(lián)動、信息共享與雙向溝通，加強(qiáng)了事前監(jiān)督和風(fēng)險提示、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)、訴前調(diào)解的銜接等機(jī)制，還利用“一體化”“一站式”勞動爭議解紛平臺，為勞動者提供咨詢、協(xié)商、調(diào)解、援助等全方位服務(wù)，降低了勞動者的維權(quán)成本，推動勞動領(lǐng)域矛盾糾紛得到有效預(yù)防和化解。

據(jù)統(tǒng)計，截至10月底，沙坡頭區(qū)總聯(lián)合相關(guān)部門共調(diào)處勞動爭議案件28起，涉及職工群眾317名，涉案資金達(dá)472.7萬元。

此外，沙坡頭區(qū)總建立工會領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度、建立健全勞動糾紛調(diào)解隊伍。沙坡頭區(qū)總主要領(lǐng)導(dǎo)通過定點接訪、重點約訪、專題接訪等方式，隨時接待來訪職工，從領(lǐng)導(dǎo)層面加大了對職工權(quán)益工作的重視。截至10月底，已接訪因勞動糾紛上訪職工46人次，有效推動職工初信初訪問題化解在萌芽狀態(tài)。同時，沙坡頭區(qū)總從司法、人社、法院、律師事務(wù)所等單位聘請24名經(jīng)驗豐富的調(diào)解員擔(dān)任勞動爭議人民調(diào)解員，建立沙坡頭區(qū)勞動爭議人民調(diào)解委員會；組建勞動關(guān)系信息員、勞動爭議調(diào)解員、工會勞動法律監(jiān)督員、集體協(xié)商指導(dǎo)員“四員”隊伍，共52人，及時開展勞資糾紛調(diào)解工作，推動工會勞資糾紛職能調(diào)解與人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有效銜接。

在加強(qiáng)專業(yè)隊伍建設(shè)的同時，沙坡頭區(qū)總將“小三級”工會組織、工會干部、職工群眾等力量融入基層治理網(wǎng)格，建立了各級工會組織負(fù)責(zé)人、工會干部包抓企業(yè)責(zé)任制，以切實發(fā)揮基層工會組織排查發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的作用。同時，實行基層勞動關(guān)系直報法，由工會干部擔(dān)任勞動關(guān)系信息員，確保第一時間發(fā)現(xiàn)并報告風(fēng)險隱患，推進(jìn)勞動領(lǐng)域矛盾糾紛排查全覆蓋、無死角。（工人日報客戶端記者 馬學(xué)禮 李靜楠 通訊員 劉雄忠）