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11月6日上午，“青年入鄉(xiāng)發(fā)展”專題座談會(huì)在湖州舉行，但這次座談會(huì)卻不太尋常。

當(dāng)“老師”的是8位平均年齡不到35歲的“90后”“00后”青年人，他們之中，既有鄉(xiāng)村運(yùn)營公司的CEO、養(yǎng)蜂專業(yè)合作社的理事長，也有咖啡文旅的主理人、農(nóng)場的負(fù)責(zé)人。而充當(dāng)“學(xué)生”的則是“60后”“70后”“80后”的湖州市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)們。

張劍 攝

沒有照本宣科的報(bào)告，沒有拘謹(jǐn)?shù)膮R報(bào)，有的只是來自田間地頭、鄉(xiāng)村創(chuàng)場的鮮活實(shí)踐與顛覆性思考。這堂課，解答的不僅是一座城市應(yīng)如何吸引青年，更關(guān)乎如何將青年的“新創(chuàng)意”轉(zhuǎn)化為城市領(lǐng)導(dǎo)班子思路謀劃的“新打法”，以思維“破圈”推動(dòng)工作“破局”。

“這既不是一次傳統(tǒng)的座談會(huì)，也不是一次常規(guī)的學(xué)習(xí)會(huì)，而是一次傾聽青年心聲、理解青年認(rèn)知、學(xué)習(xí)青年思維的‘頭腦風(fēng)暴’?！焙菔形瘯涥惡普f。

青年來上什么課？

2025年5月8日，人力資源社會(huì)保障部首次公示了“農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)理人”這一新職業(yè)；7月22日，它正式被列入第七批新職業(yè)名錄。南潯區(qū)入鄉(xiāng)青年代表黃彬彬就是這樣一位鄉(xiāng)村運(yùn)營官。

2022年，她和一群志同道合的青年伙伴，一起踏上了鄉(xiāng)村運(yùn)營的路，成立了杭州向村鄉(xiāng)創(chuàng)科技有限公司。2023年4月，與窯里村村股份經(jīng)濟(jì)合作社達(dá)成合作，以村集體經(jīng)營性資產(chǎn)股份制的模式，正式啟動(dòng)整村運(yùn)營。黃彬彬團(tuán)隊(duì)結(jié)合窯里村的區(qū)位優(yōu)勢和文化特點(diǎn)，把它定位為“兒童友好藝術(shù)村”，小到一間咖啡館的改造、一套標(biāo)識(shí)體系的更新，大到整個(gè)村子的策劃、招商與品牌打造，都通過考慮村莊的實(shí)際需求，慢慢解決發(fā)展中的卡點(diǎn)。

如今，曾經(jīng)一百多間已經(jīng)確權(quán)待盤活的農(nóng)房生長成了20余家新業(yè)態(tài)，“青年入鄉(xiāng)不是單打獨(dú)斗，而是‘一朵云推動(dòng)另一朵云’?！秉S彬彬說，通過整村運(yùn)營培育土壤，讓20多位青年主理的新業(yè)態(tài)自然生長，這種構(gòu)建生態(tài)的“平臺(tái)思維”，超越了單個(gè)項(xiàng)目的成敗。

窯里村。

扎根德清的片區(qū)CEO牟琳也有著相似的故事。大學(xué)畢業(yè)后，她放棄了城市的繁華，扎根德清。2016年，牟琳加入宇誠集團(tuán)參與“江南瑤塢”項(xiàng)目，完成了從“建房子”到“運(yùn)營鄉(xiāng)村”的認(rèn)知蛻變。2024年，她創(chuàng)立“只此莫干”品牌，打造了“黑沙灘咖啡”“遇見地心洞穴咖啡”“格林恩咖啡”等“咖啡+文旅”系列IP，形成“投資—規(guī)劃—建設(shè)—運(yùn)營”全鏈條模式，這樣的模式讓閑置地塊變成網(wǎng)紅打卡地，讓老村落變成宜居宜游的文旅空間。“入鄉(xiāng)不是簡單的‘扎根’，而是‘共生’?！蹦擦照f。她的故事也證明著，成功的鄉(xiāng)創(chuàng)不是外來者的強(qiáng)行植入，而是與鄉(xiāng)村肌理的深度共鳴。

8位青年就這樣在“課堂上”一一分享著自己的實(shí)踐。當(dāng)然，對于一堂課來說，僅僅分享經(jīng)歷還不夠。在青年入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的過程中，他們親身走過艱難的路，自然也生發(fā)出不少感悟與建議，不是簡單的“致富經(jīng)”“成功學(xué)”，而是湖州青年入鄉(xiāng)發(fā)展的“邏輯學(xué)”“方法論”。

比如牟琳就提出，青年入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之路并非坦途，項(xiàng)目審批繁瑣、資金壓力大、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱等問題，常常讓創(chuàng)業(yè)者舉步維艱。因此，希望能夠優(yōu)化“一站式”服務(wù)體系，加大政策精準(zhǔn)扶持力度，完善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施配套等。浙江卉弘生物科技股份有限公司的創(chuàng)辦人鄭云宇也提到，青年入鄉(xiāng)發(fā)展既要“有熱情”，更要“有韌性”，農(nóng)業(yè)是慢產(chǎn)業(yè)，不可能一蹴而就，遇到市場波動(dòng)、人才短缺這些問題時(shí)，不能輕易放棄，要學(xué)會(huì)用學(xué)習(xí)補(bǔ)短板、用合作破難題。針對人才短缺這個(gè)共性問題，他希望能構(gòu)建“引進(jìn)+培養(yǎng)+留存”的青年農(nóng)業(yè)人才全鏈條體系讓青年真正把鄉(xiāng)村當(dāng)成“事業(yè)扎根地”而不是“臨時(shí)落腳點(diǎn)”。

為何是湖州？

這些年，湖州青年入鄉(xiāng)發(fā)展碩果累累。比如推進(jìn)全國首部青年入鄉(xiāng)發(fā)展地方立法，建成全國首個(gè)青年入鄉(xiāng)發(fā)展學(xué)院，運(yùn)營全省首個(gè)青年入鄉(xiāng)實(shí)踐站點(diǎn)，打造了一批標(biāo)志性成果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，湖州位列中國城市人才吸引力榜單第28位，在GDP 4000到6000億體量城市中列第2位、僅次于珠海。

青年入鄉(xiāng)為何源于湖州、興于湖州、成于湖州？

“90后”西北姑娘刁蘇文或許可以回答這個(gè)問題。她和兩位同伴分別有鄉(xiāng)村運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、有高校教育背景、有互聯(lián)網(wǎng)大廠經(jīng)驗(yàn)，想要一起創(chuàng)業(yè)，去哪里？有一天，她們?nèi)嗽谝黄鸪燥?，刁蘇文邊吃邊問：現(xiàn)在全國鄉(xiāng)村做得最好的地方是哪里？同伴們告訴她，湖州安吉連續(xù)七年蟬聯(lián)全國旅游百強(qiáng)縣第一名，而且，湖州和安吉都在大力招引全國各地的年輕人，叫“青年入鄉(xiāng)發(fā)展”?！爱?dāng)下我就說，那就去湖州、就去安吉，我們要去最好的地方闖，只有這樣，我們的事業(yè)才更有價(jià)值、創(chuàng)業(yè)才更有價(jià)值?！钡筇K文說。

于是，她們的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目——安吉聯(lián)大全國大學(xué)生產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地開始推進(jìn)，刁蘇文團(tuán)隊(duì)結(jié)合安吉旅游產(chǎn)業(yè)的需要，通過縣旅游協(xié)會(huì)相關(guān)單位深入調(diào)研旅游產(chǎn)業(yè)人才需求，精準(zhǔn)將洛陽文旅學(xué)院的學(xué)生引入安吉，在真實(shí)的產(chǎn)業(yè)環(huán)境中學(xué)習(xí)、生活、實(shí)踐一整年。在項(xiàng)目推進(jìn)過程中，安吉縣委縣政府、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、溪龍鄉(xiāng)人民政府等給予刁蘇文非常大的支持，包括一同排摸、對接全國院校，以及將已經(jīng)騰退空置的原溪龍鄉(xiāng)中心小學(xué)安吉聯(lián)大的校舍?！叭绻麤]有政府的支持，我們的項(xiàng)目一定做不成?！钡筇K文感慨。2025年上半年，安吉聯(lián)大實(shí)現(xiàn)在安實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)化率超過90%，為安吉旅游產(chǎn)業(yè)、電商產(chǎn)業(yè)、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)等新增了超過70名年輕人，外來的年輕人真的在安吉留了下來。

安吉聯(lián)大項(xiàng)目。

而刁蘇文本人和團(tuán)隊(duì)也早已變成了“新安吉人”，享受當(dāng)?shù)厝瞬耪?，也在安吉買了人才共有產(chǎn)權(quán)房，真正地把根扎在了安吉的土壤，投入了湖州的懷抱。

前不久，湖州市人大開展了青年入鄉(xiāng)立法的調(diào)研，專門對“鄉(xiāng)”的概念作了界定，其中講到“青年入鄉(xiāng)的‘鄉(xiāng)’是城鄉(xiāng)融合之‘鄉(xiāng)’”?！昂萸嗄耆豚l(xiāng)的‘鄉(xiāng)’，不是一塊田野，而是一方舞臺(tái)，從鄉(xiāng)村范疇延伸至城鄉(xiāng)全域，承載著產(chǎn)業(yè)升級、青年成長、共富先行等多重使命。”湖州市委書記陳浩表示。

青年入鄉(xiāng)給湖州帶來了可喜的變化。他們重新定義鄉(xiāng)村價(jià)值、創(chuàng)新裂變產(chǎn)業(yè)價(jià)值、傳承煥新文化價(jià)值......他們用自己的新理念、新思維、新技術(shù)，探索出了一條中國式現(xiàn)代化鄉(xiāng)村實(shí)踐的新路徑。當(dāng)然，湖州也沒有辜負(fù)這些青年人。

這些年，湖州加快打造“青創(chuàng)新城”，設(shè)立“5·20湖州人才日”，每周三舉辦“人才會(huì)客廳”，迭代實(shí)施“人才新政5.0版”。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，“青創(chuàng)新城”建設(shè)3年來，全市已培育標(biāo)志性青創(chuàng)項(xiàng)目達(dá)100余個(gè)，當(dāng)前，全市已構(gòu)筑“兩大青創(chuàng)走廊、六大青創(chuàng)城、十八個(gè)青創(chuàng)圈”。為了讓青年留得住、干得好。近年來，湖州還推出青創(chuàng)銀行、青創(chuàng)驛站、青創(chuàng)學(xué)院等配套載體，在安居、培訓(xùn)、信貸、孵化等環(huán)節(jié)提供全鏈條扶持。

今天，8位入鄉(xiāng)青年的“課”雖然結(jié)束了，但是湖州與青年人的故事仍在繼續(xù)。在湖州，最好的青年政策，不僅是給青年以機(jī)會(huì)，更是虛心地向青年學(xué)習(xí)。當(dāng)城市的決策者與田野的開拓者坐在一起，當(dāng)經(jīng)驗(yàn)與靈感相互碰撞，一座城市與一代青年的雙向奔赴，便有了最動(dòng)人的圖景。

原標(biāo)題：《8位青年人為什么能給湖州市的領(lǐng)導(dǎo)們上課？》

欄目主編：陳抒怡

本文作者：解放日報(bào) 劉暢