同樣作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，教師群體因?yàn)榻處煼ā安坏陀凇蹦繕?biāo)的規(guī)定以及國(guó)家層面在2020年年底前必須完成“不低于”目標(biāo)的規(guī)定而受到人們的廣泛關(guān)注，這樣的廣泛關(guān)注更是讓教師的工資待遇自然而然成為了網(wǎng)上熱議的焦點(diǎn)話題，而不像網(wǎng)上有些人所說(shuō)的教師總喜歡談工資待遇。

嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，教師談?wù)摴べY待遇是在比照教師法的規(guī)定，看看是否真的不低于或高于了，如果真的不低于了那就說(shuō)明到位了，如果還沒(méi)不低于就說(shuō)明仍有待落實(shí)，這也是一種依法訴求。實(shí)際上，在諸多熱議的話題當(dāng)中，還有一個(gè)與教師工資待遇延續(xù)性相關(guān)的也就是教師的退休待遇問(wèn)題也是備受關(guān)注的。

絕大部分編制教師退休時(shí)在一次性提取公積金和一次性或按月領(lǐng)取直至領(lǐng)完的職業(yè)年金后除了養(yǎng)老金之外就再也沒(méi)有其他的了，好在養(yǎng)老金19年來(lái)一直都在上漲，盡管上漲的幅度是在逐年下降，但畢竟還是處在上漲的趨勢(shì)中，這讓機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員包括教師在內(nèi)有了一個(gè)穩(wěn)定的退休收入。

對(duì)于教師群體來(lái)說(shuō)，有些做法應(yīng)延續(xù)到教師退休后而不是只局限在退休前。之前也就是去年大年初二看到有位四川的退休老師在我相關(guān)文章底部評(píng)論區(qū)里的留言（如下圖所示），說(shuō)當(dāng)?shù)亟o退休教師發(fā)放了春節(jié)慰問(wèn)金，每人8000元，除夕前已到賬。相信此地應(yīng)該是已經(jīng)持續(xù)多年堅(jiān)持了這樣的做法。

此地給退休教師發(fā)放8000元慰問(wèn)金是值得稱道的，這跟有些執(zhí)行了聯(lián)動(dòng)調(diào)整機(jī)制的地方除了給在職在編教師發(fā)放公務(wù)員專(zhuān)屬的績(jī)效獎(jiǎng)金之外也給退休教師發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的數(shù)額相當(dāng)了，當(dāng)然，原本就沒(méi)有績(jī)效獎(jiǎng)金的地方，退休教師也不會(huì)有，原本就有績(jī)效獎(jiǎng)金的地方也并非都給退休教師發(fā)放。

此外，像之前有安徽的退休教師在我相關(guān)文章底部評(píng)論區(qū)里留言所說(shuō)，當(dāng)?shù)赝诵萁處熌杲K多發(fā)以上年度12月份退休金為基數(shù)的三個(gè)月退休金作為慰問(wèn)金。這種做法也是令人羨慕的，發(fā)放三個(gè)月的退休金以表示對(duì)退休教師的慰問(wèn)比不少地方的登門(mén)禮品慰問(wèn)或口頭慰問(wèn)形式要實(shí)惠得多。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，按照老辦法計(jì)算養(yǎng)老金的退休教師有可能還會(huì)繼續(xù)享有最高十元的教齡津貼，從2019年7月1月起執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)教齡津貼的河南退休教師還會(huì)享受?chē)?guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上的每增加一年教齡增加10元的標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)算核定的教齡津貼。有些做法應(yīng)延續(xù)到教師退休后，就像此地給退休教師發(fā)放8000元退休慰問(wèn)金就很不錯(cuò)。