訂單根本做不完！廣東東莞一工廠由于訂單增多，需要加班加點，上班時間按照公司要求的員工，每月補助加班津貼500元。引發(fā)網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。

• 這究竟是咋回事？

真是羨慕別人了，一些公司因為沒有訂單放假了，而東莞一家公司卻因為訂單增多，要求員工加班加點。

通告

由于公司訂單日益增多，且交期緊，近段時間實行加班加點。經(jīng)公司研究決定，上班時間按照公司要求的，每月補助加班津貼500元(含臨時工):
一.加班津貼從2025年10月份開始，結(jié)束時間另行通知。
二、出勤必須按以下要求:
1.當(dāng)月不請假，不遲到，不早退，不缺加班，上滿勤。
2.若當(dāng)月新進臨時工，必須是滿月。
特此通告
東莞某某有限公司
2025年11月7日

從上述內(nèi)容來看，這家工廠如今的生意可謂如日沖天，贏麻了。由于公司訂單增多，而且交期緊，公司決定近段時間實行加班加點，上班時間能夠按照公司要求的員工，每個月補助加班津貼500元，臨時工也可以享受。加班津貼從10月份開始發(fā)放，結(jié)束時間另行通知。

當(dāng)然，這個加班津貼也不是容易拿到的，當(dāng)月上班要滿勤，不請假、不遲到、不早退、不缺加班。也就是說，上班遲到一次都拿不到這500元加班津貼了。一些員工為了100元全勤獎都舍不得請假，何況現(xiàn)在有500元加班津貼，更加舍不得請假了。

針對此事，有網(wǎng)友表示，鐵公雞打鳴！我們老板從18年至今，趕貨期規(guī)定多加班的工時平時每小時28元，雙休日35元一小時，沒有要求。

有網(wǎng)友評論，一個月500塊很多了？美國那邊要過圣誕節(jié)，有些工廠吃香很正常。

不可否認，受經(jīng)濟下行壓力影響，如今各行各業(yè)都有點舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。

同質(zhì)化，產(chǎn)能過剩，沒有真正的核心技術(shù)，產(chǎn)品被人復(fù)制的難度低，這些都是各行各業(yè)的通病。當(dāng)然，此時也一定有一些企業(yè)脫穎而出，成為行業(yè)中的佼佼者。

而被淘汰出局的，一般都沒有穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的客戶。要么客戶容易被競爭對手撬走，要么無法按期回款。這背后的商業(yè)邏輯，就是沒有核心競爭力的，面對自己的客戶根本沒有底氣，所以只有忍讓和遷就，甚至“跪舔”。

而上述這家工廠能夠脫穎而出，訂單出現(xiàn)了蜂擁而至的大好形勢，這是難能可貴的。這可是即將過年的關(guān)鍵時期，對于員工而言，那就是增加收入的好時候。埋頭苦干，加班加點，比起那些停工放假的企業(yè)，不知道要好多少。更何況，企業(yè)還另外增加了500元的補貼獎勵。

總之，如果當(dāng)下?lián)碛泻闷脚_的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好珍惜。

同時，也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢上揚，為社會提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺。一句話，無論是老板還是員工，大家都要珍重?。?/p>

對此，你怎么看呢？