水平越高的領導，越會有這7大特質，值得追隨

職場生存，選對領導，決定未來。

真正優(yōu)秀的領導，身上往往會有以下這7大特質，千萬要看清楚。

一：本事高

在單位里，一個領導值不值得你死心塌地地跟，最根本的一點就是：“他到底有沒有拿得出手的成功案例？”

當領導的，自己首先得是“實戰(zhàn)派”，得有豐富的成功經驗，有一套自己成熟的打法，能帶著團隊復制成功，一起成長。

說白了，就是“跟著他，心里踏實，還能學到真東西?！?/p>

要是這個領導只會耍嘴皮子，天天“紙上談兵”，啥成果都拿不出來，那你可得小心了，最好離他遠點。

一個好領導，就像個足智多謀的軍師，在后方就能把事兒安排得明明白白：“行動路線清晰，執(zhí)行力超強，能讓大家信心滿滿，不會今天一個想法明天一個主意，也不會定些根本完不成的目標?！?/p>

二：脾氣好

有水平的領導，都特別會管自己的脾氣，絕不會把情緒當飯吃，帶到工作里來。

辦公室是個講規(guī)矩的地方，一不小心就可能被人抓住小辮子，給自己找麻煩。尤其是亂發(fā)脾氣這種低級錯誤，厲害的領導根本不會犯。

一旦腦子被情緒沖昏了頭，做的決定十有八九會出錯，后面全是坑，這是哪個領導都不想看到的。

反觀那些水平不行的領導，總對下屬黑著臉，特別苛刻，好像自己高人一等，那股子優(yōu)越感讓人渾身不自在。

時間長了，員工心里肯定不爽，甚至會恨上你，這隊伍還怎么帶？

說白了，靠職位、靠權力、靠吼來管人，都是最笨的法子。

真正牛的領導，帶團隊時都和和氣氣的，跟員工處得跟朋友一樣，大家才真心服你，愿意跟著你干。

三：人品硬

想了解一個人，看他平時咋做事就差不多了。

一個值得你跟的領導，還有一個重要特征：“他格局大不大，看問題和做事的方式是不是跟一般人不一樣？”

這兩點，特別關鍵。

1.為人正直，敢扛事

“上梁不正下梁歪”，領導的一舉一動，直接影響著下面的人。

作為團隊的“領頭羊”，他得說話算話，敢作敢當，不在背后捅刀子，出了事不甩鍋。

這種正直有擔當的領導，能帶著整個團隊的風氣都變好，大家也更抱團。

2.對事不對人，講究公平

有事說事，不偏心，不戴有色眼鏡看人，誰都是平等的；團隊干出了成績，他不會一個人全占了，懂得分享，更看重整個團隊的利益。

在職場，最怕的就是被冤枉、被排擠、被區(qū)別對待。

一個好領導就像個“大家長”，得愿意聽你說話，還得有“護犢子”的行為。