小紅書上的一張圖，說明，這事兒開會了，部署了。

有幾個人在后面留言，說了說會議，說了說他們的看法。

網(wǎng)友A說：

我們這兒有幾個總隊副職因任職不滿5年，待履行選拔任用程序后再明確為副廳級，其他的都明確為正廳、副廳級。

我們這兒有幾個支隊級副職因為任職不滿1年，先明確為正科級，待支隊級副職滿1年后，履行選拔任用程序后再明確為副處級，其他人員均明確為正處、副處級。

大隊的正職、副職任職不滿1年的，和上面這個情況差不多。

屯哥問：

那么，這個意思就是走個程序了。也就是廳級5年、處級3年，如果不滿，就走個選拔任用程序，程序走完如果覺得行，那就進行任命；對那些任職不滿1年的，那至少要等滿1年之后再走程序，是吧？

網(wǎng)友A：嗯嗯，差不多是這意思。

網(wǎng)友B說：

我們這邊傳達的，就是有相當一批崗位，行政和技術(shù)不能兼職了。比如你是正科，你同時還是技術(shù)9級，那你就得選一個，或行政或技術(shù)，你不能兩者兼得。

屯哥說：

好吧，那這樣做可能是考慮要空出更多崗位吧。

還有個網(wǎng)友C留言：

今天開三定會議，行政干部按公務(wù)員走，技術(shù)干部不定，可能要按事業(yè)編制走？

屯哥說：

這怎么可能呢，這不會的。大家都是公務(wù)員啊。只是有行政職務(wù)的，這次三定應(yīng)該會落實到某個具體的崗位上去，要明確是什么級別（從廳到科），技術(shù)干部、非領(lǐng)導職務(wù)的行政干部，他們不需要明確這個啊，所以就不用定某個具體的職務(wù)位置，但公務(wù)員那還是肯定的。

總之，感覺還是挺快的，三定落編的時間線還是明確的。這樣子好，快點落編了，能快點進入更好的工作狀態(tài)。

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靠山屯閑話

既往不戀，當下不雜，

未來不迎，縱情向前。

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