與領(lǐng)導(dǎo)相處的10大秘訣：藏鋒、打折、供選、一心、投好、巧報

領(lǐng)導(dǎo)看不上你，甚至反感你？

能力很強，但不受領(lǐng)導(dǎo)重用？

說白了，你不懂與領(lǐng)導(dǎo)的相處之道。

只要你能掌握以下這10大秘訣，不怕領(lǐng)導(dǎo)不提拔你。

一：藏鋒

工作上，你在某些方面比領(lǐng)導(dǎo)強，這太正常了，誰還沒點絕活呢？

但關(guān)鍵是，你不能把“我比你牛”寫在臉上，別讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是在搶他的風頭，讓他感到不爽。

你要記住，你的目標是跟領(lǐng)導(dǎo)處成互相尊重的“鐵哥們”，而不是互相較勁的“競爭對手”。

多幫領(lǐng)導(dǎo)分憂，用你的本事給他當“神助攻”，而不是處處顯擺你比他聰明，這叫智慧。

二：打折

為啥有的人明明很努力，卻總得不到領(lǐng)導(dǎo)的好臉色？

很多時候是因為他把領(lǐng)導(dǎo)的期望值吊得太高了。

你記住這個公式：滿意度 = 實際結(jié)果 - 期望值。

接到一個難啃的骨頭時，別硬撐，要提前把困難跟領(lǐng)導(dǎo)說清楚，讓他心里有個底。

你要是讓他覺得這事兒跟玩兒一樣，就算你拼了老命做成了，他可能也覺得“嗯，本該如此”。

你品，你細品，給領(lǐng)導(dǎo)的期望打個折，你會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)總是對你辦的事很滿意。

三：供選

找領(lǐng)導(dǎo)匯報問題，千萬別兩手一攤說“領(lǐng)導(dǎo)，這事兒咋辦？”。

你得把問題帶著幾個解決方案一起提上去，讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是思考題。

你給出的選項，最好是把每個方案的利弊都分析清楚了。

這樣既顯得你腦子活、有擔當，又能給領(lǐng)導(dǎo)省不少事，他自然會越來越信任你。

四：必行

跟領(lǐng)導(dǎo)打交道，執(zhí)行力就是你的王牌。

領(lǐng)導(dǎo)安排個事兒，你別磨嘰，別討價還價，撒開腿就去干。

把領(lǐng)導(dǎo)的想法當回事兒，保證天天都能拿出結(jié)果。

為啥要這樣？

目的很單純，就是讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個靠譜、能辦事兒的人，而且從不講條件。

他才會把你當自己人，有好事兒第一個想到你。

這樣既跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好了，又能升職加薪，這等好事兒，何樂而不為呢？