近日有網(wǎng)友發(fā)文，說院長都開始鼓勵(lì)我們另謀生路了，不是，我才剛來一個(gè)月啊心小編醫(yī)學(xué)規(guī)培結(jié)業(yè)，沒找到工作去了私人醫(yī)院，結(jié)果現(xiàn)在降薪10%了，保哥加油，繼續(xù)努力，保哥太厲害了，我記得上個(gè)月來檢查，都是3倍罰款，一下子就罰了6w多，當(dāng)時(shí)就把我看呆了，這操作太厲害了。

來看看這個(gè)院長的原話是怎么說的：

提示:因頻繁檢查扣費(fèi)罰款，業(yè)務(wù)量急劇下滑，款項(xiàng)明顯減少還不及時(shí)撥付，初冬時(shí)節(jié)未能有往年業(yè)務(wù)量預(yù)期，努力堅(jiān)持活下去是當(dāng)前的必選項(xiàng)，我們不得不再次降薪10%來保運(yùn)轉(zhuǎn)，最低工資保兩千，鼓勵(lì)大家另謀生計(jì)，拓展生機(jī)，克服困難，砥礪前行，在此感恩大家一直以來的支持與不離不棄。

首先這是家私立醫(yī)院，在當(dāng)下私立醫(yī)院的生存尤為艱難，甚至一些公立醫(yī)院都難以生存宣布倒閉，就連南昌的某大型醫(yī)院都發(fā)布了紅頭文件要求過緊日子。

要知道這家醫(yī)院是江西省唯一入圍STEM值全國百強(qiáng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，編制床位6100張，在職員工7000余人，擁有國務(wù)院特殊津貼人選33人等一批高層次人才，且學(xué)科實(shí)力強(qiáng)勁，有12個(gè)國家臨床重點(diǎn)?？坪?0個(gè)省醫(yī)學(xué)領(lǐng)先學(xué)科。

這種醫(yī)院都開始宣布過緊日子，那些小醫(yī)院以及私立醫(yī)院的日子就可想而知了。比如河南理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院、寧波市奉化區(qū)人民醫(yī)院、四川某三甲醫(yī)院還有湖南某三甲醫(yī)院，紛紛提出踐行 “過緊日子”，確立 “無預(yù)算不支出” 的原則。

有人表示自己的醫(yī)院也開始鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員做兼職，說我們?cè)洪L讓我們下班后兼職跑滴滴，跑外賣，就是不允許利用醫(yī)學(xué)知識(shí)在外院兼職掙外快。原因是為啥呢？怕砸了招牌還是怕其他的？

還有人說大不了就去送外賣，但外賣也不是那么好送的，有專業(yè)人士給算了一下，瞬間把美好想象打破了：

還想跑外賣，站點(diǎn)無限招人，七到八千，每天十二小時(shí)是肯定的，電瓶要租是肯定的，冬天要來了，外賣冬天是最難離職的，也是離職率最高的時(shí)候，站點(diǎn)不放人。建議你先去跑一下眾包再?zèng)Q定要不要干外賣。好多人都是被高薪騙來的，租完房子車子電瓶，就沒錢了，只能干兩個(gè)月回點(diǎn)血再跑路。高薪是有的，但那個(gè)人能不能是你就不一定了，我從今年四月開始跑，這個(gè)月是最差勁的。

外賣不好跑那就進(jìn)廠唄？可是這個(gè)世界是互相關(guān)聯(lián)的，工廠的日子也沒那么好過，有網(wǎng)友說疫情結(jié)束之后我自己的工廠都跑路了。有個(gè)以前一起的朋友，今年換了3個(gè)廠，3個(gè)廠都開始裁員，搬走。

不只是醫(yī)院在經(jīng)歷寒冬，其他各行各業(yè)也一樣沒了昔日的輝煌，這種時(shí)候有穩(wěn)定工作的哪怕工資底點(diǎn)也不要輕易辭職，先度過這段寒冬日子再說，有時(shí)間的就去做做兼職增加收入，保持學(xué)習(xí)能力，等到經(jīng)濟(jì)上行選擇面也將更廣。