北京
據(jù)中建二局旗下多個二級子公司員工透露，近期公司動作不斷，不少人收到了解除勞動關(guān)系的通知。目前仍有很多員工陸續(xù)接到通知，公司不再續(xù)簽或提前終止勞動合同，大多提前一個月告知，讓員工有時間進行工作交接和另尋新工作。
此次裁員范圍廣，不僅涉及項目人員，集團和分公司的職能崗位也未能幸免。離職補償情況不一，部分員工能談到“N”左右，更多人則拿不到，且加班工資人力大多不認(rèn)，能拿到部分離職補償已算不錯。
而且，并非所有被裁員工都能拿到補償，不少分公司員工表示公司不給補償，若不同意就直接安排進人才池待崗，給補償?shù)闹皇莻€別分公司，不具普遍性。此外，此次裁員大幅針對年齡偏大且非重要管理崗位人員，公司意在削減福利成本。如今建筑行業(yè)蛋糕變小，為保障領(lǐng)導(dǎo)和核心人員利益，只能進一步優(yōu)化員工，這似乎已成為行業(yè)共性問題。
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