咖啡加工工、生成式人工智能動(dòng)畫制作員、跨境電商運(yùn)營(yíng)管理師、無(wú)人機(jī)群飛行規(guī)劃員……近日，“2025中國(guó)向上·向‘新’出發(fā)”網(wǎng)絡(luò)主題宣傳活動(dòng)在重慶啟動(dòng)，一批重慶的“新職人”帶著他們令人耳目一新的新職業(yè)走入了我們的視野。

今年5月，人力資源社會(huì)保障部發(fā)布公示，擬新增跨境電商運(yùn)營(yíng)管理師、無(wú)人機(jī)群飛行規(guī)劃員、電子電路設(shè)計(jì)師、裝修管家、咖啡加工工等17個(gè)新職業(yè)，讓傳統(tǒng)的“七十二行”再度擴(kuò)列。可以預(yù)見，職業(yè)種類未來(lái)還將更加豐富，到底是“七十二行”還是“三百六十行”，已經(jīng)沒人能說(shuō)清。職業(yè)種類已然成為一個(gè)隨著技術(shù)新發(fā)展、社會(huì)新需求而變動(dòng)的“變量”，這本身就是發(fā)展活力的寫照。

“新職人”的涌現(xiàn)，似乎有些“忽如一夜春風(fēng)來(lái)，千樹萬(wàn)樹梨花開”的味道。不過(guò)，只要在時(shí)代浪潮中回頭看看，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)一切都是從量變到質(zhì)變的厚積薄發(fā)。從技術(shù)層面來(lái)看，新質(zhì)生產(chǎn)力的快速發(fā)展把創(chuàng)新放到了更加突出的位置，“黑科技”層出不窮。從產(chǎn)業(yè)層面看，新技術(shù)需要從實(shí)驗(yàn)室走向廠房，再?gòu)膹S房走向市場(chǎng)，才能形成對(duì)創(chuàng)新的正向反饋激勵(lì)，才能為社會(huì)創(chuàng)造新的增量?jī)r(jià)值。從需求層面來(lái)看，社會(huì)需要更加豐富多元的消費(fèi)場(chǎng)景和體驗(yàn)，生活需要更多的“新玩法”。

從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新技術(shù)發(fā)展是推動(dòng)“新職人”涌現(xiàn)的關(guān)鍵動(dòng)能，產(chǎn)業(yè)是“新職人”的“孵化器”和“練兵場(chǎng)”，社會(huì)需求則為“新職人”提供了發(fā)揮才華、變現(xiàn)才能的舞臺(tái)。一些“Z世代”的勞動(dòng)者不再滿足于“一眼能看到頭”的職業(yè)，而是更追求“能學(xué)習(xí)、能成長(zhǎng)、有價(jià)值、可創(chuàng)造、有趣味”的工作，這讓“新職人”所代表的新型職業(yè)形態(tài)成為更優(yōu)選擇。

可以看出，“新職人”不是傳統(tǒng)意義上的藍(lán)領(lǐng)或白領(lǐng)，而是在數(shù)字經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)浪潮中，具備新技能、新思維、新價(jià)值取向的新一代職業(yè)群體。他們起步于“輕”，聚焦細(xì)分領(lǐng)域精準(zhǔn)切入；扎根于“專”，利用新技術(shù)對(duì)一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)、細(xì)分環(huán)節(jié)、細(xì)分場(chǎng)景、細(xì)分需求進(jìn)行精耕細(xì)作，把精和深的功夫做到極致。通過(guò)不斷挖掘新場(chǎng)景、創(chuàng)造新價(jià)值、滿足新需求，“新職人”已經(jīng)成為深度融入新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的核心主體，同時(shí)也讓新質(zhì)生產(chǎn)力通過(guò)“新職人”的成長(zhǎng)落地為具象的產(chǎn)業(yè)進(jìn)步、民生改善。

培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，歸根結(jié)底要靠人才。培育更多“新職人”，正是把人口紅利轉(zhuǎn)化為人才紅利的重要橋梁?！笆逦濉逼陂g，重慶將謀劃實(shí)施萬(wàn)億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群提質(zhì)升級(jí)行動(dòng)，開展新一代電子信息制造業(yè)智能終端創(chuàng)新蝶變計(jì)劃，實(shí)施戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)倍增計(jì)劃，推進(jìn)新技術(shù)新產(chǎn)品新場(chǎng)景大規(guī)模應(yīng)用示范行動(dòng)，創(chuàng)新“重慶+”產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈中間品貿(mào)易新范式，不斷壯大新質(zhì)生產(chǎn)力，在國(guó)家高質(zhì)量發(fā)展版圖中爭(zhēng)創(chuàng)新地位。做好這些事，需要更多人才參與。而在這個(gè)過(guò)程中，也將鍛煉出更多又精又專的“新職人”。

讓“新職人”從“鳳毛麟角”到“千軍萬(wàn)馬”，政策層面要加快新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定與更新，明確技能等級(jí)和評(píng)價(jià)體系，保障“新職人”基本權(quán)益。產(chǎn)業(yè)層面要強(qiáng)化場(chǎng)景供給與融合。鼓勵(lì)龍頭企業(yè)發(fā)揮牽引作用，聯(lián)合中小企業(yè)搭建“新職人”實(shí)訓(xùn)基地，整合產(chǎn)業(yè)鏈資源，為“新職人”提供就業(yè)和創(chuàng)業(yè)支持。教育層面要推動(dòng)產(chǎn)教融合，讓產(chǎn)業(yè)需求前置到職業(yè)教育環(huán)節(jié)，讓人才培養(yǎng)與市場(chǎng)需求精準(zhǔn)對(duì)接，助力更多“新職人”贏在起跑線，讓更多“新職人”提早起跑。

沒有永遠(yuǎn)的風(fēng)口，但永遠(yuǎn)有追風(fēng)的人?！笆逦濉睍r(shí)期重慶發(fā)展充滿機(jī)遇、未來(lái)可期，正是屬于“新職人”的“有風(fēng)的地方”。這片熱土將成為越來(lái)越多的新職人施展才華、實(shí)現(xiàn)自我的舞臺(tái)，期待他們?yōu)楝F(xiàn)代化新重慶高質(zhì)量發(fā)展的畫卷添上一筆“新顏色”。

特約評(píng)論員 吳迪