蘆山縣城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司物業(yè)項(xiàng)目始終秉持客戶滿意度為宗旨，倡導(dǎo)服務(wù)和諧、人居舒適的服務(wù)理念，憑借獨(dú)特的管理方法和經(jīng)營(yíng)模式不斷發(fā)展壯大?，F(xiàn)因公司物業(yè)項(xiàng)目崗位配置空缺，按照項(xiàng)目結(jié)束用工截止的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘物業(yè)項(xiàng)目臨時(shí)聘用服務(wù)人員，具體內(nèi)容如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘臨時(shí)聘用服務(wù)人員共計(jì)：3名

保安：2名

保潔：1名

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.保安

人數(shù)：2名（限男性）

年齡：35歲-59歲（到達(dá)法定退休年齡能購(gòu)買(mǎi)工傷險(xiǎn)的可放寬到60歲）

學(xué)歷：不限

要求：身體健康，政治合格，品行端正，有責(zé)任心服從管理，能夠服從公司工作安排調(diào)配，黨員、退伍軍人、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)聘成功后需自行承擔(dān)費(fèi)用考取保安證，形象氣質(zhì)佳。

2.保潔

人數(shù)：1名(限女性)

年齡:35歲-64歲

學(xué)歷：不限

要求：吃苦耐勞，身體健康，五官端正，政治合格，品行端正，有責(zé)任心服從管理，能夠服從公司工作安排調(diào)配，黨員、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

4.以下人員不得報(bào)考：受黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)、正在接受審查調(diào)查的人員；處于刑事處罰階段或正在接受司法調(diào)查且未得出結(jié)論的人員；個(gè)人信用記錄存在較嚴(yán)重不良情況的人員；國(guó)家法律法規(guī)明確規(guī)定不適合聘用的人員。

三、報(bào)考及資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名和資格審查工作由蘆山縣城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月15日—2025年12月17日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 ）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：蘆山縣城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司（四川省雅安市蘆山縣蘆陽(yáng)街道迎賓大道209號(hào)，蘆發(fā)展公司二樓216城投公司物業(yè)管理部辦公室，電話：0835-3628066）。

3.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

（1）應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件原件或復(fù)印件、學(xué)歷證明（如需提供）。

（2）提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

4.資格審查：

考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名簡(jiǎn)歷及提交相關(guān)材料，篩選符合崗位設(shè)置要求的人員，確定參加面試人選。

四、面試

（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：另行通知。

地點(diǎn)：蘆山縣城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司會(huì)議室。

（二）面試方式

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)（應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行答辯）。

2.面試考官共5人。由公司相關(guān)負(fù)責(zé)人組成?？脊籴槍?duì)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。

（三）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按時(shí)參加面試者視為自動(dòng)放棄面試。

2.應(yīng)聘人員參加面試時(shí)應(yīng)攜帶身份證。

五、考察

面試結(jié)束后，所有應(yīng)聘人員進(jìn)入考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、工作能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況。

六、考核成績(jī)

考核成績(jī)按以下計(jì)算方法：

總成績(jī)=面試成績(jī)*40%+考察成績(jī)*60%。

七、公示

根據(jù)考生面試成績(jī)和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，按該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、體檢

公示無(wú)異議后，按該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢。體檢不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、聘用

體檢無(wú)異議后，受聘人員應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)入職手續(xù)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

根據(jù)崗位招聘數(shù)額，若此次招聘，未招聘到合適的應(yīng)聘人員，該招聘公告在公示結(jié)束后1周內(nèi)，重新發(fā)布。

十、薪酬待遇

薪酬待遇按蘆山縣城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司物業(yè)管理項(xiàng)目點(diǎn)相關(guān)崗位薪酬規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘未盡事宜，由蘆山縣城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司解釋。

蘆山縣城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司

2025年12月12日