賽季初，烏度卡最喜歡用的陣容是申京、亞當(dāng)斯、杜蘭特、史密斯、阿門的五大陣容，這樣的陣容在開局取得2連敗后，被烏度卡棄用，在首發(fā)陣容很少再次使用這樣的陣容。

隨后烏度卡對首發(fā)陣容進(jìn)行更改和改變，奧科吉和謝潑德先后搭檔其他四位首發(fā)球員，謝潑德連續(xù)4場打過首發(fā)，不過近期奧科吉成為首發(fā)最后一個答案，奧科吉近期進(jìn)先發(fā)，跟對手的對位有很大關(guān)系，奧科吉的防守水平和實(shí)力遠(yuǎn)勝謝潑德。

近期，烏度卡也短時間嘗試過五大陣容，雖然使用的時間和頻率大幅度減少，但是烏度卡還是非常喜歡用，五大的效果其實(shí)也并不好，為何烏度卡不愿意放棄五大陣容，反而在不同比賽的階段性喜歡嘗試呢？

火箭的五大陣容其實(shí)還是有使用場景和使用余地的，并非一無是處，而且當(dāng)烏度卡使用五大陣容階段，某些比賽效果反而出其不意的不錯。

烏度卡最先發(fā)現(xiàn)五大陣容取得不錯效果，主要在上賽季季后賽階段，當(dāng)烏度卡擺上五大陣容期間，在防守端讓勇士隊(duì)很難得分，雖然火箭自己得分也很困難，但是這樣的陣容能讓雙方都陷入防守大戰(zhàn)，畢竟雙方的進(jìn)攻開發(fā)都非常乏力，而上賽季火箭沒有杜蘭特這樣有能力硬解的球員，陷入防守大戰(zhàn)反而對火箭更有利。

本賽季，火箭擺五大陣容，效果反而不好，最直觀的是人員變動，上賽季烏度卡擺大陣容，但是火箭有控衛(wèi)范弗利特能控場，火箭的五大陣容主要是史密斯、伊森、阿門、申京、亞當(dāng)斯，這五人都非常年輕，兼顧沖擊力和活力。

而本賽季，火箭的五大，杜蘭特、史密斯、申京、亞當(dāng)斯、阿門，最主要的變化杜蘭特取代伊森，杜蘭特是比伊森檔次更高的球員，但是杜蘭特的年齡比伊森大很多，杜蘭特的活力和沖擊力遠(yuǎn)不如伊森，烏度卡擺五大的沖擊力和活力其實(shí)相較上賽季有一定的下滑。

烏度卡擺五大，在進(jìn)攻端非常堵空間，阿門和亞當(dāng)斯沒有射程，兩人站在三分線外沒有任何威脅，而站在幽靈區(qū)附近，又導(dǎo)致內(nèi)線非常擁堵，火箭持球突破，以及二次進(jìn)攻的空間非常糟糕。

烏度卡擺五大在防守端也有弊端，五大的機(jī)動性不太好，亞當(dāng)斯和申京都不太能防出來，需要火箭擺2-3聯(lián)防，而火箭本賽季擺聯(lián)防的效果并不好，一方面漏三分，另一方面漏太多后場籃板。

那么，什么情況下擺五高陣容比較好呢？

首先，對方是一支三分投射不佳，不善于投三分的球隊(duì)，比如上賽季的魔術(shù)，空間極其便秘，擺五高陣容能制裁這樣的球隊(duì)，擺五大能取得奇效。

同時，五大陣容對一支喜歡功框，善于功框的球隊(duì)有奇效，特別是遇到莫蘭特、威少這樣類型后衛(wèi)的球隊(duì)，烏度卡擺五大就能彰顯出其效果。

擺五大，如果對方球隊(duì)非核心球員自主進(jìn)攻開發(fā)能力很糟糕的球隊(duì)，擺五高陣容效果也會奇佳，上賽季的勇士隊(duì)就是這類型的球隊(duì)。

擺五大對老將居多的球隊(duì)效果非常好，老將的沖擊力和爆發(fā)力都不強(qiáng)，擺五大陣容，能從體型完全壓制和克制對方。

火箭開賽初遭遇兩連敗，烏度卡都擺出五大陣容，當(dāng)然這兩場敗仗，從現(xiàn)在來看都情有可原，目前這兩支球隊(duì)都是東西部排名第一的球隊(duì)，而且烏度卡擺五大陣容，基本上都與對方打得難分難解，雙加時輸給雷霆，在終結(jié)階段輸給活塞，輸?shù)亩疾浑y看，說明烏度卡的雙塔陣容其實(shí)并不差，只不過輸給聯(lián)盟頂級的球隊(duì)，說明火箭的五大陣容還有磨合的地方。

烏度卡近期用五大陣容的頻率不高，并不代表烏度卡放棄五大陣容，一方面，烏度卡近期的重點(diǎn)明顯在練謝潑德，讓謝潑德、阿隆霍樂迪打終結(jié)階段，看得出烏度卡現(xiàn)階段更重視空間，另一方面，火箭近期人員不整，也擺不了五大陣容，近期杜蘭特、申京和亞當(dāng)斯先后缺陣，再加上伊森和電風(fēng)扇還沒有復(fù)出，烏度卡的陣容調(diào)整，目前還不是最終階段。

五大陣容并不能說明烏度卡就喜歡用大陣容，當(dāng)然烏度卡也擺過五小陣容，當(dāng)然火箭的小個球員并不多，烏度卡并不是死板的教練，五大陣容近期的效果也不那么好，烏度卡沒有用很長時間，當(dāng)然烏度卡需要擺五大陣容的階段，一定是遇到進(jìn)攻很強(qiáng)的對手，火箭遇到很難的處境，烏度卡試圖用防守解決問題，無論是賽程來看，還是火箭的對手來看，似乎近期很少有球隊(duì)將火箭逼到這種程度，我們不必為烏度卡喜歡用五大陣容而擔(dān)憂。