在“十四五”規(guī)劃實施的關(guān)鍵時期，全省司法行政系統(tǒng)積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦基層社會治理與群眾法律服務(wù)需求的增長，通過一系列創(chuàng)新舉措與扎實工作，推動基層法律服務(wù)在隊伍建設(shè)、管理效能及行業(yè)自律等方面實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為基層社會治理筑牢了堅實的法治基石。

　　專業(yè)化隊伍筑基 法治人才輩出

　　省司法廳以制度建設(shè)為引領(lǐng)，制定基層法律服務(wù)隊伍發(fā)展實施方案，明確發(fā)展壯大隊伍、強化黨的領(lǐng)導(dǎo)、提升綜合素質(zhì)與服務(wù)質(zhì)效等目標。方案堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)大局、統(tǒng)籌規(guī)劃等原則，致力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)高效的法律服務(wù)隊伍。

　　為拓寬人才渠道，全省組織實施基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)核準考試制度。自2020年首次考試以來，已成功舉辦5次，累計報名人數(shù)達9364人，2599人通過考試。

　　目前，全省專職基層法律服務(wù)工作者隊伍已發(fā)展至1828人，結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。同時，全省創(chuàng)新建立基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)核準考試與國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的銜接機制，逐步放寬免試標準，有效拓寬人才引進渠道，持續(xù)充實了鄉(xiāng)村法治人才儲備。

　　規(guī)范管理引領(lǐng) 服務(wù)效能提升

　　在管理效能提升方面，省司法廳每年依據(jù)年度考核管理辦法，對基層法律服務(wù)所和法律服務(wù)工作者進行全面考核，通過基層法律服務(wù)所申報、縣級司法局初審、州市司法局審核及實地抽檢等環(huán)節(jié)，確?？己斯ぷ鞯墓耘c有效性。

　　通過考核，省司法廳每年推動超過400家基層法律服務(wù)所和1500余名基層法律服務(wù)工作者持續(xù)為社會提供優(yōu)質(zhì)高效的公共法律服務(wù)。此外，通過舉辦實習(xí)就業(yè)推介會等方式，為基層法律服務(wù)所引進人才，為年輕工作者提供實習(xí)就業(yè)機會。

　　協(xié)會賦能自律 行業(yè)健康發(fā)展

　　2021年7月，云南省基層法律服務(wù)工作者協(xié)會正式成立，填補了省級行業(yè)自律組織的空白。協(xié)會建立了完善的組織架構(gòu)，包括會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會及秘書處，現(xiàn)有單位會員420余個、個人會員1400余人。

　　該協(xié)會高度重視自身建設(shè)，制定章程、會費管理辦法等一系列內(nèi)部規(guī)章制度，確保工作有序開展。同時，加強行業(yè)自律，制定行業(yè)懲戒規(guī)則，成立懲戒委員會、復(fù)查委員會，監(jiān)督會員執(zhí)業(yè)行為。

　　此外，該協(xié)會還積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升會員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，已成功舉辦大型業(yè)務(wù)培訓(xùn)班兩期，累計培訓(xùn)600余人次。

　　云南省基層法律服務(wù)改革在“十四五”期間取得了顯著成效，不僅為基層社會治理提供了有力法治保障，也為全國基層法律服務(wù)改革提供了寶貴經(jīng)驗。未來，全省司法行政系統(tǒng)將繼續(xù)深化改革，創(chuàng)新服務(wù)模式，做好“一個統(tǒng)抓、五大職能”工作，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

　　記者 謝盛梅