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因工作需要，根據(jù)警務(wù)輔助人員管理工作有關(guān)規(guī)定，瑞安市公安局現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員，相關(guān)事項如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘警務(wù)輔助人員24名，具體招聘計劃和崗位要求詳見圖片。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè)，具有較強的奉獻和吃苦耐勞精神，紀律觀念強。

（二）溫州地區(qū)戶籍，體貌端正，口齒清楚，體表無紋身，雙眼矯正視力4.8以上，年齡18周歲至35周歲（1990年12月至2007年12月出生），特殊崗位予以適當(dāng)放寬。

（三）身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力和專業(yè)條件。身體質(zhì)量指數(shù)（單位：kg/㎡）范圍在17至28之間。

（四）具有國家承認的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需學(xué)歷和專業(yè)要求。勤務(wù)輔警需具備大專及以上學(xué)歷，特殊或?qū)I(yè)性較強的崗位予以適當(dāng)放寬。

（五）以下應(yīng)聘人員，其學(xué)歷可以放寬至高中（中專），并可以優(yōu)先錄?。?/p>

1．烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬；2．退役軍人；3．國家綜合性消防救援隊伍轉(zhuǎn)退的救援人員；4．見義勇為人員；5．國家和省規(guī)定的其他人員。

（六）下列情形不得報考：

1．本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；2．本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的；3．受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；4．編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；5．因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；6．曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的；7．被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；8．被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；9．從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；10．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；11．國家和省規(guī)定的其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

本款所述家庭成員或主要社會關(guān)系包括父母、配偶、子女、未婚兄弟姐妹以及長期一起生活的其他親屬。

三、招聘辦法及程序

（一）報名時間和要求

1．報名時間：2025年12月22日至12月29日（工作日時間），8:30-11:00，14:00-17:00。

2．報名地點：瑞安市公安局接報案中心大廳。

3．報名要求：報名者到現(xiàn)場報名時，攜帶有效身份證、學(xué)歷證書、戶口簿（以上每一份都交驗原件并提供復(fù)印件1份），以及學(xué)信網(wǎng)認證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)報告和當(dāng)前征信報告各1份，近期單寸免冠彩色照片1張，退役士兵需提供退役證及其復(fù)印件。每位報名者限報一個崗位。

（二）資格初審及反饋

瑞安市公安局在現(xiàn)場報名時進行資格初審，接收符合條件者報名材料。

（三）考試方式

1．體能測試。體能測試標準參考《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目及評分標準》，測試合格者進入面試。

男子體能測試項目：縱跳摸高和1000米跑。

女子體能測試項目：縱跳摸高和800米跑。

2.面試。面試成績滿分為100分，60分以下為不合格，合格者進入筆試。

3．筆試。筆試科目為綜合測試，內(nèi)容包括憲法、刑法、刑事訴訟法、人民警察法、治安管理處罰法等法律知識，黨史、時事政治和文字寫作（不指定參考資料或考試大綱），滿分100分，采用閉卷形式。

報名者須按規(guī)定的時間和地點參加體能測試、面試和筆試，具體時間、地點另行通知。

4．考試總成績計算方法

總成績按百分制計算，具體方法為：

總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

合成后的成績均保留兩位小數(shù)，第2位按“四舍五入”辦法處理。

5．確定體檢、考察對象

根據(jù)總成績，按崗位名額1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察對象，遇總成績同分的一并列入體檢、考察。

（四）體檢和考察

1．體檢對象按通知的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢相關(guān)費用自理。

2．體檢參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行。體檢結(jié)果僅作為本次招錄的依據(jù)。

3．考察。體檢合格的考生由瑞安市公安局相關(guān)工作人員組成考察組進行考察?？疾旃ぷ靼凑照衅笚l件中不得報考情形，對考察對象進行全面考察。

（五）遞補和調(diào)劑

1．招聘過程中，如有人員未按規(guī)定參加體檢、政審或出現(xiàn)不合格情況，所空缺名額，根據(jù)相關(guān)考試成績從高分到低分依次遞補。

2．遞補后相關(guān)崗位如未招足計劃數(shù)，而有相同資格條件的對象因故未被其他崗位錄用的，可進行崗位調(diào)劑。

(六)公示和聘用

1．體檢、考察合格人員（總成績同分的，優(yōu)先錄用面試成績高者；筆試、面試等均同分的，根據(jù)崗位所需加試一項體能或技能，優(yōu)先錄用得分高者），確定為擬錄用對象，公示5個工作日。公示期滿，對擬錄用對象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

2．在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動）關(guān)系。在外單位參加社會保險的應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理社會保險轉(zhuǎn)移，未按規(guī)定辦理的，取消其聘用資格。

（七）崗前培訓(xùn)

擬聘用人員需參加瑞安市公安局組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者，解除勞動關(guān)系。

四、薪酬待遇

警務(wù)輔助人員薪酬待遇（含單位與個人繳納的五險一金）由市財政保障，年人均6-7.5萬元，根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)、技能要求、勞動強度和危險程度執(zhí)行差異化薪酬制度。

五、其他事項

（一）發(fā)現(xiàn)招聘過程中有作弊、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格。

（二）資格審查將貫穿招聘工作全過程，報名確認后凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，取消應(yīng)聘資格。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定流程和時限參加各招聘環(huán)節(jié)，未在規(guī)定時間內(nèi)完成參加的，均視為自動放棄。

（四）本次招聘考試不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

（五）未盡事宜由瑞安市公安局負責(zé)解釋。咨詢電話：0577-65852325（工作日上班時間）。

瑞安市公安局
2025 年 12 月 20 日

來源：瑞安公安

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