湖南
近日，重慶33歲男子齊某參加公務(wù)員遴選，筆試與綜合成績均列第一卻最終落選，引發(fā)輿論關(guān)注。其家人對遴選單位的解釋表示質(zhì)疑，部分網(wǎng)友也猜測是否存在“貓膩”。
事實上，成績第一卻落選并非一定不合規(guī)。首先，該崗位并非“蘿卜崗”。據(jù)官方通報，該次遴選進(jìn)入差額考察共10人，最終僅試用5人。其次，遴選考試并不保證第一名必然錄用。根據(jù)《2025年度重慶市公開遴選公務(wù)員公告》，考察實行差額制，可綜合評估人選與崗位的匹配度?？疾旆绞桨ㄕ勗?、走訪、聽取單位意見等，注重全面了解。
齊某家人稱，重慶市財政局相關(guān)人士曾解釋，齊某原單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事沒有給他打滿分，而其他被公示的考生都是滿分，齊某沒有技術(shù)職稱之類的加分項，他所從事的工作與遴選崗位不匹配等；而重慶市財政局發(fā)布的情況通報稱，齊某與遴選崗位要求有較大差距，且檔案中有關(guān)事項存疑。
齊某的成績足以證明其能力，祝愿他有更好的發(fā)展。然而，事件在網(wǎng)絡(luò)發(fā)酵中漸被扭曲為“陰謀論”，實屬不妥。動輒質(zhì)疑選拔公正，而不先了解規(guī)則與具體情況，不僅不利于營造清朗網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，也可能對當(dāng)事人造成二次傷害。理性看待招錄結(jié)果，尊重程序與規(guī)則，才是應(yīng)有的態(tài)度。
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