年度黨建工作述職評(píng)議，是基層黨建工作的一次“年度大考”，是檢驗(yàn)各級(jí)黨組織書記抓黨建責(zé)任落實(shí)成效的重要舉措，更是推動(dòng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手。它如同一面鏡子，清晰映照出黨建工作的成效與不足，為新一年的黨建工作指明方向。

述職評(píng)議，是責(zé)任的“壓力傳導(dǎo)”

黨建工作責(zé)任重于泰山。通過述職評(píng)議，各級(jí)黨組織書記走上“考場(chǎng)”，將一年來抓黨建工作的履職情況、存在的問題及改進(jìn)措施等一一陳述。這一過程，不僅是對(duì)自身工作的全面梳理和總結(jié)，更是一種責(zé)任的集中體現(xiàn)。上級(jí)黨組織在評(píng)議過程中，對(duì)述職對(duì)象進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出問題、提出要求，將黨建工作的責(zé)任層層傳導(dǎo)下去，讓每一位黨組織書記都深刻認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的使命，切實(shí)增強(qiáng)抓好黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好工作格局。

述職評(píng)議，是問題的“精準(zhǔn)把脈”

“知不足，然后能自反也?！笔雎氃u(píng)議為黨建工作提供了一個(gè)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的有效平臺(tái)。在述職過程中，黨組織書記們坦誠地剖析自身在抓黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，如基層黨組織建設(shè)不夠扎實(shí)、黨員教育管理不夠嚴(yán)格、黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密等。而上級(jí)黨組織和參會(huì)人員的點(diǎn)評(píng)，更是從不同角度、不同層面為黨建工作“把脈問診”，精準(zhǔn)找出問題的癥結(jié)所在。這種直面問題的態(tài)度和方式，有助于我們找準(zhǔn)黨建工作的“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”，為制定切實(shí)可行的整改措施提供依據(jù)，推動(dòng)黨建工作不斷改進(jìn)和完善。

述職評(píng)議，是經(jīng)驗(yàn)的“交流共享”

“他山之石，可以攻玉?！痹谑雎氃u(píng)議中，不同地區(qū)、不同領(lǐng)域的黨組織書記分享各自在黨建工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，為其他黨組織提供了寶貴的借鑒和啟示。無論是創(chuàng)新黨員教育方式、打造特色黨建品牌，還是加強(qiáng)黨建引領(lǐng)基層治理等方面的成功實(shí)踐，都能在交流中相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)。通過這種經(jīng)驗(yàn)的交流共享，能夠拓寬黨建工作思路，激發(fā)黨建工作創(chuàng)新活力，推動(dòng)黨建工作整體水平的提升。

“風(fēng)正時(shí)濟(jì)，自當(dāng)破浪揚(yáng)帆；任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚(yáng)鞭?！蹦甓赛h建工作述職評(píng)議不是終點(diǎn)，而是新的起點(diǎn)。我們要以此次述職評(píng)議為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)整改措施，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)創(chuàng)新工作方法，以更加堅(jiān)定的決心、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)黨建工作再上新臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。(宣漢縣委組織部 胡鵬欽）