據(jù)浙江省政府網(wǎng)站12月29日消息，浙江省人民政府發(fā)布《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《最低工資規(guī)定》（原勞動(dòng)保障部令第21號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，省政府決定：自2026年1月1日起，我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2660元、2430元、2180元三檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為25元、23元、21元三檔。

請(qǐng)各設(shè)區(qū)市根據(jù)所轄縣（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)并予以公布。

本通知施行后，《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙政發(fā)〔2024〕3號(hào)）同時(shí)廢止。

據(jù)“臺(tái)州發(fā)布”消息，最低工資制度是以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段。浙江省自1994年建立最低工資制度以來，已19次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取最低月工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。最低月工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

勞動(dòng)者與用人單位之間就執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭議，按勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。