上篇文章寫了村支書算不算是領導干部后，有網(wǎng)友來問“主任科員算不算是領導干部”，這個問題我也很好奇，今天就和大家一起來探討一下。

主任科員在職級并行政策落實后，就是指四級到一級主任科員。其中，三、四級主任科員對應副科級，一、二級主任科員對應正科級。至少在縣鄉(xiāng)這個層次上，很多單位實際就是把主任科員當作領導來管理使用的。

特別是一些縣直單位里的一、二級主任科員，一般原來都當過部委局辦的領導，所以即使免去職務后，照樣還是有自己的獨立辦公室，在班子里還是有分工，是不會和普通干部那樣從事具體業(yè)務的。

對于“領導干部”這個群體的范圍界定，我找到3條官方解釋。

第一是《黨政領導干部選拔任用工作條例》里的規(guī)定。這個條例是專門選拔領導干部的一部工作條例，也就是說，哪些人適用這個條例，哪些人就是領導干部。

其在第四條中指出“選拔任用處級以上非領導職務的干部，參照本條例執(zhí)行”。那也就是說，從領導干部選拔任用這個角度看，處級以上非領導職務的干部就可以理解為是領導干部。

第二是《關于領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》，其中指出“副調研員以上非領導職務的干部報告?zhèn)�人有關事項，適用本規(guī)定”。副調研員，在級別上就相當于副處級。所以，在非領導職務干部中，還是只把副處級以上的，才視為領導干部。

第三來自中紀委法規(guī)室的有關“黨員領導干部”認定范圍的解釋，其中將黨政機關中的副調研員以上非領導職務黨員、國有企業(yè)中的相當于縣處級以上層次黨員，以及事業(yè)單位中的六級以上管理崗位黨員，納入“黨員領導干部”范圍。

同樣，這里界定是否為領導干部，仍然是以副處級為界限。

所以綜上，在官方解釋中，只有副處級以上的非領導職務干部，比如三級調研員，才被視為領導干部，主任科員還算上是領導干部。這個結論還是出乎我意料的。畢竟在縣鄉(xiāng)，一、二級主任科員是很少的，單位里都是按照領導來對待的。

這也就建議單位應將主任科員按普通干部分工使用，根據(jù)工作能力和實際安排業(yè)務，而不是讓干部晉升了職級后，就當起了領導。