如果你是一名研究生，你會去做一個宿舍管理員的工作嗎？

估計(jì)很多人會不愿意。

因?yàn)?，在大部分人的眼里，宿舍管理員一般都是大媽或者大爺。因?yàn)樗奚峁芾韱T主要的工作，就是看宿舍的門，責(zé)任管理宿舍的晚出和晚歸。

估計(jì)工作的時間會比較長，但是也不用干太多的事情，例如搞衛(wèi)生等，基本上都不需要宿舍管理員去做。

但現(xiàn)實(shí)中，偏偏卻有一些年輕的研究生，去應(yīng)聘宿宿舍管理員，而且還公示了。

近日，云南保山學(xué)院后勤服務(wù)公司擬聘人員公示顯示，保山學(xué)院后勤服務(wù)有限公司2024年8月擬聘用宿舍管理員、安保人員等共7人，其中有4名碩士、2名本科、1名?？?。4名碩士中，3人應(yīng)聘了宿舍管理員崗位。

9月20日，保山學(xué)院一工作人員稱，招聘情況屬實(shí)，所有崗位無編制，并無碩士學(xué)歷要求，人員均為擇優(yōu)錄取，崗位薪資不便透露。

同時，公開資料也顯示，保山學(xué)院后勤服務(wù)有限公司是保山學(xué)院全額投資成立的國有企業(yè)的子公司，主要為學(xué)校提供物業(yè)管理、校園綠化、保潔、餐飲、安保等服務(wù)。

研究生、宿舍管理員、國企、沒有編制，讓這個事件迅速引起熱議。

研究生，不管是以前，還是現(xiàn)在，在國人的眼中，仍然是高學(xué)歷的代名詞。

事實(shí)上也是，不管大學(xué)怎么擴(kuò)招，研究生的比例，在大學(xué)生當(dāng)中仍然是少數(shù)，仍然是佼佼者。

而宿舍管理員，不管是從職位設(shè)定，還是從工作內(nèi)容，或者人們對這個崗位的印象，讓一個研究生來任職，多多少少還是有一點(diǎn)大材小用的感覺。

正常情況下，一個高中生，甚至只要是識字的人，都可以勝任這個宿舍管理員的工作。

研究生，從高中到大學(xué)，再到研究生，這中間經(jīng)歷了很多學(xué)習(xí)上的付出，也接受到了很多人沒有接受過的教育經(jīng)歷，這對于研究生本人來說，確實(shí)是一筆財(cái)富和踏入社會的底氣，也是與人競爭的優(yōu)勢。

現(xiàn)在，研究生去甘愿放下，辛苦學(xué)習(xí)得來的知識，去做一個不需要高深知識的宿舍管理員，這到底是教育資源的浪費(fèi)，還是人才的浪費(fèi)？

其實(shí)，從教育資源的浪費(fèi)來講，作為研究生學(xué)生，他交了學(xué)費(fèi)，那么對于教育、對于他的老師來講，就并沒有浪費(fèi)。老師的付出和教育的付出，都得到了回報(bào)。

至于，是不是人才的浪費(fèi)，那也不好講。

學(xué)習(xí)的過程中，有沒有真正地學(xué)到了知識，有沒有真才實(shí)干。

畢業(yè)以后，能不能，甚至有沒有機(jī)會，把自己的所學(xué)的知識，應(yīng)用到工作和生活當(dāng)中去？

這兩個也都不好講。

所以說，研究生做宿舍管理員，到底有沒有浪費(fèi)教育資源，有沒有人才浪費(fèi)，其實(shí)還真不好說，只能說這是一個雙向的選擇。

作為旁人來說，看到這樣的新聞，雖然有點(diǎn)意外，但是卻也是能夠接受，畢竟作為當(dāng)事的雙方，他們都沒有意見，我們能有什么意見？

只能感嘆，社會變了。

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