對靈活就業(yè)群體而言，每年上萬元的社保支出就像場未知的博弈。

我們以深圳和周口為例算筆明白賬：

深圳年度繳費(fèi)：16,436元

養(yǎng)老保險(xiǎn)：4492元（最低繳納基數(shù)）×20%（按比例）×12=10,780元

醫(yī)療保險(xiǎn)：6733元（最低繳納基數(shù)）×7%（按比例）×12=5,655元

周口年度繳費(fèi)：10,817元

養(yǎng)老保險(xiǎn)：3756元（最低繳納基數(shù)）×20%（按比例）×12=9,014元

醫(yī)療保險(xiǎn)：3756元（最低繳納基數(shù)）×4%（按比例）×12=1,803元

一、為何靈活就業(yè)者對社保望而卻步？

1. 資金"分流焦慮"

養(yǎng)老保險(xiǎn)60%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，醫(yī)保個(gè)人賬戶僅留存1/3。以周口為例，每年繳費(fèi)中約

7,200元直接進(jìn)入統(tǒng)籌池，相當(dāng)于每月"消失"600元。

2. 時(shí)間成本壓力

需連續(xù)繳費(fèi)15年才能解鎖養(yǎng)老金，25年才能獲得終身醫(yī)保。對于收入不穩(wěn)定的群

體，這種長期承諾充滿不確定性。

3. 即期回報(bào)困境

門診報(bào)銷門檻高，日常小病仍要自費(fèi)。企業(yè)職工醫(yī)?？吭路惮F(xiàn)，靈活就業(yè)者卻難享

此惠。

二、破解迷局的關(guān)鍵三問

1. 壽命預(yù)期VS回本周期

假設(shè)周口參保人累計(jì)繳費(fèi)21萬，按當(dāng)前約1200元/月養(yǎng)老金計(jì)算，需存活14.6年才能

回本。隨著社平工資增長，實(shí)際回本周期可能縮短至10年左右。

2. 風(fēng)險(xiǎn)對沖價(jià)值

社保具備商業(yè)保險(xiǎn)無法比擬的優(yōu)勢：帶病參保、終身續(xù)保、抗通脹調(diào)整。2023年養(yǎng)

老金實(shí)現(xiàn)"19連漲"，年均漲幅維持4.5%左右。

3. 國家信用背書

個(gè)人賬戶記賬利率常年維持在6%-8%，遠(yuǎn)超定期存款。統(tǒng)籌基金近十年年均收益率

6.89%，2022年社?；饳?quán)益投資收益額達(dá)1,427億元。