又到畢業(yè)季，很多應(yīng)屆生都以及陸續(xù)開始進(jìn)入實習(xí)或者求職狀態(tài)了。校園和職場最大的區(qū)別就是，校園是輕松的、個性的，自己學(xué)到玩好最重要；而職場是社會的、群體的，融于集體有價值才長久。

那么初入職場的新人，怎么才能讓自己在同事里面玩得開、融進(jìn)去、干好活呢？掌握融入集體的辦法很重要。

《桃花塢》大型真實社交現(xiàn)場，職場人際交往的放大鏡

在這之前，我們先來回顧一下正在熱播的真人秀《五十公里桃花塢》。

節(jié)目的第一期，郭麒麟一出場就遭遇了宋丹丹和舒淇的熱情招待，被輪番“關(guān)心”。然而不管兩位姐姐問了什么刁鉆的問題，我發(fā)現(xiàn)都被小郭輕輕松松化解了。且郭的處理方式和應(yīng)對并未讓兩位女士有任何的不適感，相反郭快速地跟兩位前輩熟悉起來，有說有笑，氣氛活躍輕松。

再反觀張翰，在自我介紹時，他的回答因為過于生硬，下了老姐姐宋丹丹的面子，讓人家很下不來臺，也因此讓現(xiàn)場氣氛一下變得緊張嚴(yán)肅。后來還是化解了尷尬，重新讓氣氛恢復(fù)。

事后談及“誰讓你印象深刻”的話題，有兩位嘉賓都說了ZH。但同時也表示，對于這樣的酷的“偶像”，可能僅限放在遠(yuǎn)觀的問題，不敢靠近了解，因為對方給人感覺太硬了，不好相處。然而，事實上ZH是個外冷內(nèi)熱的人，但在人際交往中，第一印象往往會影響后續(xù)的相處。

無論是生活還是職場，陌生兩個人相識的過程，第一印象很大程度決定了你未來的社交強度。人對性格外向且平易近人的人往往有更大的包容性，因為外向的人讓人覺得更容易相處，社交強度低。

對于初入職場的新人，怎么做，如何才能讓自己更快地融入團(tuán)體，讓自己在新同事面前留下深刻的印象呢？做好以下三點就可以了。

一、輕松個性的自我介紹

不管生活還是工作，人與人交往，首因效應(yīng)對往后的交往關(guān)系起到了關(guān)鍵的影響。所謂的首因效應(yīng)也就是我們常說的“第一印象”。

第一印象是由形象、體態(tài)和語言組成，得體的穿著和合宜的舉止，能夠為你的社交贏得良好的感官，而你在同事面前的第一次開口講話則影響著職場社交的態(tài)度。

斯大林說過：“語言是工具、武器，人們利用它來互相交際，交流思想，達(dá)到互相了解?！?/blockquote>

風(fēng)趣幽默，輕松個性的自我介紹能夠讓同事快速的記住你，對你留下深刻的印象，這樣能夠讓你更快地打開職場人際交往。

《桃花塢》15位組員在第一次自我介紹的時候，有些人游刃有余，有些人就緊張憂慮，但其中以兩個的自我介紹最為有代表性。WSL個性風(fēng)趣帶著自嘲式的自我介紹就給大家留下了很好的印象，讓人愿意進(jìn)一步去接觸他了解他。

相反，另一位給組員留下深刻印象ZH同學(xué)，可以說是職場社交的反面教材了。這樣個性過頭的自我介紹讓人感覺到了不舒適、有壓迫感、緊張，造成了大家對他“遠(yuǎn)觀而不敢親近”的感覺。組員對他的評價是“性格太硬”，不敢接觸。但事實上他是外冷內(nèi)熱的人。所以這種方式非常不利于初入職場的新人，且會增加職場社交難度。

良好的第一印象決定了男女雙方的好感度，影響接下來的互動；良好的第一印象影響著HR對你的認(rèn)可度，決定了你求職的成功率；良好的第一印象能夠讓你獲得同事好感度，使得你快速融入集體、開展工作。

二、主動幫助同事

如果你并不擅長說話，沒有小郭應(yīng)付自如的情商，也沒有小汪的詼諧，那就在同事面前多刷存在感。怎么刷呢？嘴不夠甜那就多做事，主動幫助同事做些力所能及的小事。

當(dāng)然，讓你幫助同事并不是讓你做個“職場便利貼”。初入職場的新人，一般不會有太重的工作，除非你應(yīng)聘的是特殊的崗位。所以在完成或不影響自己工作的前提下，可以幫同事完成一些無關(guān)緊要卻又不可或缺的事情。

比如幫同事帶個飯，打印，跑跑腿，遞資料，如果你有技術(shù)傍身，那就會更加分。一句話：眼里要有活。

職場老油條都喜歡勤快的新人，你的熱情主動會加深你在同事心中的存在感。

三、參與話題，臉皮要厚

初入職場的新人最怕埋頭苦干，而疏于交流。職場是一個功利場，但也是一個社交場，如果你無法在這個集體中站住腳，有存在感，那么無論工作還是以后升職加薪，都不會很順暢。

有人的地方就有江湖，想要進(jìn)入職場江湖，你就得臉皮要厚，別想等著師傅領(lǐng)你，同事去主動找你。畢竟現(xiàn)代社會，誰也沒有義務(wù)和閑心去關(guān)心一個初入職場還沒有任何交情的新人。

所以想要快速融入集體，要學(xué)會找話題、參與話題。在午休的時候、下班的時間主動找同事吃飯、搭訕，參與同事的話題討論、先多聽再主動聊。無論在哪里，人都會喜歡跟自己有話題聊的人相處，合群比鶴立雞群更重要。

而且在與同事的交流溝通中，你能快速地掌握公司部門里面的一些人事信息，職場行事法則以及某些禁忌。當(dāng)然了，公司明令禁止的是非話題就別參與了。

掌握以上3點，基本能夠幫助新人在職場中快速建立社交，只有融于集體，跟同事領(lǐng)導(dǎo)建立良好的人際關(guān)系，才能為你以后工作的發(fā)展和職業(yè)的晉升帶來不可預(yù)估的助力。祝愿初入職場的新人能夠以最快的速度適應(yīng)社會，在職場旗開得勝！

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⊙編輯：學(xué)習(xí)經(jīng)營管理（微信號：MBA270）

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