網(wǎng)上有個(gè)段子很有意思，大家可以細(xì)細(xì)品味一下：

外企的下限是勞動(dòng)法，國(guó)企的上限是勞動(dòng)法，私企的下限是日內(nèi)瓦公約。

這句話看似是調(diào)侃，但難免讓人笑著笑著就陷入了沉思，取而代之的是心酸。心酸的原因很簡(jiǎn)單，一個(gè)笑話的背后襯托的是無數(shù)人打工人難以言表的苦楚和無奈。

今天媒體報(bào)道了一個(gè)新聞，整條新聞看下來只能用離譜兩個(gè)字來形容。

張莉是山東泰安技師學(xué)院的一名合同制教師，從1993年開始，她在這所學(xué)校連續(xù)工作31年，現(xiàn)在她年滿50歲，眼看著就要退休了，結(jié)果卻被學(xué)校單方面解聘了，理由很荒唐：“勞動(dòng)合同到期不再續(xù)期”。

工作了31年，眼看著就要退休了，單位卻把你解聘了，這是何等的無恥。更無恥的是，當(dāng)你想要維護(hù)自己的權(quán)益時(shí)，居然發(fā)現(xiàn)求助無門，你的命運(yùn)走向完全掌握在他人手上，你只能受著，哪怕你有千萬句怨言也沒用。

隨后張莉向?qū)W校提出續(xù)簽勞動(dòng)合同和退休保障問題的申請(qǐng)，同時(shí)還多次撥打12345反映問題，學(xué)校表面上答應(yīng)了辦理退休手續(xù)。結(jié)果呢，到了3月1日便單方面停止了她的工作，停發(fā)了她的工資，終止繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。

到這一步，她似乎已經(jīng)沒有任何選擇了，胳膊擰不過大腿，員工自然也搞不過單位。單位把你工作停了、工資停了，你能有什么辦法？

我們總說學(xué)校是教書育人的地方，但這件事真的讓人大開眼界，教書育人就是這樣做的嗎？但凡是個(gè)人，也不能在臨近幾個(gè)月退休的情況下把人辭退，可偏偏他們卻做出來了。

我一直以為“惡意討薪”已經(jīng)是天花板級(jí)別的了，沒想到這條“流氓”新聞，直接刷新了人性底線。

看一個(gè)人、一件事，不要看對(duì)方說了什么，而是要看看他們?cè)趺醋觥Ｊ聦?shí)證明這句話的含金量還在上升，表面上一口一個(gè)大是大非倫理道德，結(jié)果背地里卻干著見不慣的腌臜事。

隨著張莉的維權(quán)，一個(gè)更令人窒息的細(xì)節(jié)被曝光出來。從1993年到2024年2月，她在這所學(xué)校整整工作了31年，結(jié)果每個(gè)人到手工資只有兩千多。

我們總說再苦不能苦教育，可這就是對(duì)待教師的待遇嗎？在任何單位，不管做什么工作，哪怕是端盤子做服務(wù)員，端了31年，也不至于每個(gè)月到手兩千塊錢啊，況且還是教師。結(jié)果到頭來，工資甚至連溫飽都難以維持，臨近退休了還要把人給辭退，這是怎能不讓人膽寒。

更讓人膽寒的是，網(wǎng)上很多人將勞動(dòng)者的艱難當(dāng)成罪有應(yīng)得，將這一切當(dāng)成了理所應(yīng)當(dāng)發(fā)生了，麻木到不僅對(duì)底層勞動(dòng)者沒有絲毫共情，反而共情起違反勞動(dòng)法的人。

“一個(gè)成人教育畢業(yè)的去當(dāng)老師，本身就是一個(gè)笑話，還妄想退休！”

“這個(gè)張莉自己就是一個(gè)合同制老師，卻幻想跟編制同工同酬？”

“做了31年教師到2024年才拿2000多一個(gè)月，說明這老師對(duì)自己的能力有清晰的認(rèn)知，水平也就值這點(diǎn)工資。”

老實(shí)說，看著這些評(píng)論我大為震撼。我震驚的是，不敢想象某些人的認(rèn)知已經(jīng)發(fā)展成這樣了。

說她成人教育畢業(yè)，說她函授學(xué)歷，可問題是那是三十多年前的學(xué)歷啊。同樣年紀(jì)，同樣學(xué)歷的，身處重要部門，位高權(quán)重的大有人在，怎么不見這些人去質(zhì)疑，去嘲諷？因?yàn)樗麄儾桓?，他們知道什么人自己能說，什么人自己惹不起！

將她的工資和能力掛鉤，工資低就意味著能力不行，這何其荒謬?；闹嚨氖牵?1世紀(jì)的今天，有這么低的工資，人們首先想到的不是痛斥用人單位，首先想到的不是維護(hù)權(quán)益，反而將這一切當(dāng)成勞動(dòng)者的罪有應(yīng)得，當(dāng)成是勞動(dòng)者無能的證明。

插播一條剛剛上熱搜的新聞：江蘇的張先生在工作時(shí)突發(fā)身體不適，送醫(yī)后張先生被送入ICU搶救，在持續(xù)搶救59小時(shí)后，被宣告死亡，死因?yàn)榧毙孕募」Ｋ?。事后認(rèn)定工傷時(shí)卻無法認(rèn)定，理由是從入院到死亡超過48小時(shí)，并且一審二審后全部不予認(rèn)定。

至此，不知道該說些什么。你努力工作，發(fā)生意外了，想認(rèn)定工傷千難萬難；你勤勤懇懇踏踏實(shí)實(shí)堅(jiān)守崗位，卻要面對(duì)單位隨時(shí)而來的勾心斗角。

寫到這里一股心酸涌上心頭，因?yàn)轭愃频男侣剬?shí)在太多了，單位違法了就一句話的事，而勞動(dòng)者想要維權(quán)，卻要耗費(fèi)所有精力。

為什么會(huì)頻頻發(fā)生這種事，因?yàn)橛|犯勞動(dòng)法的成本太低了，以至于有些企業(yè)根本不當(dāng)回事。

于是勞動(dòng)合同在事實(shí)上很難成為一份對(duì)等的契約，再加上弱者不知道自己應(yīng)當(dāng)反抗，甚至反抗還要被質(zhì)疑嘲諷，最終結(jié)局就只能是被肆意踐踏。

因此，我們經(jīng)常能看到資本方為所欲為地提出各種加班、不交社保、無故辭退且不補(bǔ)償、上廁所要報(bào)備、入職了不能結(jié)婚等等一系列把勞動(dòng)者往死里壓縮的魔幻新聞。

恍惚間想起《八小時(shí)之歌》中的那句歌詞：

“我們要曬曬太陽(yáng)，我們要聞聞花香。

八小時(shí)工作，八小時(shí)休息。

還有八小時(shí)，留給我們自己?！?/strong>