2025年4月26日至27日，第十六屆中國管理案例學(xué)術(shù)年會在浙江大學(xué)紫金港校區(qū)順利召開。本次年會以“數(shù)智技術(shù)賦能新質(zhì)生產(chǎn)力”為主題，由全國工商管理專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會指導(dǎo)，中國管理現(xiàn)代化研究會管理案例專業(yè)委員會、中國管理案例共享中心主辦，浙江大學(xué)管理學(xué)院承辦，吸引了來自全國百余所高校的近400位專家學(xué)者、企業(yè)界代表及院校師生參會，共同探討數(shù)智時代管理案例研究的新趨勢與新路徑。中國管理案例學(xué)術(shù)年會作為國內(nèi)管理案例領(lǐng)域的重要學(xué)術(shù)盛會，旨在推動管理案例研究與教學(xué)發(fā)展。作為本屆年會理事長單位，浙江大學(xué)管理學(xué)院高質(zhì)量開展學(xué)術(shù)年會的籌備與組織工作。

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開幕式領(lǐng)導(dǎo)致辭

案例研究“扎根一線”提煉中國“本土智慧”

4月26日上午，第十六屆中國管理案例學(xué)術(shù)年會開幕式在浙江大學(xué)管理學(xué)院金色大廳舉行，中國管理案例共享中心執(zhí)行主任孫玉濤主持開幕式。浙江大學(xué)管理學(xué)院院長謝小云、全國工商管理專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會秘書處辦公室主任王萍、大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長葉鑫、中國管理案例共享中心主任朱方偉等嘉賓出席并致辭。

中國管理案例共享中心執(zhí)行主任孫玉濤

浙江大學(xué)管理學(xué)院院長謝小云教授在致辭中表示，案例研究一定要“扎根一線”，緊扣科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合、中國企業(yè)全球化兩大命題。他認(rèn)為，學(xué)者們要扎根中國優(yōu)秀本土案例研究，探索科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合的路徑，助力中國企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和“走出去”與中國中國自主知識體系建構(gòu)。

浙江大學(xué)管理學(xué)院院長謝小云教授

全國工商管理專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會秘書處辦公室主任王萍回顧了中國管理案例共享中心18年發(fā)展歷程，肯定其“篳路藍(lán)縷”的開拓精神，指出案例是工商管理教育的核心環(huán)節(jié)，需通過鮮活場景提升教學(xué)質(zhì)量，回應(yīng)數(shù)智時代人才培養(yǎng)需求。她感謝各高校對管理案例學(xué)術(shù)年會的鼎力支持與付出，期待本屆年會能夠匯聚眾智，進(jìn)一步以管理案例研究推動管理理論與教育的蓬勃發(fā)展。

全國工商管理專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會秘書處辦公室主任王萍

大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長葉鑫教授表示，“扎根中國情境、提煉本土智慧”是構(gòu)建中國管理理論的必由之路，大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院作為共享中心的發(fā)起單位和依托學(xué)院，愿同學(xué)界與業(yè)界共同探索數(shù)智技術(shù)與管理理論的融合路徑，為中國管理案例研究事業(yè)注入新動能。

大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長葉鑫教授

中國管理案例共享中心主任、中南財經(jīng)政法大學(xué)校長朱方偉教授以“新里程碑”定位本屆年會，強(qiáng)調(diào)案例研究需連接理論與實踐，核心的價值在于將鮮活的實踐問題升華為系統(tǒng)性的理論認(rèn)知。鼓勵年輕學(xué)者走進(jìn)企業(yè)，深耕中國管理案例世界這個富礦，以學(xué)術(shù)的視角解讀中國的經(jīng)驗，以世界的語言傳播中國的聲音。

中國管理案例共享中心主任、中南財經(jīng)政法大學(xué)校長朱方偉教授

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主題報告與期刊主編面對面

探討“案例研究方法論與數(shù)智技術(shù)應(yīng)用”和“數(shù)智技術(shù)賦能新質(zhì)生產(chǎn)力”

26日的四場主題報告圍繞案例研究方法論與數(shù)智技術(shù)應(yīng)用展開。

上海科技大學(xué)創(chuàng)業(yè)與管理學(xué)院院長毛基業(yè)教授指出，當(dāng)前案例研究存在“模板化”、“結(jié)論先行”等問題，需以“現(xiàn)象驅(qū)動”挖掘管理洞見。他以AMJ頂刊論文為例，解析如何通過理論抽樣、多元數(shù)據(jù)采集及嚴(yán)謹(jǐn)編碼流程，實現(xiàn)研究的“可信性”與“實踐價值”，呼吁學(xué)者以“工匠精神”打磨案例，避免概念堆砌。

上海科技大學(xué)創(chuàng)業(yè)與管理學(xué)院院長毛基業(yè)教授

清華大學(xué)全球產(chǎn)業(yè)研究院副院長李東紅教授結(jié)合敦煌網(wǎng)、京東、華為等案例，揭示數(shù)智技術(shù)如何通過“平權(quán)機(jī)制”與“質(zhì)變驅(qū)動”重塑商業(yè)生態(tài)。數(shù)字平臺是現(xiàn)代商業(yè)生態(tài)的核心載體，未來研究需關(guān)注技術(shù)與組織行為的融合，推動“人機(jī)協(xié)同”理論創(chuàng)新。

清華大學(xué)全球產(chǎn)業(yè)研究院副院長李東紅教授

方太集團(tuán)副總裁孫利明分享方太以“仁愛文化”引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的實踐，提出“心性即文化 文化即業(yè)務(wù)”理念。通過“五個一”個人修煉（立大志、改過錯、讀經(jīng)典、行善事、悟心得）、全員身股制等創(chuàng)新，方太實現(xiàn)文化與業(yè)務(wù)深度融合，成為中華優(yōu)秀文化與現(xiàn)代管理結(jié)合的典范。

方太集團(tuán)副總裁孫利明

浙江大學(xué)管理學(xué)院院長謝小云教授分享了管理學(xué)院在以管理案例研究推動自主知識體系建構(gòu)方面的創(chuàng)新探索。他表示，在百年未有之大變局下，中國經(jīng)濟(jì)突圍亟需科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，重構(gòu)全球布局的產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈，加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，而這些都需要本土優(yōu)秀實踐案例研究來支撐，以探尋科學(xué)路徑。浙大管院高度重視推進(jìn)有組織的案例研究，多年來始終傳承“頂天立地”的學(xué)術(shù)傳統(tǒng)，開展扎根中國實踐的案例研究，總結(jié)凝練中國原創(chuàng)管理理論，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與人才培養(yǎng)。進(jìn)入新時期，浙大管院面向國家戰(zhàn)略與區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需，以項目團(tuán)隊、課程團(tuán)隊和科研團(tuán)隊一體化運作的組織形態(tài)創(chuàng)新，有組織推進(jìn)案例研究，進(jìn)而推動“教育-科技-人才”一體發(fā)展，驅(qū)動自主知識體系建構(gòu)。

浙江大學(xué)管理學(xué)院院長謝小云教授

27日上午，四場主題報告繼續(xù)圍繞“數(shù)智技術(shù)賦能新質(zhì)生產(chǎn)力”的論壇主題展開深入探討。

信雅達(dá)科技有限公司總裁林路以“數(shù)智技術(shù)在銀行的實踐”為題，分享了AI技術(shù)在金融行業(yè)的場景應(yīng)用。他表示，銀行已從信息化、移動化邁向智能化階段，通過大模型技術(shù)構(gòu)建“AI生產(chǎn)力”，實現(xiàn)智能客服、金融審單、風(fēng)險管控等場景的自動化。智能技術(shù)需與業(yè)務(wù)場景深度融合，通過 “內(nèi)化于心（技術(shù)賦能核心能力）、外化于行（優(yōu)化服務(wù)流程）”構(gòu)建人機(jī)協(xié)同的金融服務(wù)生態(tài)。

信雅達(dá)科技有限公司總裁林路

浙江財經(jīng)大學(xué)校長、浙江大學(xué)求是特聘教授魏江以微醫(yī)案例為切入點，探討新興場域平臺型企業(yè)制度創(chuàng)業(yè)機(jī)理。他提出，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的發(fā)展需要通過“制度創(chuàng)業(yè)”來推進(jìn)，從“自下而上試點”來實現(xiàn)模式突破，再通過“自上而下推廣”使中央和地方實現(xiàn)?政策協(xié)同?，突破醫(yī)療行業(yè)的體制壁壘。他表示，中國平臺企業(yè)需利用“制度合法性”與“技術(shù)創(chuàng)新性”的協(xié)同，在監(jiān)管框架內(nèi)創(chuàng)造新商業(yè)模式，為新興產(chǎn)業(yè)合法化提供“中國路徑”。

浙江財經(jīng)大學(xué)校長魏江教授

大連理工大學(xué)教授崔淼作題為“數(shù)智時代案例研究方法的創(chuàng)新與實踐”的主題報告，她針對傳統(tǒng)歸納邏輯的局限性，提出利用機(jī)器學(xué)習(xí)、大模型技術(shù)優(yōu)化案例研究流程。通過聚類分析識別極端案例，解決多案例研究的“樣本代表性”難題；引入多模態(tài)數(shù)據(jù)（語音、圖像、智能設(shè)備監(jiān)測）；借助GPT等大模型輔助編碼，通過提示詞引導(dǎo)機(jī)器識別因果關(guān)系，彌補(bǔ)人工編碼的主觀性，提升理論構(gòu)建的效率與可信度。

大連理工大學(xué)教授崔淼

浙江工商大學(xué)校長王永貴教授聚焦“多方法研究設(shè)計中的案例方法應(yīng)用”，系統(tǒng)分析了案例研究與定量方法的融合路徑。他提出，全周期研究法（歸納—演繹—再歸納）是破解復(fù)雜管理問題的關(guān)鍵，需通過“猜想（案例探索）—驗證（量化分析）—解釋（理論升華）”循環(huán)，實現(xiàn)從局部洞見到普適理論的躍升。針對當(dāng)前全周期研究法應(yīng)用缺失的現(xiàn)狀，他呼吁學(xué)界強(qiáng)化方法論訓(xùn)練，利用AI技術(shù)降低跨方法研究的門檻。

浙江工商大學(xué)校長王永貴教授

在期刊主編面對面環(huán)節(jié)中，《管理學(xué)報》主編楊治教授、《管理案例研究與評論》副主編林海芬教授和《南開管理評論》學(xué)術(shù)編輯徐芳超博士分享期刊采稿標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)案例研究需兼具選題前沿性、方法規(guī)范性和理論貢獻(xiàn)度，避免陷入“描述性陷阱”。

期刊主編面對面環(huán)節(jié)

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平行論壇與閉幕式

緊扣國家戰(zhàn)略需求向世界貢獻(xiàn)“中國管理智慧”

本屆年會“平行論壇”設(shè)置了企業(yè)家論壇、案例研究論文交流、案例教學(xué)研究與方法交流三大主題。

平行論壇一“數(shù)智技術(shù)賦能新質(zhì)生產(chǎn)力——企業(yè)管理實踐解讀”由中國管理案例共享中心副主任、大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長宋曉兵教授和浙江大學(xué)管理學(xué)院副院長黃燦教授共同主持。在全體參會人員的見證下，方太集團(tuán)、杭州萬事利絲綢文化股份有限公司、金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司、浙江恒逸集團(tuán)有限公司與中國管理案例共享中心、浙江大學(xué)管理學(xué)院共同簽署了案例企業(yè)基地共建協(xié)議，并舉行授牌儀式。中航金城無人系統(tǒng)有限公司、中數(shù)求索信息系統(tǒng)（上海）股份有限公司企業(yè)家代表與中國管理案例共享中心、南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院共同簽署了案例企業(yè)基地共建協(xié)議，并舉行授牌儀式。

校企共建企業(yè)案例基地簽約儀式

案例企業(yè)基地授牌儀式

隨后，方太集團(tuán)副總裁特別助理趙芳瀷、杭州萬事利絲綢文化股份有限公司副總經(jīng)理滕俊楷、金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司金蝶中國管理模式研究院院長曾昊、中航金城無人系統(tǒng)有限公司技術(shù)總監(jiān)朱石晶、中數(shù)求索信息系統(tǒng)（上海）股份有限公司總經(jīng)理呂寶分別分享了各企業(yè)的數(shù)智轉(zhuǎn)型經(jīng)驗。他們在數(shù)智時代背景下深入剖析了企業(yè)管理領(lǐng)域的創(chuàng)新實踐與現(xiàn)實挑戰(zhàn)，不僅為案例研究者帶來了源于企業(yè)一線的實際問題，也為案例研究進(jìn)程中的產(chǎn)教融合、產(chǎn)研融合提供了全新的探索方向。

在平行論壇二至平行論壇七，各位專家學(xué)者分別圍繞“案例研究論文交流”和“案例教學(xué)研究與方法交流”話題進(jìn)行了深入探討，并作匯報點評。

本屆年會閉幕式由浙江大學(xué)管理學(xué)院教授黃英主持。

浙江大學(xué)管理學(xué)院教授黃英

中國人民大學(xué)宋華教授、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)劉志迎教授、吉林大學(xué)李雪靈教授、北京航空航天大學(xué)周寧教授、華中科技大學(xué)戴鑫教授、西南大學(xué)石聲萍副教授分別作平行論壇總結(jié)。本屆年會評選出3篇優(yōu)秀案例研究論文和1篇博士生論壇優(yōu)秀論文。浙江大學(xué)管理學(xué)院鄭剛團(tuán)隊撰寫的《雙元屬性大國重器如何實現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)突破？——基于北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)的案例研究》、大連理工大學(xué)于淼團(tuán)隊撰寫的《重大工程價值共創(chuàng)的動態(tài)治理路徑：基于“華龍一號”全球首堆示范工程的案例研究》、安徽大學(xué)海淼團(tuán)隊撰寫的《聚沙成塔：企業(yè)如何借助再生型動態(tài)能力構(gòu)建新質(zhì)生產(chǎn)力？》獲優(yōu)秀案例研究論文。浙江工商大學(xué)的楊洋博士撰寫的《弱制度環(huán)境下企業(yè)構(gòu)建數(shù)字平臺的過程機(jī)制：制度戰(zhàn)略視角》獲博士生論壇優(yōu)秀論文。

中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)教授劉志迎、中國人民大學(xué)教授宋獲獎?wù)哳C獎

大連理工大學(xué)教授崔淼為博士生論壇優(yōu)秀論文獲得者頒獎

大會最后，浙江大學(xué)管理學(xué)院副院長黃燦教授代表承辦方致謝，感謝學(xué)界、企業(yè)界與會務(wù)組對本屆年會支持。

浙江大學(xué)管理學(xué)院副院長黃燦教授

中國管理案例共享中心副主任宋曉兵教授宣布下屆年會將在成都四川大學(xué)舉辦，并呼吁學(xué)界“以案例為橋，讓中國管理智慧走向世界”。他表示，未來需持續(xù)優(yōu)化案例庫建設(shè)，推動“百優(yōu)案例”評選與精英賽等品牌活動，構(gòu)建更具活力的案例研究生態(tài)。

中國管理案例共享中心副主任宋曉兵教授

作為第十六屆中國管理案例學(xué)術(shù)年會的承辦方，浙江大學(xué)管理學(xué)院一直致力于創(chuàng)造管理學(xué)科的新理論、新方法，為人類貢獻(xiàn)管理思想與智慧，培養(yǎng)具有國際視野、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)精神、社會責(zé)任的創(chuàng)新型、領(lǐng)導(dǎo)型人才，這與年會通過數(shù)智技術(shù)賦能管理案例研究，推動管理實踐發(fā)展，培養(yǎng)卓越管理人才的目標(biāo)高度一致。

當(dāng)前，中國案例研究需緊扣國家戰(zhàn)略需求，聚焦科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合、中國企業(yè)全球化等議題，向世界貢獻(xiàn)“中國管理智慧”。數(shù)智技術(shù)不僅是研究對象，更是方法論與創(chuàng)新工具，需探索“數(shù)字孿生”“生成式AI”等新技術(shù)在案例采集、分析中的應(yīng)用。面向未來，浙江大學(xué)管理學(xué)院將進(jìn)一步開展“有組織的案例研究”，推動院校與企業(yè)共建案例基地，培養(yǎng)兼具理論深度與實踐洞察力的復(fù)合型人才，助力中國管理理論創(chuàng)新與自主知識體系建構(gòu)，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展與中國式現(xiàn)代化持續(xù)貢獻(xiàn)力量。

浙江大學(xué)管理學(xué)院產(chǎn)業(yè)智庫與案例中心在本屆年會中發(fā)揮重要作用，通過整合學(xué)術(shù)資源、搭建交流平臺，助力產(chǎn)學(xué)研深度融合，為管理案例研究與實踐創(chuàng)新注入新動能。浙江大學(xué)管理學(xué)院扎根中國實踐40年案例教研傳統(tǒng)，現(xiàn)已開發(fā)240余篇教學(xué)案例，其中3項獲教育部學(xué)位中心主題案例立項，71篇榮獲全國MBA教育指導(dǎo)委員會組織的全國百篇優(yōu)秀管理案例獎，7項獲“全國百篇優(yōu)秀管理案例”評選重點項目立項，連續(xù)13屆榮獲百篇優(yōu)秀管理案例評選活動“最佳組織獎”，3篇入選首屆“拉姆·查蘭管理實踐獎”優(yōu)秀案例，10余篇英文案例入選哈佛、毅偉等國際高水平教學(xué)案例庫，并出版了多部浙商案例系列叢書。