文:王智遠(yuǎn) | ID:Z201440
以前,特別不喜歡別人跟我講“趨勢(shì)”。
總覺(jué)得,太宏觀了,聽(tīng)著高大上,聽(tīng)完也就那樣。離自己很遠(yuǎn),沒(méi)什么實(shí)際用處,對(duì)日常的工作也沒(méi)什么幫助。
后來(lái),也不知道是從什么時(shí)候開(kāi)始,想法慢慢變了。我開(kāi)始覺(jué)得,也許真的有必要花點(diǎn)時(shí)間,去了解一些前瞻性的內(nèi)容,看看未來(lái)可能會(huì)發(fā)生什么。
01
為什么會(huì)轉(zhuǎn)變呢?有幾個(gè)關(guān)鍵原因。第一個(gè)是:趨勢(shì)是一種現(xiàn)實(shí)的方向。
年輕時(shí),我們大多關(guān)注具體的任務(wù)、專業(yè)技能、項(xiàng)目執(zhí)行這些,這些都非常重要,能帶來(lái)直接的回報(bào)。但隨著經(jīng)驗(yàn)積累,年齡增長(zhǎng),你會(huì)發(fā)現(xiàn):有時(shí),你明明很努力,卻好像跟不上時(shí)代了。
為什么?
因?yàn)橼厔?shì)在悄悄地重塑環(huán)境、機(jī)會(huì),甚至整個(gè)行業(yè)。
我見(jiàn)過(guò)太多人,在一個(gè)崗位上干了很多年,結(jié)果有一天突然發(fā)現(xiàn):哎,怎么沒(méi)機(jī)會(huì)了?或者跟年輕人比起來(lái),機(jī)會(huì)反而更少了?
這里面的關(guān)鍵就在于:要學(xué)會(huì)觀察行業(yè)的變化。
AI是一個(gè)非常典型的例子。那我們能不能把自己的崗位和AI結(jié)合起來(lái),提前布局?我相信是可以的。
你在做市場(chǎng)推廣的工作,知道短視頻很重要,那你有沒(méi)有想過(guò),在產(chǎn)品策劃、文案內(nèi)容這些方面,結(jié)合AI工具來(lái)提升效率?把重復(fù)性強(qiáng)、耗時(shí)多的工作交給AI,騰出時(shí)間去做更有價(jià)值的事情。
所以,我覺(jué)得,趨勢(shì)不是用來(lái)講道理的,是幫我們看清風(fēng)往哪邊吹。
第二個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是:趨勢(shì)會(huì)影響我們的選擇。
到職業(yè)中期,很多人都會(huì)面臨方向性的問(wèn)題:我是繼續(xù)深耕這個(gè)行業(yè)?還是換個(gè)賽道?我要不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)?要不要轉(zhuǎn)管理?哪些技能值得長(zhǎng)期投入?哪些只是短期需求?
這些問(wèn)題的答案,很多時(shí)候藏在趨勢(shì)里。
拿我自己來(lái)說(shuō):
以前做商業(yè)研究,要寫、要搜集資料、要苦哈哈地上門訪談、錄音、轉(zhuǎn)文字提取等等,真的很痛苦。
自從ChatGPT火了之后,我立刻開(kāi)始使用,從4.0一上線就成了付費(fèi)用戶,給OpenAI公司連續(xù)充了兩年會(huì)員;結(jié)果是什么呢?工作效率明顯提升了。
我寫幾百篇關(guān)于AI應(yīng)用的方法論、行業(yè)洞察,內(nèi)容也帶來(lái)了不少新的機(jī)會(huì);所以,你看,趨勢(shì)不是預(yù)測(cè)未來(lái)的水晶球,是幫助我們現(xiàn)在做出更好決策的指南針。
如果再補(bǔ)充一個(gè)角度的話,我想說(shuō):趨勢(shì)還能幫你建立系統(tǒng)性思維。
剛工作時(shí),大家都更關(guān)注“怎么做”,是個(gè)執(zhí)行者。但職位越高,責(zé)任越大,視野也要跟著拓展,你會(huì)開(kāi)始思考:為什么要這么做?有沒(méi)有更好的方向?
這時(shí)候,思維方式就會(huì)從“how”轉(zhuǎn)向“why”。
而在這個(gè)階段,了解趨勢(shì)是在訓(xùn)練一種系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性的思維方式;它讓你不再只是被動(dòng)應(yīng)對(duì)問(wèn)題,而是能主動(dòng)去思考、規(guī)劃、引導(dǎo)。
除此外,我相信還有很多關(guān)于趨勢(shì)與行業(yè)結(jié)合的啟發(fā)。不逐一列舉,之所以強(qiáng)調(diào)這幾個(gè)點(diǎn),是因?yàn)樗鼈儗?duì)我個(gè)人影響太大了,感觸也特別深。
5月31號(hào),兒童節(jié)前一天,我看了一份報(bào)告。這份報(bào)告的作者是被稱為“互聯(lián)網(wǎng)女皇”的瑪麗·米克爾(Mary Meeker)。
整份報(bào)告有340頁(yè),說(shuō)實(shí)話,讀不完。我讓AI幫忙總結(jié)了一下,發(fā)現(xiàn)連AI都難以完全概括。如果你感興趣,可以在網(wǎng)上搜壓縮版看看。
不過(guò)我個(gè)人建議,最好還是完整地讀一遍,收獲會(huì)更大。
你可能好奇,“互聯(lián)網(wǎng)女皇”到底是誰(shuí)?簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),一位非常知名的美國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資家,之前也是華爾街的證券分析師,長(zhǎng)期關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)和新興科技領(lǐng)域。
因?yàn)樵诨ヂ?lián)網(wǎng)早期階段就準(zhǔn)確預(yù)判了很多趨勢(shì),所以,幾乎每年都會(huì)發(fā)布一份《互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì)報(bào)告》,這份報(bào)告涵蓋的內(nèi)容非常廣泛,而且她的判斷力極強(qiáng)。
她曾精準(zhǔn)預(yù)測(cè)Google、蘋果等科技巨頭的崛起,也追蹤過(guò)互聯(lián)網(wǎng)廣告等多個(gè)領(lǐng)域的演變;可以說(shuō),她的名字已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要標(biāo)志。
02
報(bào)告的每一部分都可圈可點(diǎn)。但我最想聊的,不是他提到的國(guó)際形勢(shì)變化,也不是哪家公司起起落落。
我想從一個(gè)更貼近大家生活、工作的角度出發(fā),去思考一個(gè)看似細(xì)微、卻很關(guān)鍵的問(wèn)題:AI時(shí)代,很多人開(kāi)始焦慮,飯碗還保得住嗎?AI真能取代人類的思考和創(chuàng)造嗎?
這個(gè)問(wèn)題,不能一概而論。因?yàn)椤杆伎肌购汀竸?chuàng)造」,是兩個(gè)完全不同的概念。
什么是「思考」呢?
作為一名商業(yè)觀察者,我每天都要處理大量信息。如果只是做信息整理、邏輯推理、數(shù)據(jù)歸納這些工作,AI完全可以勝任,甚至比我做得還好。
所以,經(jīng)常有人問(wèn)我:你到底用什么工具?效率怎么這么高?其實(shí)我用的軟件大家都差不多:豆包、夸克、Kimi、通義千問(wèn)(Qwen)、騰訊元寶……關(guān)鍵不在于用什么工具,而是你怎么用。
AI真正強(qiáng)大的地方,在于它的「計(jì)算性思考」:它能高效處理海量信息,發(fā)現(xiàn)隱藏規(guī)律,并基于數(shù)據(jù)給出結(jié)論,這一點(diǎn)毋庸置疑。
那「創(chuàng)造」呢?完全不同了。AI能不能創(chuàng)造?我的答案是:不能。因?yàn)檎嬲膭?chuàng)造,是要跳出已有數(shù)據(jù)和模式,去「無(wú)中生有」。
舉個(gè)例子你就明白了:
馬應(yīng)龍這個(gè)品牌,你應(yīng)該聽(tīng)說(shuō)過(guò)吧?賣痔瘡膏的,聽(tīng)起來(lái)挺傳統(tǒng)。但幾年前,它居然出了口紅,而且這幾年還在持續(xù)熱銷。
如果把這個(gè)任務(wù)交給AI,讓它去分析、組合、推導(dǎo),大概率很難做出這種創(chuàng)意;即便做出來(lái)了,它也未必理解市場(chǎng)行為,因?yàn)樗狈δ欠N“非線性思維”。
這種思考需要什么呢?
要對(duì)人性深處渴望的理解(情感)、要跨界的聯(lián)想能力(突破邊界)、要敢于冒險(xiǎn)、走出舒適區(qū)的勇氣;還需要對(duì)未來(lái)趨勢(shì)的一種直覺(jué)和遠(yuǎn)見(jiàn)。
這才是真正的創(chuàng)造:從無(wú)到有,打破常規(guī),重新定義價(jià)值,甚至賦予事物新的意義。
所以,我的第一個(gè)結(jié)論是:
要思考直接甩給AI。特別是復(fù)雜、又混亂的問(wèn)題,找不到頭緒時(shí),直接丟給它,讓它來(lái)幫我們梳理思路。
那我們?nèi)俗鍪裁矗咳グl(fā)現(xiàn)奇怪的組合,還沒(méi)被挖掘出來(lái)的跨界靈感,還有基于人性、情感和想象力的新可能。
這是AI替代不了的部分,它們來(lái)自你的直覺(jué)、判斷、情感共鳴,還有別人沒(méi)有的獨(dú)特視角。
03
你會(huì)發(fā)現(xiàn),這些能力往往在人與人之間一次次真實(shí)的交流、失敗、反思中慢慢積累起來(lái)的。
說(shuō)到底,來(lái)自于一個(gè)人對(duì)世界的敏感度、對(duì)他人情緒的理解力,以及面對(duì)不確定時(shí)的判斷力;而這些,正是我們?cè)贏I時(shí)代最核心的軟實(shí)力。
什么是軟實(shí)力?
比如:怎么判斷一件事?怎么搞人際關(guān)系?怎么臨場(chǎng)反應(yīng)?它是我們?cè)贏I時(shí)代里,最核心、也最低成本的護(hù)城河。
舉個(gè)很現(xiàn)實(shí)的例子,你就明白了:
做銷售;AI能給你100種談判技巧、100套成交話術(shù),甚至還能幫你分析客戶性格、預(yù)測(cè)心理預(yù)期……
聽(tīng)起來(lái)是不是挺厲害?但有一件事它做不到:當(dāng)一個(gè)客戶半夜11點(diǎn)打電話過(guò)來(lái),情緒崩潰地說(shuō):“我真的撐不下去了,最近太累了。
這時(shí)候你放下所有話術(shù),安安靜靜地聽(tīng)他說(shuō)完,然后輕輕說(shuō)一句:沒(méi)事,我能幫你做什么,盡管說(shuō)......
這不是策略在起作用,是作為一個(gè)真實(shí)的人的存在,在建立信任。
我也經(jīng)常研究企業(yè)的公關(guān)危機(jī)。AI的確能快速生成幾十條回應(yīng)模板,分析輿情走向,預(yù)測(cè)不同說(shuō)法可能帶來(lái)的影響。
但真正決定要不要道歉、怎么道歉、什么時(shí)候發(fā)聲明、語(yǔ)氣該怎么拿捏……這些關(guān)鍵決策,最終還是得靠人來(lái)做。
因?yàn)楸澈鬆砍兜降氖枪姷那榫w、品牌的溫度、社會(huì)的期待;這些東西沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,也沒(méi)有最優(yōu)解;只有真正懂得人性、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?,才能做出有分量的判斷?/p>
所以你看,這種價(jià)值是有溫度、有深度的;它超越了效率,跳出了數(shù)據(jù),觸及的是人最本質(zhì)的需求:被理解、被看見(jiàn)、被關(guān)懷。
這是我昨天寫小米、華為時(shí)感觸最深的一點(diǎn)。為什么會(huì)有那么多「米粉」、「華為粉」?難道他們只是盲目崇拜嗎?
不是的。因?yàn)橐粋€(gè)個(gè)真實(shí)的個(gè)體,在跟這些品牌互動(dòng)的過(guò)程中,感受到了一種“被看見(jiàn)”的感覺(jué);可能是線下體驗(yàn)店里的一個(gè)眼神交流,也可能是某位高管一句話說(shuō)進(jìn)了心里。
正是這些微小的瞬間,讓人愿意去守護(hù)一個(gè)品牌,而這種連接,是AI永遠(yuǎn)復(fù)制不了的東西。
04
聊這么多關(guān)于趨勢(shì)、AI能力邊界、還有軟實(shí)力的看法……可能你會(huì)想:聽(tīng)起來(lái)挺有道理,但落到自己身上,該怎么辦呢?
我又不是專家,也不是什么大牛,怎么才能找到屬于自己的“不可替代性”?
其實(shí),我也經(jīng)常問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題。在AI時(shí)代,我們不能再靠“通用技能”混日子了;每個(gè)人都要一場(chǎng)深度的自我對(duì)話,去識(shí)別并放大自己獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)、情感、判斷力和創(chuàng)造力。
這有點(diǎn)像在一片數(shù)字森林里,為自己開(kāi)辟出一塊專屬的領(lǐng)地:這就是我們的“生態(tài)位”。那,怎么找到并守住這個(gè)位置呢?
我想分享三個(gè)方向,也是我自己一直在嘗試的路徑。
第一,把AI當(dāng)成「超級(jí)工具」。
很多時(shí)候,我會(huì)先問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題:這件事能不能交給AI來(lái)做?手上有個(gè)任務(wù),不急著動(dòng)手,先想想哪一部分是重復(fù)性的、標(biāo)準(zhǔn)化的、可以通過(guò)提示詞或工具完成的?那就直接甩給AI。
它擅長(zhǎng)的是信息處理、邏輯推理、流程執(zhí)行,那就讓它去干這些事;而我可以騰出時(shí)間,專注于那些只有人才能做的事:比如共情、判斷、創(chuàng)造、連接人與人之間的關(guān)系。
換句話說(shuō),AI是放大器,不是對(duì)手,它讓我有更多精力去打磨真正有價(jià)值的東西。
第二,深挖「人情味」,但不盲目搞關(guān)系。
很多人一聽(tīng)到“搞關(guān)系”,覺(jué)得是請(qǐng)客吃飯、拉幫結(jié)派。其實(shí)不是;真正的“人情味”,是在互動(dòng)中展現(xiàn)出來(lái)的真誠(chéng)、理解、溫度,還有解決問(wèn)題的能力。
更重要的是:找到和你價(jià)值觀一致、能互相成就的人建立連接。比如說(shuō):做銷售的人,真正要建立的關(guān)系,不是泛泛之交,而是跟業(yè)務(wù)相關(guān)、能形成價(jià)值交換的伙伴。
因?yàn)樵谏虡I(yè)世界里,所有的關(guān)系本質(zhì)都是“價(jià)值交換”;只要你在某個(gè)網(wǎng)絡(luò)中持續(xù)輸出能力、見(jiàn)解和資源,別人自然愿意合作,甚至把你推薦給更大的圈子。
這才是真正的「鏈接力」。
第三,打造屬于自己的「最小可復(fù)制影響力」。
這個(gè)概念聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)抽象,其實(shí)很簡(jiǎn)單;找到一個(gè)你自己最擅長(zhǎng)、別人也能從中受益,并且可以不斷復(fù)用的小切口。
比如說(shuō)我,一直堅(jiān)持輸出。哪怕最普通的行業(yè)觀察、AI使用心得,甚至是成長(zhǎng)經(jīng)歷……慢慢地,看似普通的內(nèi)容就吸引到很多志同道合的朋友。
如果你是一個(gè)設(shè)計(jì)師,也可以把自己的設(shè)計(jì)思考過(guò)程,錄下來(lái),做成短視頻或者圖文筆記,發(fā)布到社交媒體上。
類似于:
你在做一個(gè)品牌視覺(jué)方案時(shí),就可以邊做邊講:為什么我選這個(gè)配色?字體為什么要這么調(diào)整?客戶為什么會(huì)喜歡這種風(fēng)格?
內(nèi)容看起來(lái)很日常,但恰恰因?yàn)檎鎸?shí)、具體、有細(xì)節(jié),反而更容易打動(dòng)同行、客戶,甚至是未來(lái)的合作對(duì)象。
你會(huì)發(fā)現(xiàn),這些東西一開(kāi)始好像沒(méi)什么特別,但只要持續(xù)地做、認(rèn)真地做,就會(huì)慢慢形成你的「?jìng)€(gè)人品牌資產(chǎn)」。
這個(gè)AI時(shí)代,不是誰(shuí)更聰明、誰(shuí)更快就能贏;我們要做的,不是比AI更高效,是看到宏觀趨勢(shì)下,找到AI做不到、我們卻很擅長(zhǎng)的東西。
然后牢牢守住它,持續(xù)放大它,才是我們真正的「不可替代性」;也許在未來(lái),你比AI更懂「價(jià)值」的真諦。
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