在很多人的認(rèn)知中，臨近退休人員，是不用擔(dān)心被裁的。怕就怕那些中年人，上有老，下有小，一旦被裁，生活沒有著落，會(huì)有被釜底抽薪的絕望感。

不過，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，還真的發(fā)生了臨近退休被裁員的荒唐事。

坐標(biāo)北京，有一位將近50歲的女碩士，任職于某IT大廠，已經(jīng)在公司工作將近14年，最近3年的考評(píng)均為B+。

那段日子里，她們公司一直流傳裁員的謠言，她根本沒有當(dāng)回事。因?yàn)樗R近退休了，已經(jīng)進(jìn)入了保險(xiǎn)箱，而且她工作也一直挺賣力，考評(píng)也還可以，富有成效。

令她萬萬沒想到的是，突然有一天，就在她和國際部同事討論工作的時(shí)候，突然接到了二級(jí)主管部門的電話。

她還以為主管找他討論工作的事情，而主管卻一點(diǎn)都不拖泥帶水，直截了當(dāng)?shù)馗嬖V她，因?yàn)楣拘б娌缓?，她進(jìn)入了被優(yōu)化的名單。

聽到此消息，她突然懵掉了，大腦一片空白。

接下來，她的主管說出了一系列補(bǔ)償條件，讓她考慮考慮，沒問題的話就盡快找人事簽協(xié)議。

此時(shí)，她真的是又氣又惱又無助，一方面質(zhì)疑這樣的裁員是否合理，補(bǔ)償是否合理，另一方也不清楚年休假休不完怎么辦，被裁后保險(xiǎn)怎么辦？不答應(yīng)會(huì)有什么后果？以后的生活又該怎么辦？

按部就班的上班生活，看似平淡，甚至覺得如同一潭死水，但一旦沒有工作了，沒有規(guī)律生活了，多少人又會(huì)頓時(shí)覺得生活陷入絕望。

但是，她真的還好了，已經(jīng)不再是中年，已經(jīng)臨近退休了。這樣的裁員對(duì)她來說未必不是好事。

甚至有網(wǎng)友覺得，這是公司給你發(fā)福利呢！根據(jù)勞動(dòng)法，這種情況可以談2N，可以拿到28個(gè)月的工資補(bǔ)償，比在公司干兩年都還劃算。

由此來看，這真的不是壞事。大不了自己交一年社保，然后光榮退休。

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