之前分析社保新規(guī)，我就提到一個(gè)bug：

嚴(yán)格社保下，很多中小企業(yè)的社保壓力很大，用人成本激增。

這不，聰明的企業(yè)已經(jīng)想到法子了：

北京環(huán)球影城，招聘零售服務(wù)人員，點(diǎn)名要求招聘者為正式退休人員（不用繳納社保），每個(gè)班次4~8小時(shí)，薪資待遇為30元/小時(shí)。

還有北京一家麥當(dāng)勞，也是招聘退休員工，每周上3天-4天班，工資為每月1500元—2500元。

你看這事搞的......本以為新社保出來(lái)后，這些外國(guó)品牌能起到模范帶頭作用，足額繳納社保，踐行不加班，不占用雙休的優(yōu)良傳統(tǒng)。

誰(shuí)能想到，他們卻學(xué)會(huì)了“中國(guó)化”，開(kāi)始琢磨政策的漏洞了。

有分析說(shuō)過(guò)，嚴(yán)格繳納社保，非常有利于老年人找工作。

拿上海來(lái)說(shuō)，社保的基數(shù)是7000多元，企業(yè)每個(gè)月要給每個(gè)工人，至少繳納2792的社保。

但如果雇傭老年人，這筆錢(qián)就能省下了。

另一頭，現(xiàn)在正是60后退休老人最快樂(lè)的時(shí)候，吃著社保和退休金，整天閑著跳廣場(chǎng)舞打麻將，正愁找不到事干。

現(xiàn)在你給他份工作，活不重，還能掙點(diǎn)生活費(fèi)給孫子花，他們十分樂(lè)意。

雙向奔赴了屬于是。

東亞人向來(lái)是勤勞的，我在日本考察的時(shí)候就發(fā)現(xiàn)，出租車(chē)司機(jī)、送外賣(mài)的、機(jī)場(chǎng)搞保潔的，多是老年人。

而中國(guó)人的勤勞，又冠絕東亞，尤其是上世紀(jì)60、70年代人，都是苦過(guò)來(lái)的。

如果現(xiàn)在企業(yè)都招聘老年人，你猜會(huì)出現(xiàn)一個(gè)什么后果？

沒(méi)錯(cuò)，青老就業(yè)失衡問(wèn)題會(huì)越發(fā)嚴(yán)重。

以后孫子全職給爺爺當(dāng)保姆，就不再是笑話(huà)，而是一個(gè)普遍現(xiàn)象。

畢竟有社保和退休金的爺爺，那可是一大家子的希望。

比方說(shuō)胡錫進(jìn)，他的這兩個(gè)收入加起來(lái)，就已經(jīng)比很多年輕人累死累活一個(gè)月高了。

但你說(shuō)，年輕人集體斷交社保行不行？

我個(gè)人極不建議這樣做，尤其是低收入群體，交最低的社保，本身就是一種具有性?xún)r(jià)比的投資。

我們國(guó)家的社保養(yǎng)老體系，雖然是多繳多返，但如果你不交，那是真沒(méi)有返。

萬(wàn)一遇到個(gè)什么事，一點(diǎn)保障都沒(méi)有，那真就是墮入深淵了。

參考?xì)W洲很多國(guó)家都強(qiáng)制社保，我認(rèn)為，現(xiàn)在嚴(yán)格社保其實(shí)是利在普通人長(zhǎng)遠(yuǎn)的。

別的不說(shuō)，很多農(nóng)民工、外包工、外賣(mài)員、快遞小哥完全可以依照新的司法解釋?zhuān)尮緸樽约旱慕】?、社保買(mǎi)單。

而過(guò)去他們想要社保，外包公司理都不理。

那么，對(duì)于小微企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)，以及被老年人擠占就業(yè)的年輕人呢？

我認(rèn)為嚴(yán)格社保下，必須要出臺(tái)相關(guān)配套，堵漏洞、疏困局。

比如，適當(dāng)減少以胡錫進(jìn)為代表的一批人的退休金，用來(lái)提升低收入群體的養(yǎng)老金，促進(jìn)老百姓的社保意識(shí)。

比如，對(duì)于交不起社保的小微企業(yè)，個(gè)體戶(hù)，相應(yīng)減免稅金，或者由部分國(guó)資國(guó)企出手，代繳社保，踐行共同富裕。

比如，嚴(yán)格限制企業(yè)對(duì)退休老人的用工，踐行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，別用20塊錢(qián)一小時(shí)的靈活用工來(lái)干擾正常的就業(yè)市場(chǎng)。

之前我介紹過(guò)：嚴(yán)格社保學(xué)的是德國(guó)，但有一點(diǎn)我忘了講了。

德國(guó)強(qiáng)制社保的背后，還配套了“強(qiáng)制用工”，防止內(nèi)卷。

比如德國(guó)法律規(guī)定，企業(yè)工資變動(dòng)，只能做出有利于工人的決定。

一旦企業(yè)拖欠員工工資，政府要先墊付。

一旦員工發(fā)生事故，企業(yè)全額賠償。

還有禁止休息日上班，普通職工全年休假高達(dá)140多天（102天雙休+年休假30天+公告假期12天）

在這套防內(nèi)卷的體系下，德國(guó)的就業(yè)率遠(yuǎn)超英、美，所以他們的強(qiáng)制社保，也得到了絕大多數(shù)公民的擁戴。（當(dāng)然，也有反對(duì)，現(xiàn)在德國(guó)主要反對(duì)公職人員退休金太高）

（本截圖特指德國(guó)）

總之，咱就是說(shuō)，要學(xué)就學(xué)個(gè)全套，至少學(xué)個(gè)8成。

可別光學(xué)個(gè)交社保，別的學(xué)坦桑尼亞，這就不科學(xué)了。

一家之言，注意保護(hù)。

-完-