“哪吒員工已兩月沒去公司上班”，哪吒汽車再次登上熱搜。員工現(xiàn)在關(guān)心的除了是否能繼續(xù)上班，還有自己的權(quán)益該如何保障！

如果一家企業(yè)申請了破產(chǎn)，員工通常是能夠拿到補償?shù)摹?/p>

依據(jù)《勞動法》和《企業(yè)破產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，在企業(yè)破產(chǎn)清算時，員工的權(quán)益在一定程度上是有保障的。首先，員工能獲得經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)是按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年按一年算，不滿六個月支付半個月工資。其次，員工被拖欠的工資、醫(yī)療傷殘補助、撫恤費用等，以及應(yīng)當(dāng)支付給員工的補償金，在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，會被優(yōu)先清償。同時，企業(yè)未繳納的社會保險等也需在破產(chǎn)程序中處理。

不過如哪吒汽車的案例顯示，現(xiàn)實中也存在企業(yè)雖有應(yīng)給員工補償?shù)牧x務(wù)，但員工難以順利拿到補償?shù)那闆r。

那么，按照勞動法規(guī)定，員工該如何保障自己的權(quán)益呢？

一方面，員工要注意證據(jù)留存，像工資單、勞動合同、工作證、考勤記錄、郵件往來、工作成果文件等，這些都能證明勞動關(guān)系和工作情況。

另一方面，要積極主動維權(quán)。企業(yè)進入破產(chǎn)程序后，破產(chǎn)管理人會對職工債權(quán)進行登記公示，但員工最好也主動與管理人對接申報債權(quán)。若對公示的債權(quán)清單有異議，可向管理人提出，管理人不認(rèn)可的，還能向人民法院提起訴訟。此外，員工還可以通過參加債權(quán)人會議，了解公司清算進展，表達自己的意見和訴求。有條件的話，咨詢專業(yè)律師，能更準(zhǔn)確地了解自身權(quán)益和維權(quán)途徑。