北京
網(wǎng)友提問(wèn)
劉某與張某系同事，周末兩人外出時(shí)，劉某不慎被熱水燙傷。送醫(yī)后，劉某給張某發(fā)微信，希望張某能幫忙墊付醫(yī)藥費(fèi)，等下個(gè)月發(fā)工資后還。后劉某一直不還，請(qǐng)問(wèn)張某能以什么理由起訴劉某要回墊付的醫(yī)藥費(fèi)？
也迪律師解答
根據(jù)民法典規(guī)定，管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請(qǐng)求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用。據(jù)此，構(gòu)成無(wú)因管理須具備以下要件：管理人沒(méi)有法定或約定的義務(wù)、管理人具有管理行為、管理人具有為他人謀利或避免他人利益受損失而為他人管理的意思。本案中，劉某因被熱水燙傷送醫(yī)治療，張某對(duì)于將劉某送醫(yī)一事并無(wú)法定義務(wù)和約定義務(wù)。然劉某受傷后，張某主動(dòng)將其送醫(yī)治療，主觀上具有管理意思，客觀上有利于劉某的利益?，F(xiàn)張某已為劉某墊付了醫(yī)藥費(fèi)，符合無(wú)因管理的構(gòu)成要件。二人之間構(gòu)成了無(wú)因管理之債，故張某以無(wú)因管理行為墊付的醫(yī)藥費(fèi)，有權(quán)要求受益人劉某予以返還。
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