根據(jù)《上海市人才計(jì)劃管理辦法》(滬委人﹝2023﹞4號(hào))、《東方英才計(jì)劃拔尖、青年項(xiàng)目綜合平臺(tái)實(shí)施細(xì)則》（滬委人才辦﹝2023﹞22號(hào)）和《關(guān)于開(kāi)展2025年上海市東方英才計(jì)劃申報(bào)評(píng)審工作的通知》(滬人才﹝2025﹞17號(hào))有關(guān)規(guī)定，上海市人才工作局（以下簡(jiǎn)稱“市人才局”）啟動(dòng)2025年?yáng)|方英才計(jì)劃拔尖、青年項(xiàng)目（綜合平臺(tái)）申報(bào)評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一

資格條件

2025年拔尖、青年項(xiàng)目（綜合平臺(tái)）計(jì)劃遴選支持150名左右在創(chuàng)新研究中承擔(dān)核心任務(wù)的拔尖人才，250名左右具有突出發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬拧?/p>

遴選對(duì)象為我市發(fā)展戰(zhàn)略急需重點(diǎn)領(lǐng)域、人才高地建設(shè)重點(diǎn)區(qū)域以及基礎(chǔ)研究、新興、交叉等領(lǐng)域的人才，包括在技術(shù)轉(zhuǎn)移、融合、科技期刊、集成電路、人工智能等重點(diǎn)領(lǐng)域，臨港新片區(qū)、長(zhǎng)三角一體化示范區(qū)、虹橋商務(wù)區(qū)、張江科學(xué)城、大零號(hào)灣等重點(diǎn)區(qū)域，商貿(mào)、會(huì)計(jì)、司法、體育、規(guī)劃、市場(chǎng)監(jiān)管、公共安全等專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域以及基礎(chǔ)研究領(lǐng)域開(kāi)展創(chuàng)新工作，或在國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、上海尚思自然科學(xué)研究院、上海創(chuàng)智學(xué)院、上海顛覆性技術(shù)創(chuàng)新中心、高峰人才團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)重要任務(wù)的人才。申報(bào)人應(yīng)符合如下條件：

（一）申報(bào)人須為中國(guó)籍，在我市行政區(qū)域內(nèi)具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位和社會(huì)組織工作，近2年內(nèi)在我市累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月；

（二）拔尖人才年齡不超過(guò)45周歲（即1979年1月1日以后出生），青年人才年齡不超過(guò)40周歲（即1984年1月1日以后出生）；

（三）申報(bào)基礎(chǔ)研究專項(xiàng)人才一般應(yīng)具有博士學(xué)位，在自然科學(xué)領(lǐng)域取得突出成績(jī)且具有明顯創(chuàng)新潛力，從事國(guó)家和我市重大戰(zhàn)略需求和基礎(chǔ)科學(xué)前沿研究工作，創(chuàng)新思維活躍、敢闖“無(wú)人區(qū)”。

（四）下列人員不在申報(bào)范圍：

1.兩院院士、國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任、人才高峰工程入選者、國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃入選者；

2.本市白玉蘭人才計(jì)劃創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、青年項(xiàng)目和東方英才計(jì)劃團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍、創(chuàng)業(yè)、教師項(xiàng)目的入選者，此外，白玉蘭人才計(jì)劃浦江項(xiàng)目和東方英才計(jì)劃拔尖項(xiàng)目的入選者，不可申報(bào)東方英才計(jì)劃青年項(xiàng)目；

3.擔(dān)任副局級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、且不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)（市管干部），或雖“雙肩挑”，但近兩年無(wú)特別突出專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)的人員。

二

推薦方式

（一）重點(diǎn)領(lǐng)域推薦

技術(shù)轉(zhuǎn)移領(lǐng)域由市科委在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)公開(kāi)組織申報(bào)工作，申報(bào)人員經(jīng)用人單位審核把關(guān)后向行業(yè)主管部門報(bào)送有關(guān)材料，由行業(yè)主管部門組織形式審查和初審，市人才局會(huì)同行業(yè)主管部門組織終審確定擬入選人員。

融合領(lǐng)域由市委融辦在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)公開(kāi)組織申報(bào)工作，申報(bào)人員經(jīng)用人單位審核把關(guān)后向行業(yè)主管部門報(bào)送有關(guān)材料，由行業(yè)主管部門組織形式審查和初審，市人才局會(huì)同行業(yè)主管部門組織終審確定擬入選人員。

科技期刊領(lǐng)域由市科協(xié)在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)公開(kāi)組織申報(bào)工作，申報(bào)人員經(jīng)用人單位審核把關(guān)后向行業(yè)主管部門報(bào)送有關(guān)材料，由行業(yè)主管部門組織形式審查和初審，市人才局會(huì)同行業(yè)主管部門組織終審確定擬入選人員。

集成電路領(lǐng)域由市人才局會(huì)同市發(fā)展改革委確定重點(diǎn)單位，由重點(diǎn)單位組織推薦人選，推薦人選經(jīng)用人單位審核把關(guān)后向行業(yè)主管部門報(bào)送有關(guān)材料，由行業(yè)主管部門組織形式審查和初審，市人才局會(huì)同行業(yè)主管部門組織終審確定擬入選人員。

（二）重點(diǎn)區(qū)域推薦

臨港新片區(qū)、長(zhǎng)三角一體化示范區(qū)、虹橋商務(wù)區(qū)、張江科學(xué)城、大零號(hào)灣等重點(diǎn)區(qū)域，由區(qū)域人才部門在本區(qū)域內(nèi)公開(kāi)組織申報(bào)工作，申報(bào)人員經(jīng)用人單位審核把關(guān)后向區(qū)域人才部門報(bào)送有關(guān)材料，由區(qū)域人才部門組織形式審查和初審，市人才局會(huì)同臨港新片區(qū)、長(zhǎng)三角一體化示范區(qū)、虹橋商務(wù)區(qū)、張江科學(xué)城、大零號(hào)灣組織終審確定擬入選人員。

（三）專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域推薦

商貿(mào)、會(huì)計(jì)、司法、體育、規(guī)劃、市場(chǎng)監(jiān)管、公共安全等專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，由相應(yīng)的行業(yè)主管部門在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)公開(kāi)組織申報(bào)工作，申報(bào)人員經(jīng)用人單位審核把關(guān)后向行業(yè)主管部門報(bào)送有關(guān)材料，由行業(yè)主管部門組織形式審查和初審，市人才局會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門組織終審確定擬入選人員。

（四）基礎(chǔ)研究領(lǐng)域推薦

基礎(chǔ)研究領(lǐng)域主要聚焦數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、集成電路、人工智能領(lǐng)域，由市人才局會(huì)同市教衛(wèi)工作黨委、市經(jīng)信工作黨委、市科委確定重點(diǎn)單位名單。由重點(diǎn)單位提名2名人選報(bào)相關(guān)行業(yè)主管部門匯總，小同行專家提名2名人選報(bào)市人才局匯總。市人才局會(huì)同市教衛(wèi)工作黨委、市經(jīng)信工作黨委、市科委組織開(kāi)展評(píng)審工作，確定擬入選人員。

（五）自主認(rèn)定

國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、上海尚思自然科學(xué)研究院、上海創(chuàng)智學(xué)院、上海顛覆性技術(shù)創(chuàng)新中心等重點(diǎn)用人單位以及高峰人才團(tuán)隊(duì)，根據(jù)本單位科技創(chuàng)新需要，形成自主認(rèn)定工作方案報(bào)市人才局備案。重點(diǎn)用人單位按照自主認(rèn)定方案確定擬入選人員，自主認(rèn)定人才的勞動(dòng)（人事）關(guān)系須在本單位建立（高峰人才團(tuán)隊(duì)自主認(rèn)定人才須為經(jīng)認(rèn)定的核心團(tuán)隊(duì)成員）。

國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、上海尚思自然科學(xué)研究院可按照一定數(shù)量自主評(píng)定拔尖、青年人才；上海創(chuàng)智學(xué)院可自主評(píng)定不超過(guò)4名青年人才;上海顛覆性技術(shù)創(chuàng)新中心可自主評(píng)定不超過(guò)2名青年人才；同一高峰人才團(tuán)隊(duì)每年可自主評(píng)定1名拔尖或青年人才（只能推薦1個(gè)項(xiàng)目）。

其中，重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域推薦適用專家舉薦機(jī)制。獲得同領(lǐng)域1名及以上上海高峰人才、在滬國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任等頂尖人才推薦，或2名及以上在滬、在職兩院院士聯(lián)名推薦的，符合基本條件，可直接進(jìn)入終審環(huán)節(jié)，不占用用人單位或行業(yè)部門推薦名額。每名專家每年可推薦1名人才申報(bào)東方英才計(jì)劃相關(guān)子項(xiàng)目，若出現(xiàn)專家推薦多名人才情況，以手寫(xiě)推薦時(shí)間先后順序?yàn)闇?zhǔn)。高峰人才按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和程序推薦其團(tuán)隊(duì)核心骨干成員的，可不受推薦人數(shù)限制。通過(guò)專家推薦的申報(bào)人需填寫(xiě)《專家推薦表》。

三

工作流程及時(shí)間安排

（一）重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域人才選拔

1.申報(bào)推薦。各單位于2025年7月31日前通過(guò)“上海國(guó)際人才網(wǎng)”有關(guān)頁(yè)面填寫(xiě)申報(bào)信息，各區(qū)域和行業(yè)主管部門嚴(yán)格做好形式審查工作。

2.開(kāi)展初審。各區(qū)域和行業(yè)主管部門于2025年8月31日前做好初審工作。

3.開(kāi)展終審。2025年9月30日前，由市人才局會(huì)同相關(guān)區(qū)域和行業(yè)主管部門組織開(kāi)展終審工作。

（二）基礎(chǔ)研究人才選拔

1.確定重點(diǎn)單位名單。市人才局會(huì)同各相關(guān)行業(yè)主管部門確定基礎(chǔ)研究領(lǐng)域重點(diǎn)單位名單。

2.確定被提名人選。重點(diǎn)單位及小同行專家于2025年7月20日前提名基礎(chǔ)研究領(lǐng)域人選，市人才局及各相關(guān)行業(yè)主管部門做好審核匯總工作。

3.組織推薦和信息填報(bào)。被提名人于2025年7月31日前通過(guò)“上海國(guó)際人才網(wǎng)”有關(guān)頁(yè)面填寫(xiě)申報(bào)信息，各行業(yè)主管部門嚴(yán)格做好形式審查工作。

4.開(kāi)展評(píng)審。2025年8月31日前，由市人才局會(huì)同各相關(guān)行業(yè)主管部門組織開(kāi)展評(píng)審工作。

（三）重點(diǎn)單位自主認(rèn)定人才選拔

自主認(rèn)定單位于2025年7月31日前向市人才局報(bào)送自主認(rèn)定工作方案，2025年8月31日前組織本單位內(nèi)部評(píng)審，確定擬入選人員，于2025年9月15日前登錄“上海國(guó)際人才網(wǎng)”有關(guān)頁(yè)面填寫(xiě)人選信息，并向市人才局報(bào)送人選推薦工作方案、評(píng)審情況和擬入選名單紙質(zhì)材料（蓋單位公章）。

以上擬入選人員名單經(jīng)評(píng)審委員會(huì)審核、市人才局局務(wù)會(huì)、市委組織部部務(wù)會(huì)審議通過(guò)后，在一定范圍內(nèi)公示（按規(guī)定不予公示的除外）。公示期間收到實(shí)名舉報(bào)和有具體線索匿名舉報(bào)的，由平臺(tái)會(huì)同所在單位核實(shí)情況，向市人才局出具書(shū)面情況報(bào)告，并提出處理意見(jiàn)。公示無(wú)異議，由市人才局發(fā)文，公布入選名單，并印制發(fā)放入選證書(shū)，開(kāi)展資助服務(wù)工作。

四

工作要求

相關(guān)行業(yè)主管部門要圍繞建設(shè)高水平人才高地，提升人才自主培養(yǎng)能力，高度重視，切實(shí)做好評(píng)審組織工作。

（一）加大宣傳力度。各行業(yè)主管部門、地區(qū)要廣泛發(fā)動(dòng)，鼓勵(lì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)單位的優(yōu)秀人才積極踴躍地參加申報(bào)工作，特別是加大對(duì)體制外人才的申報(bào)動(dòng)員力度，爭(zhēng)取將在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中作出杰出貢獻(xiàn)、發(fā)揮引領(lǐng)作用的優(yōu)秀人才納入視野。

（二）健全評(píng)價(jià)機(jī)制。要堅(jiān)持“破四唯”“立新標(biāo)”，以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，科學(xué)開(kāi)展選拔推薦工作。進(jìn)一步優(yōu)化人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方式，注重人才發(fā)展?jié)摿υu(píng)價(jià)、代表性成果評(píng)價(jià)，評(píng)審中不得以其他“帽子”作為前置條件。

（三）堅(jiān)持科學(xué)公正。要加強(qiáng)評(píng)審專家遴選和管理，落實(shí)專家科學(xué)抽取、按比例備選等工作要求，嚴(yán)格實(shí)行評(píng)審專家輪換和回避制度。須統(tǒng)一使用申報(bào)評(píng)審信息系統(tǒng)，做到全過(guò)程留痕。同時(shí)，要指導(dǎo)用人單位及申報(bào)人落實(shí)安全保密要求，做好脫密脫敏處理等。

（四）嚴(yán)明紀(jì)律風(fēng)氣。對(duì)“說(shuō)情打招呼”、搞“圈子評(píng)審”等違反評(píng)審規(guī)定的不良行為，一經(jīng)查實(shí)、嚴(yán)肅處理。擬入選名單公示期間，各相關(guān)行業(yè)主管部門要會(huì)同用人單位對(duì)擬入選人員進(jìn)行考察，進(jìn)一步核對(duì)有關(guān)信息?？疾炱陂g發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為的，取消入選資格。

消息來(lái)源：上海市人才工作局

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