關(guān)于今年的養(yǎng)老金調(diào)整辦法，人社部和財(cái)政部公布的養(yǎng)老金調(diào)整通知中已經(jīng)有明確，那就是仍然按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三步走的方式來(lái)上漲，其中掛鉤調(diào)整還是跟工齡和養(yǎng)老金水平雙掛鉤，不過(guò)通知中又額外提到了要重點(diǎn)向養(yǎng)老金偏低的退休人員傾斜。而掛鉤調(diào)整中，尤其是跟養(yǎng)老金掛鉤部分，很容易拉開(kāi)上漲差距。那么在31省份即將公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案中，會(huì)取消過(guò)去采取掛鉤百分比的做法嗎？

我們先來(lái)看看去年各地跟養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整的情況，需要說(shuō)明的是，北京從去年開(kāi)始也在掛鉤調(diào)整中增加了掛鉤百分比，而在調(diào)整水平方面，大多數(shù)地方的掛鉤百分比在1%左右，其中西藏的掛鉤百分比最高，達(dá)到了1.81%。掛鉤百分比越高，對(duì)于養(yǎng)老金水平高的人越有利。

假設(shè)兩位退休人員，養(yǎng)老金分別為3000元和9000元，當(dāng)?shù)貟煦^百分比為1%，僅在跟養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整部分，前者上漲的金額為30元，后者上漲的金額為90元，相差了60元。如果掛鉤百分比更高的話，上漲的差距還會(huì)更大。

這種調(diào)整措施，其實(shí)跟今年的調(diào)整重點(diǎn)是不大符合的，因此，今年各地的掛鉤百分比預(yù)計(jì)不會(huì)再特別強(qiáng)化，非但如此，去年掛鉤百分比較高的地方，很可能會(huì)大幅度降低該比例。但是，應(yīng)該不會(huì)直接取消掛鉤百分比。

因?yàn)榻衲牮B(yǎng)老金調(diào)整通知中已經(jīng)明確掛鉤調(diào)整，要繼續(xù)跟工齡和養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)出激勵(lì)性。如果取消掛鉤百分比，就難以體現(xiàn)出政策的激勵(lì)。那么會(huì)不會(huì)參考北京的做法？仍然有跟養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整的環(huán)節(jié)，但是養(yǎng)老金低的多漲，養(yǎng)老金高的少漲，其中掛鉤百分比很低？

比如北京去年的養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整中，跟養(yǎng)老金掛鉤環(huán)節(jié)，6813元以下的漲30元；6813元以上的，漲15元，此外掛鉤百分比僅為0.2%。這樣一來(lái)，同等條件下，養(yǎng)老金6813元以下的，上漲金額是可以超過(guò)6813元以上的。

應(yīng)該說(shuō)不能完全排除這種可能性，不過(guò)預(yù)計(jì)很少有地方會(huì)效仿北京的這種做法，尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出大于收入的地方，因?yàn)轲B(yǎng)老金偏低的退休人員占到大多數(shù)，如果漲錢更多，也會(huì)給當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行帶來(lái)一定的壓力。

31省份的2025年養(yǎng)老金調(diào)整方案即將陸續(xù)亮相，最快下周應(yīng)該就有地方出爐了，退休人員也將迎來(lái)養(yǎng)老金的調(diào)整補(bǔ)發(fā)。今年調(diào)整辦法還是采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的方式，其中又突出重點(diǎn)傾斜養(yǎng)老金偏低的人員，那么會(huì)不會(huì)在掛鉤調(diào)整中取消掛鉤百分比呢？我們分析這種可能性不大。當(dāng)然，今年各地的掛鉤百分比大概率會(huì)面臨較大的下調(diào)，尤其是掛鉤百分比的比重較大的地方，比如西藏、海南等地。