35歲+，開始迎接中年危機的無差別攻擊。

hi，我是貓。

最近，和朋友聊天，聊到工作近況，朋友嘆了嘆氣說，壓力山大。

本來年終漲薪未果，公司福利一縮再縮，走了一些老員工，自己深感公司發(fā)展大不如前，無可奈何 。

可臨近畢業(yè)季，看著自家公司開始各種招應(yīng)屆畢業(yè)生，聲勢浩大。

又聯(lián)想到有些公司發(fā)表自己近期招人的人才觀：「用人看本質(zhì)，看潛力不看資歷」，一時間，自己腦中警鈴大作。

某種程度上來說，裁人的同時又招畢業(yè)生， 這不想著招潛力的小年輕培養(yǎng)，替代像自己這種資歷深的老員工嗎？

看著后臺也有類似情況的留言，今天就來聊聊自己對此的看法，以及大家能如何調(diào)整這種心態(tài)，改變現(xiàn)狀。

其實， 有這種想法，人之常情。

這兩年很多朋友心態(tài)不穩(wěn)，主要是因為自己收入不穩(wěn)定性增加，上漲的生活開支，以及全家資產(chǎn)的大幅下降。

首先是自己收入不穩(wěn)定性增加， 這是職場環(huán)境嚴峻以及年齡的上漲導(dǎo)致的。

這兩年，小企業(yè)在生死線邊緣掙扎。大企業(yè)有自己的護城河，有技術(shù)壁壘，雖不至于倒閉，但收益 K 線斜率不可避免下降，需尋找新的突破口。

于是，在這期間，降本增效成為了經(jīng)營主旋律：老員工走了活兒直接分下去，不招新人頂替，KPI 和 OKR 以及各種考核越多，隱形福利變少或者取消。

這個時候，我們年齡往上走， 身體和心態(tài)卻在走下坡路。

本身企業(yè)效益下滑，如果我們還想維持收入，只能不斷創(chuàng)造驚喜。

而此時我們的身體和腦力，難以長期維持企業(yè)定的「游戲規(guī)則」。

身在企業(yè)中，我們有自己的主線任務(wù)，各司其職，完成企業(yè)給的目標。

規(guī)矩是企業(yè)定的，職位和榮譽也是企業(yè)給的。今天你表現(xiàn)好了，目標達成，給你一些甜頭。

而等你年紀上去了，表現(xiàn)力下降了，企業(yè)越變著法子制定新規(guī)矩鞭策你。

稍有不慎，表現(xiàn)依舊沒達預(yù)期，就容易被企業(yè)認定為躺平。

而這時，放開限額招些優(yōu)秀畢業(yè)生，有一定忠誠度，既能為企業(yè)提供一定效益，又能擠壓職場老兵的業(yè)務(wù)份額，何樂而不為呢？

這就導(dǎo)致了，很多朋友往前走有中年危機，回頭看優(yōu)秀畢業(yè)生正在積極追趕。

眼看著和自己同期進來的老同學(xué)走了一波又一波，心驚膽戰(zhàn)，感覺自己隨時可能被拋棄。

不僅職場上事兒多了，怕被替代，生活上的事兒也與日俱增，開支不可避免地水漲船高。

剛畢業(yè)時一人吃飽全家不餓?，F(xiàn)在，自己的伴侶需要呵護，爸媽身子骨沒之前硬朗，自己的孩子嗷嗷待哺。

我們早已不是為自己而活，而是為了整個家庭而活。

如果生活能如此循環(huán)往復(fù)，雖然焦慮，但勤勤懇懇工作下去，生活也有盼頭。

可怕的是，很多朋友前幾年買房，正好順著社會發(fā)展踩在了房價高點。

而現(xiàn)在，社會發(fā)展步伐延緩，房價也從高點降了下來。 可是房子早已買定離手，首付比例再降也與自己無關(guān)，幾千甚至上萬的房貸卻每個月如期而至。

這就導(dǎo)致，很多朋友 前幾年努力掙的錢，忙活了半天，還不如資產(chǎn)下跌的快。

什么感覺呢？

像是自己高中三年寒窗苦讀，考試的時候信心滿滿，結(jié)果最后大題來了個超綱題，還占 50 分。

這樣的朋友，并不少。我就有不止一個朋友，房子買在3 年前，剛?cè)胱。績r已經(jīng)下跌了30%，兩百萬憑空蒸發(fā)。現(xiàn)在工作不順心，因為要養(yǎng)家，還房貸，生生硬扛著。

收入不穩(wěn)定 + 生活開支上漲 + 資產(chǎn)下跌 ，讓身邊很多朋友擔心不已。

如果你現(xiàn)在處于焦慮中，很希望大家盡早想一下自己的后路。

中年危機，延遲退休，人工智能的沖擊......這些都可能讓我們有隨時失業(yè)的風險，越往后風險越大。

如果不抓緊布局行動，再多的焦慮也是徒勞的。

目前，時代發(fā)展無法預(yù)測，我們都身在其中，無人可以幸免。

如果想要一直在牌桌上，不想因為意外掉下時代，那么應(yīng)該提前做足準備，把自己和家人的命運牢牢抓在手里。

在這里，我也再次建議大家：從現(xiàn)在開始，盡早把現(xiàn)有收入和原有資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為終身花不完的小金庫，去打造收入第二增長曲線，來維持一輩子高收入水平。

這樣，自己不再用勞動力換取報酬，有一份被動收入讓自己的存款跟著蹭蹭往上漲，不再懼怕中年收入不穩(wěn)定的問題。

這并非空穴來風。有朋友，早在幾年前，就開始重新審視家庭資產(chǎn)，把之前因為沖動買的資產(chǎn)做了一遍梳理，凡是風險高的、不確定性大的資產(chǎn)一律逐步替換掉。

現(xiàn)在的資產(chǎn)布局他很滿意，一是很穩(wěn)，二是抗通脹，三是可以提供終身現(xiàn)金流。

帶來的正反饋也很明顯?，F(xiàn)在無論身在何處，每個月都能從小金庫里取錢，隨取隨用，源源不斷，持續(xù)終生。

講真的現(xiàn)在可以直接躺平，不工作提前退休都一點沒問題。

畢竟，只要錢夠多，就能熨平生活的褶皺，解決下半輩子 90% 以上的生存危機。

想必聽到這，一些朋友已經(jīng)很心動了，躍躍欲試，卻不知道應(yīng)該如何入手。

因為資產(chǎn)配置是一個門檻較高的領(lǐng)域，不僅涉及金融、醫(yī)學(xué)、法律等專業(yè)知識交叉，非?？简瀸嵅俳?jīng)驗和能力，還有普通人不了解的各種信息差，比如「花一半的錢實現(xiàn)提前 20 年退休」的捷徑，就很少有人知道。

如果不是很懂就盲目規(guī)劃，往往是錢花了一堆，最后風險也沒扛住、資產(chǎn)也沒增值，還不如找專業(yè)的人做專業(yè)的事，才能最大限度避免踩坑。

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找出問題后再分析診斷，教你通過科學(xué)比例，做到風險收益比最大的組合， 為你打造一個 健康的現(xiàn)金流體系 。

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畢竟，安穩(wěn)最重要。

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