前幾個月還在央視節(jié)目里風光無限的AI明星公司，轉(zhuǎn)頭就上演了一出大撤退。

Manus這家公司，說裁員就裁掉兩百多人，連夜清空國內(nèi)服務(wù)器數(shù)據(jù)，還直接把中國用戶鎖在門外，最后連總部都搬到新加坡去了。

時間倒回幾年前，Manus剛成立的時候，也就是眾多創(chuàng)業(yè)公司里不起眼的一個。

創(chuàng)始人團隊都是從國內(nèi)外名校和科研機構(gòu)出來的高材生，靠著團隊實打?qū)嵉募夹g(shù)功底，Manus在自然語言處理和計算機視覺這些高門檻領(lǐng)域站穩(wěn)了腳跟。

拿了幾輪融資后，他們的產(chǎn)品和服務(wù)開始滲透到金融、醫(yī)療、教育這些行業(yè)，逐漸在國內(nèi)AI賽道站穩(wěn)腳跟。

但真正讓Manus火出圈的，是他們在AI智能體技術(shù)上的突破。

那時候行業(yè)里都是“你說一句我答一句”的老模式，Manus直接搞出了“給個目標就能出成果”的新玩法，這個創(chuàng)新直接讓整個行業(yè)都震驚了。

這么亮眼的成績，很快就被央視盯上了，在一檔特別火的財經(jīng)節(jié)目里，Manus被當成中國AI產(chǎn)業(yè)的標桿來報道。

節(jié)目現(xiàn)場，記者直接給Manus下任務(wù)，做一份超詳細的旅游攻略，連目的地未來一周天氣、每天行程時間都要安排好。

更絕的是，還要求生成一段地球飛過木星的動畫，要把地球、木星和發(fā)動機都清晰呈現(xiàn)。

結(jié)果Manus沒花幾分鐘，就給出了專業(yè)級別的旅游攻略，動畫效果更是驚艷，還能自由切換視角。

從地球表面看木星，從宇宙深空俯瞰兩顆星球交錯，效果比大片還震撼。

節(jié)目里的專家都說，Manus不僅技術(shù)上滿足了規(guī)劃、自主、準確這些核心要求。

更重要的是打開了人機協(xié)作的新大門，和那些只會回答問題的大模型不一樣，Manus能直接把想法變成實際行動。

這檔節(jié)目一播出，Manus直接成了行業(yè)頂流，當時他們產(chǎn)品的邀請碼在二手市場被炒到九萬一個，多少技術(shù)人才擠破頭都想進這家公司，資本大佬們更是搶著投錢。

所有人都覺得，Manus未來肯定能成為中國AI的扛把子，可誰能想到，這風光背后，一場大變故正在悄悄醞釀。

先是裁員消息傳出來，直接給所有人潑了盆冷水，Manus國內(nèi)原本一百二十多人的團隊。

除了四十多個核心技術(shù)人員跟著去新加坡，剩下的人說裁就裁。

不少員工早上還坐在工位上敲代碼，下午HR就拿著名單挨個通知走人。

更離譜的是，有些新員工上個月才辦完入職手續(xù)，工牌都還沒捂熱乎，就被列入裁員名單。

雖然說公司給了N+3或者2N的補償，但這種說裁就裁的操作，還是把大家整懵了。

裁員風波還沒平息，Manus要把總部搬到新加坡的消息又實錘了。

其實早在一年前，他們的母公司就已經(jīng)在新加坡注冊好了，看來這搬遷計劃早就開始準備了。

落腳新加坡沒幾天，Manus就開始瘋狂招人，AI工程師、數(shù)據(jù)科學家這些核心崗位全在招人，開出的薪資直接讓人驚掉下巴。

最低月薪八千美元起步，表現(xiàn)好的直接能拿到一萬六千美元，換算成人民幣，最高能到月薪十一萬，這薪資水平，比國內(nèi)同崗位高出好幾倍。

可這邊高薪招人，那邊卻把國內(nèi)用戶拋棄了，清空所有社交平臺賬號內(nèi)容，中國IP根本登錄不了官網(wǎng)，之前說要開發(fā)的中文版本也沒了下文。

這一連串操作背后，其實藏著不少現(xiàn)實難題，最直接的就是技術(shù)卡脖子，美國對中國的AI芯片禁令越來越嚴，高端的A100、H100芯片根本買不到。

對于Manus這種靠算力訓(xùn)練模型的公司來說，沒有芯片就像汽車沒了發(fā)動機，產(chǎn)品迭代速度肉眼可見地變慢。

而新加坡在獲取英偉達芯片這些資源上要寬松得多，搬到那里，至少不用擔心算力跟不上。

要說Manus決定搬家，背后少不了資本的推手，今年四月，美國知名風投Benchmark牽頭，給Manus投了七千五百萬美元搞B輪融資。

這筆錢一到位，公司估值就像坐火箭一樣，直接飆到五億美元。

但這筆錢可不是白拿的，投資方提出一堆苛刻條件，必須把總部遷出中國，要接受美國政府的技術(shù)審查，還得優(yōu)先用OpenAI的API接口。

面對美國財政部對這筆投資的審查，Manus思來想去，只能把母公司注冊地遷到新加坡，搞出開曼、新加坡、中國的三級架構(gòu)，想靠著新加坡和中美簽的稅收協(xié)定，降低合規(guī)成本。

Manus也有自己的算盤，他們家產(chǎn)品Pro版一個月收費一百九十九美元，國內(nèi)普通用戶覺得太貴，市場根本打不開。

但海外用戶對創(chuàng)新AI產(chǎn)品接受度高，也愿意花錢，把總部搬到新加坡，更方便開拓美國、日本和中東這些國際市場。

而且新加坡作為國際金融中心，匯聚了全球AI人才，Manus開出高薪，就是想組建一支更強的研發(fā)團隊。

Manus這波操作，有人覺得企業(yè)為了生存，向資本妥協(xié)也是無奈之舉，在技術(shù)封鎖和資本審查的雙重壓力下，換誰都不好選。

但更多人覺得被背刺了，當初吹得那么厲害，結(jié)果說走就走，國內(nèi)用戶和員工說扔就扔，太寒心了，還有網(wǎng)友擔心，Manus開了這個頭，以后會不會有更多AI企業(yè)跟風出走？

對國內(nèi)AI行業(yè)來說，Manus的離開不只是人才流失這么簡單，他們帶走的技術(shù)和數(shù)據(jù)，可能會影響整個行業(yè)的技術(shù)積累和生態(tài)建設(shè)。

這也讓大家開始思考，在技術(shù)封鎖和資本博弈的大環(huán)境下，中國AI企業(yè)到底該怎么走？是為了資金和技術(shù)選擇出海，還是堅持在國內(nèi)突破？

Manus的例子或許不是個例，未來會有更多企業(yè)面臨這樣艱難的抉擇。

對普通用戶來說，最直接的感受就是，之前滿心期待的產(chǎn)品，突然就用不了了，自己貢獻的測試數(shù)據(jù)也白費了。

從央視點贊的行業(yè)標桿，到遠走新加坡的“叛逃者”，Manus的戲劇性轉(zhuǎn)變，不只是一家企業(yè)的選擇。

也反映了中國AI產(chǎn)業(yè)在復(fù)雜國際環(huán)境下的困境，究竟該怎么突破，現(xiàn)在還沒有答案。