出品|虎嗅黃青春頻道
作者|商業(yè)消費主筆黃青春
題圖|現(xiàn)場拍攝
前有馬云,后有張一鳴——今年以來,兩人在國內低調現(xiàn)身,都成了掀翻輿論場的話題。
昨天(10 月 9 日),張一鳴低調現(xiàn)身上海,出席上海徐匯知春創(chuàng)新中心開業(yè)活動;今天,這一消息便在各大社交平臺不脛而走。
外界之所以如此關注張一鳴的動態(tài),無外乎兩點:一是,自從張一鳴 base 新加坡辦公后,便鮮少站在聚光燈下,更從未公開在國內露過面,為何會如此重視此次活動?二是,作為字節(jié)跳動創(chuàng)始人,張一鳴的最新動態(tài)是否意味著字節(jié)跳動將有新的業(yè)務規(guī)劃與戰(zhàn)略布局?
虎嗅通過與知情人士溝通,并結合上海徐匯知春創(chuàng)新中心的成立初衷、張一鳴及俞勇教授發(fā)言、中心未來使命展開分析,逐漸明晰了上述兩個問題的答案。
張一鳴為何親自站臺?
要解答 “張一鳴為何親自站臺”,需先理清知春創(chuàng)新中心的由來。
據(jù)虎嗅了解,上海徐匯知春創(chuàng)新中心成立于 2025 年 4 月,兩位發(fā)起人分別是上海交通大學 ACM 班創(chuàng)始人俞勇教授,以及張一鳴。
張一鳴與俞勇教授的淵源,可追溯至 9 年前——2016 年,今日頭條在資訊賽道左突右奔時,張一鳴發(fā)現(xiàn)公司多位能力突出的算法工程師均畢業(yè)于上海交大計算機科學班(簡稱 ACM 班)。為此,他曾專程前往上海交大,拜訪俞勇教授及 ACM 班顧問、圖靈獎得主 John Hopcroft。
《澎湃新聞》在相關報道中透露,2024 年 10 月,張一鳴與俞勇教授交流教育創(chuàng)新時問道:“是否愿意一起創(chuàng)辦一個小而精的創(chuàng)新研究與人才培養(yǎng)機構?” 這一想法,一定程度上受到美國歐林工學院的啟發(fā)(注:歐林工學院位于波士頓郊區(qū),極為注重學生的動手能力和項目制學習,鼓勵學生追隨興趣與熱情,該校每年僅招收 80 名本科生,畢業(yè)生實力不遜于麻省理工學院和斯坦福大學)。
俞勇教授當時反問:“你是認真的嗎?” 在得到張一鳴的肯定答復后,聯(lián)合創(chuàng)辦創(chuàng)新機構的想法正式成型。此后半年,上海徐匯知春創(chuàng)新中心應運而生,核心定位為前沿計算機與人工智能技術創(chuàng)新研究、開源工具和算法開發(fā),以及頂尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)。
創(chuàng)新中心提供的導師履歷
截至開業(yè),創(chuàng)新中心已先后舉辦三期 “知春未來科技營”;同時,中心每年將面試招聘 30 名 16-18 周歲的全職預備研究員,給予 5 年左右的培養(yǎng)周期。
值得一提的是,預備研究員培養(yǎng)期間不收取任何費用,創(chuàng)新中心還會免費提供學習辦公電子設備和食宿,并發(fā)放月薪作為津貼。
俞勇教授在開業(yè)現(xiàn)場感慨:“創(chuàng)建 ACM 班已是第 24 個年頭,從教更是第 40 個年頭,雖已年逾花甲,但我還想折騰。”
而張一鳴的親自亮相,更從側面印證了他對 AI 技術革命的重視——自 ChatGPT 橫空出世、OpenAI 掀起 AI 浪潮以來,整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為之躁動,字節(jié)跳動亦在尋找向上突破的機會。
事實上,去年至今的多篇報道均提及,張一鳴對 AI 業(yè)務的發(fā)展極為關注:他不僅在新加坡與研究員交流,還會定期回國與技術骨干溝通。這一系列動態(tài),也讓今年 6 月下旬 “張一鳴重回字節(jié)業(yè)務一線” 的說法傳得沸沸揚揚。
據(jù)虎嗅了解,自 2024 年下半年起,張一鳴已開始定期參加字節(jié) seed 核心技術團隊的復盤和討論會,并親自參與 AI 路線、模型策略及前沿課題的相關工作。
深層次原因在于,當下中國移動互聯(lián)網(wǎng)到了用戶、流量趨于見頂?shù)某墒炱?,監(jiān)管會更側重產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的推進與建設,這意味著技術已經(jīng)走到平臺重構生態(tài)的關鍵期,張一鳴自然無法“作壁上觀”。
就像四年前,張一鳴卸任時預判的那樣:“科技公司面臨的外部環(huán)境正在變化,科技對社會的影響越來越大,這些因素決定了字節(jié)跳動‘需要突破業(yè)務的慣性去探索’?!?/p>
如今,張一鳴對 AI 領域的關注與投入達到了“事必躬親”的程度,恰恰是對這一預判的踐行。
張一鳴個人行為,與字節(jié)跳動無關聯(lián)
不過,張一鳴此次罕見現(xiàn)身,并不意味著活動與字節(jié)跳動的下一步業(yè)務規(guī)劃、戰(zhàn)略布局有關。
據(jù)虎嗅確認,上海徐匯知春創(chuàng)新中心是張一鳴個人捐助的項目,從籌備、成立到開業(yè),均未與字節(jié)跳動及關聯(lián)公司產(chǎn)生任何資金往來,本質上是張一鳴的個人行為,與字節(jié)跳動的業(yè)務規(guī)劃、戰(zhàn)略布局無任何關聯(lián)。
此外,該中心屬民辦非營利性、公益性質機構,不涉及商業(yè)層面的布局,核心目標是為年輕人提供自主開放的科研環(huán)境,培養(yǎng)創(chuàng)新人才。
這一點,也能從張一鳴的現(xiàn)場發(fā)言中得到佐證:“我長期關注人才招聘和培養(yǎng),注意到很多人才的潛力沒有被充分挖掘。” 他以機器學習模型中的過擬合(Overfit)現(xiàn)象作類比:“有的人才或許專業(yè)知識扎實、技能精準,但面對創(chuàng)新任務卻難以勝任。因此,創(chuàng)新中心希望培養(yǎng)思維活躍、有熱情和韌性的人才,核心是獨立思考和重視實踐,關注長期和全局,在探索中學習,保持平常心,放松自信,擁抱不確定性。”
誠然,張一鳴一手締造了字節(jié)帝國,這家公司帶著強烈的個人烙印:無論是今日頭條、火山引擎還是抖音、飛書皆深諳人性、精準把握用戶需求,堪稱 “算法博弈下最成功的產(chǎn)品形態(tài)”——正因如此,張一鳴的言行極易被放大、過度解讀,進而引發(fā)爭議。
圖為張一鳴(左)與梁汝波(右)
2021 年 5 月 20 日,張一鳴發(fā)布內部全員信,宣布卸任字節(jié)跳動 CEO,由梁汝波接任至今。
一方面,張一鳴主動淡化企業(yè)的個人色彩、隱身業(yè)務幕后,更利于公司長期發(fā)展;另一方面,他卸任那年,字節(jié)跳動全球員工數(shù)從 6 萬人增長至 10 萬人,團隊規(guī)??焖贁U張,梁汝波在日常管理、組織建設上的經(jīng)驗,或許比張一鳴更適合掌舵公司接下來的發(fā)展。
張一鳴給外界的印象,始終是 “延遲滿足感強、自律的非典型理工男”。有報道稱,張一鳴情緒波動小,善于用數(shù)據(jù)尋找業(yè)務縫隙,最終以增長驗證成果——這種風格雖理性,卻似乎缺乏管理的 “溫度” 與 “柔性”。
反觀梁汝波,過去很長一段時間里,他負責改進公司日常管理,推動了字節(jié)跳動的組織建設和人才發(fā)展。
正如張一鳴在全員信中所說:“汝波是公司的聯(lián)合創(chuàng)始人,字節(jié)跳動是我和他一起創(chuàng)立的第二家公司。他在字節(jié)跳動陸續(xù)承擔了產(chǎn)品研發(fā)負責人、飛書和效率工程負責人、集團人力資源和管理負責人等工作。公司創(chuàng)立以來,從采購安裝服務器、接手我寫了一半的系統(tǒng),到重要招聘、企業(yè)制度和管理系統(tǒng)建設,很多事情都是他協(xié)助我完成的?!?/p>
不過,即便張一鳴卸任字節(jié)跳動 CEO、正式退出字節(jié)跳動董事會,但其仍在影響字節(jié)跳動的生長路徑。
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