2025年企退人員的養(yǎng)老金上調(diào)，每月增長100元的養(yǎng)老金，是不是挺難的？

對于企退人員來說，因為在崗繳費時，大部分人員繳費基數(shù)長期偏低，再加上退休的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的影響，所以有不少企退人員雖然工齡比較長，但是最終可領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇確實比較低的。

而截止到目前來說，企業(yè)退休人員的人均養(yǎng)老金水平也才在3200元左右，那在2025年養(yǎng)老金調(diào)整時，對于企退人員的養(yǎng)老金上漲金額，因為2025年的養(yǎng)老金調(diào)整比例只有2%，并且各地的定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整都有所降低了，所以在這種情況下，企退人員想要上漲100元的養(yǎng)老金，確實是比較難的。

如果退休人員再不能參與適當(dāng)傾斜的話，或者是參與了高齡傾斜調(diào)整，可加發(fā)的金額只有在20元左右的話，那么上漲的金額也多是達不到100元的。

而在這兩天有不少退休人員都陸續(xù)收到了養(yǎng)老金上調(diào)的補發(fā)差額，下面咱們就來說幾位朋友的情況，看看他們都上調(diào)了多少養(yǎng)老金吧。

先來看一位廣西的朋友，廣西的養(yǎng)老金調(diào)整方案在前兩天公布，而在這兩天就有退休人員陸續(xù)收到了養(yǎng)老金的上調(diào)補發(fā)差額，就像這位企退人員，他和我分享說，他總共補發(fā)了425.6元，折合每月上調(diào)的金額只有425.6/7=60.8元的，他的養(yǎng)老金漲幅是沒有達到2%的。

還有一位也是廣西的朋友，工齡40年，同樣也是企退人員，總共補發(fā)的金額只有515.2元，折合每月的上調(diào)金額是只有515.2/7=73.6元的。

而在前幾天，黑龍江2025年養(yǎng)老金調(diào)整方案沒有公布的時候，有退休人員已經(jīng)收到了養(yǎng)老金上調(diào)的金額了。

有不少朋友和我分享說，自己的工齡長達42年，在補發(fā)7個月的情況下，總共才只補了705.6元，折合每月的上漲金額是只有705.6/7=100.8元的，剛剛達到100元的水平。

而還有一位企退人員，同樣工齡也是為42年，但因為養(yǎng)老金水平偏低，所以他總共只補了493.6元，每月的上漲金額只有493.6/7=70.5的。

所以咱們來看，如果企退人員的養(yǎng)老金水平偏低的話，那么在2025年想要上漲100元的養(yǎng)老金，確實是比較難的。

畢竟各地的調(diào)整方案中，定額調(diào)整的金額大多都是比去年降低了，最高的地區(qū)，上海定額調(diào)整也才只有50元，而其他大部分地區(qū)的定額調(diào)整都是在20元到30元之間的。

所以在各地定額調(diào)整不高的情況下，對于養(yǎng)老金水平低的退休人員來說，整體的上漲金額就不高了。

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