今年上半年，公司決定把團(tuán)隊(duì)建設(shè)的活動(dòng)，安排到境外。幾番討論之后，最后大家拍板：去新加坡。

沒有特別隆重的理由。只是因?yàn)椋?/p>

• 距離近，不用辦簽證，來去方便；
• 城市干凈，安全，語言也很通；
• 大家平時(shí)去得少，正好借這次機(jī)會(huì)看看這個(gè)“獅城”。

這次團(tuán)建，是我負(fù)責(zé)統(tǒng)籌的。原本壓力還挺大：怕安排得太普通，又怕預(yù)算不夠出效果；怕領(lǐng)導(dǎo)覺得流程太松，又怕員工覺得像培訓(xùn)。

沒想到回來后，大家的反饋竟然出奇地好。于是想把這次的經(jīng)歷整理下來，記錄一下，也許能給別的企業(yè)一點(diǎn)參考。

一、探索型團(tuán)建｜原來城市本身就可以很好玩

第一天，我們做的是一種“城市任務(wù)挑戰(zhàn)”的活動(dòng)。形式有點(diǎn)像劇本殺+定向越野+文化闖關(guān)。

活動(dòng)的起點(diǎn)設(shè)在濱海灣，每個(gè)小組領(lǐng)到一份任務(wù)地圖，從魚尾獅公園、小印度、甘榜格南、國家美術(shù)館，一路完成指定任務(wù)——比如：

• 找到一棟百年老建筑拍照打卡；
• 吃完三種本地美食并猜出原材料；
• 找到指定壁畫的位置拍團(tuán)隊(duì)合照；
• 解鎖一句馬來語的真實(shí)含義。

時(shí)間設(shè)定為三個(gè)小時(shí)，每完成一個(gè)任務(wù)就積一分，最后還有小禮物獎(jiǎng)勵(lì)。

大家笑著追著跑，甚至有幾個(gè)平時(shí)安靜的同事，全程情緒特別高，回來還發(fā)了朋友圈。

我自己也沒想到，城市本身竟然可以變成這么有趣的“場地”。而這種方式，不需要特殊場地、不需要復(fù)雜道具，反而更有參與感。

二、療愈型團(tuán)建｜讓員工慢下來，是一種難得的關(guān)心

第二天，我們安排了“靜態(tài)團(tuán)建”——也就是不挑戰(zhàn)、不計(jì)分、不游戲，只是一起走、一起坐、一起聊天。

我們選擇的是裕廊湖花園。一早集合后大家?guī)е畨睾筒輭|，一路沿著水邊走，路上有蝴蝶園、藝術(shù)雕塑、濕地走廊。

走累了，就坐下來野餐。有準(zhǔn)備好的水果、三明治，還有一人一個(gè)便當(dāng)盒。

午休之后，我們請了一位園藝?yán)蠋煟瑤е蠹易隽讼悴菖柙苑N植。每人一小盆薄荷或迷迭香，現(xiàn)場配土、插枝、貼標(biāo)簽，還可以寫一句祝福詞貼在盆上。

這個(gè)環(huán)節(jié)安靜極了。沒有人說話，大家在陽光下動(dòng)手、出汗、專注，就像進(jìn)入了一個(gè)奇妙的“暫停空間”。

很多同事事后說：“比上一年的劃龍舟舒服多了”，還有人帶著那盆香草回家放在廚房窗臺(tái)。

這可能才是團(tuán)建該有的樣子吧——不只是任務(wù)和互動(dòng)，還有情緒的釋放和感受的沉淀。

三、激勵(lì)型團(tuán)建｜團(tuán)隊(duì)的能量，要在現(xiàn)場看得見

最后一天，安排的是“競技團(tuán)建”。

在圣淘沙安排了一個(gè)環(huán)節(jié)，叫“海岸挑戰(zhàn)賽”。設(shè)有三關(guān)：

• 沙地拼圖；
• 水桶傳遞；
• 高空吊索計(jì)時(shí)賽。

這三個(gè)項(xiàng)目都是團(tuán)隊(duì)配合的，沒有人能單打獨(dú)斗。比如水桶傳遞，看似簡單，但需要精準(zhǔn)的節(jié)奏配合；高空吊索則需要團(tuán)隊(duì)一起在下方做保護(hù)，保證安全。

看著每一組的人緊張比賽、相互加油，有種“少年感”的集體氛圍。

晚上在露天海灘做了一個(gè)小型燒烤，領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)，特別點(diǎn)了兩位在活動(dòng)中表現(xiàn)積極的員工。大家鼓掌、碰杯、拍照，一天的疲憊也就變成了情感上的連接。

這次團(tuán)建之后，我們公司開始有了一些新的變化

最明顯的是：

• 平時(shí)不說話的同事，開始有了小圈子；
• 跨部門的人知道了彼此的名字；
• 有幾個(gè)新人發(fā)了朋友圈說“喜歡上了這個(gè)團(tuán)隊(duì)”；
• 還有人寫了個(gè)小作文，說“工作之外，原來我們也能成為朋友”。

這次新加坡之行，也讓我自己學(xué)會(huì)了很多——原來好的團(tuán)建，不一定是預(yù)算堆出來的，而是用心設(shè)計(jì)出來的。

活動(dòng)可以簡單，但要有參與感；節(jié)奏可以放緩，但要有人情味；場景可以普通，但要有細(xì)節(jié)的溫度。

感謝當(dāng)時(shí)為我們提供執(zhí)行支持的新加坡金溪旅行社（G K TRAVEL PTE LTD），他們的建議和安排，讓整個(gè)流程很流暢，也讓我第一次覺得，組織團(tuán)建并不是一件頭疼的事。

最后的一點(diǎn)感受：很多公司做團(tuán)建，是為了“KPI完成”，為了“年度預(yù)算用掉”，為了“有個(gè)交代”。

但一次真正有效的團(tuán)建，其實(shí)不是看玩了什么，而是回來之后，團(tuán)隊(duì)關(guān)系有沒有變得不一樣。

這次的新加坡團(tuán)建，我們沒去熱門網(wǎng)紅景點(diǎn)，也沒有安排什么高端奢華項(xiàng)目，甚至連酒店都是普通四星，但我們“看見彼此、互動(dòng)彼此、記得彼此”。大概，這就夠了。